Timeplan
vs
ATOSS
Yrityksen koko
Työntekijöiden lukumäärä
Mikroyritykset (1-10)
Pienyritykset (11-100)
Keskisuuret yritykset (101-500)
Suuryritykset (500+)
Mikroyritykset (1-10)
Pienyritykset (11-100)
Keskisuuret yritykset (101-500)
Suuryritykset (500+)
Alusta
Pilvipalvelu
Oma palvelin
Mobiilisovellus
Pilvipalvelu
Oma palvelin
Mobiilisovellus
Hintatiedot
Ilmainen kokeilu
Moduulihinnoittelu
Tilaushinnoittelu
Lisenssihinnoittelu
Ilmainen kokeilu
Moduulihinnoittelu
Tilaushinnoittelu
Lisenssihinnoittelu
Tuotteen toiminnot kategoriassa Aikaraportointijärjestelmä
Ajopäiväkirja
Analyysityökalut optimointiin
Automaattinen työaikakirjaus
Digitaalinen henkilöstön läsnäolorekisteri
GPS-pohjainen työajanseuranta
Integraatio eri palkanlaskentajärjestelmiin
Laskutusaineisto
Matkat ja päivärahat
Mobiilisovellus
Moduuli ERP-järjestelmässä
Palkka-aineisto
Poissaolojen ja liukuman hallinta
Projektilaskenta ja raportointi
Push-ilmoitukset
Raportointi ja tilastot
Tuki useille työehtosopimuksille
Tuntien hyväksyntä
Työaikapankki
Työtilausten hallinta
Työvuoroluettelo
Ajopäiväkirja
Analyysityökalut optimointiin
Automaattinen työaikakirjaus
Digitaalinen henkilöstön läsnäolorekisteri
GPS-pohjainen työajanseuranta
Integraatio eri palkanlaskentajärjestelmiin
Laskutusaineisto
Matkat ja päivärahat
Mobiilisovellus
Moduuli ERP-järjestelmässä
Palkka-aineisto
Poissaolojen ja liukuman hallinta
Projektilaskenta ja raportointi
Push-ilmoitukset
Raportointi ja tilastot
Tuki useille työehtosopimuksille
Tuntien hyväksyntä
Työaikapankki
Työtilausten hallinta
Työvuoroluettelo
Tuotteen toiminnot kategoriassa Ajoitusohjelmisto
Hierarkkiset ylläpito-oikeudet
Integraatio ulkoisiin palkanlaskentajärjestelmiin
Kustannusten hallinta ja ennustaminen
Osaamisen hallinta
Poissaolojen hallinta
Sisäänrakennettu palkanlaskenta
Sisäinen viestintä (chat, foorumi jne.)
Tehtävien määrittely
Tekoälyavustaja työvuorosuunnitteluun
Tekstiviestit
Työajanseuranta
Vuoronvaihdot (järjestelmässä)
Hierarkkiset ylläpito-oikeudet
Integraatio ulkoisiin palkanlaskentajärjestelmiin
Kustannusten hallinta ja ennustaminen
Osaamisen hallinta
Poissaolojen hallinta
Sisäänrakennettu palkanlaskenta
Sisäinen viestintä (chat, foorumi jne.)
Tehtävien määrittely
Tekoälyavustaja työvuorosuunnitteluun
Tekstiviestit
Työajanseuranta
Vuoronvaihdot (järjestelmässä)
Tuotteen toiminnot kategoriassa Workforce management system
Analyysityökalut
Ennusteet
KPI:t
Palkkojen hallinta
Raportit
RTA-seuranta
Sopimusten hallinta
Strateginen suunnittelu
Työajanseuranta
Työvuorosuunnittelu
Analyysityökalut
Ennusteet
KPI:t
Palkkojen hallinta
Raportit
RTA-seuranta
Sopimusten hallinta
Strateginen suunnittelu
Työajanseuranta
Työvuorosuunnittelu
Arvostelut
Perustuu 14 arvosteluun
Perustuu 7 arvosteluun
Helppokäyttöisyys
4,2Korkein
Yhteistyö toimittajan kanssa
4,5Korkein
Tuki ja palvelu
4,6Korkein
Ominaisuuksien laajuus
4,4Korkein
Räätälöinti ja joustavuus
4,8Korkein
Integrointi
4,3Korkein
Vastine rahalle
4,5Korkein
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
4,7Korkein
Helppokäyttöisyys
3,7
Yhteistyö toimittajan kanssa
4,3
Tuki ja palvelu
4,3
Ominaisuuksien laajuus
4,3
Räätälöinti ja joustavuus
4,1
Integrointi
3,9
Vastine rahalle
3,3
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
4,0
Arvostelut
Plussat
Aikataulu on todella hyvä, täyttää vaatimuksemme.
että saat helposti yleiskuvan kaikkien aikatauluista ja että voit helposti käyttää verkkosivustoa mistä tahansa.
Pidän ohjelmiston käyttäjäystävällisestä käyttöliittymästä ja monista hyödyllisistä valintaikkunoista.
Suunnittelu on erittäin hyvä, ja mahdollisuus parametroida ja ylläpitää ohjelmistoa lähes kokonaan itse tuo mukanaan suuria etuja.
Arvostelut
Miinukset
Olisin halunnut, että olisin voinut käyttää eri värejä eri henkilöille/rooleille aikataulussani. Se saattaa liittyä myös meidän aikataulumme versioon.
että passimuutoksia ei ole mahdollista lähettää päivittäisen katsauksen kautta.
Jotta kaikki ominaisuudet/skenaariot voitaisiin testata julkaisupäivityksen aikana, tuki/ohjeet olisivat hyödyllisiä.
Paremmat suunnitteluvaihtoehdot. Erityisesti palveluntarjoajille, jotka työskentelevät ja suunnittelevat usein vuoroittain eivätkä työntekijöittäin. Palvelukeskeisen suunnittelun tiedonhallinta on erittäin runsasta ja joustamatonta, mikä vaikeuttaa monimutkaisten työpäivien suunnittelua ja laskutusta (työ muuttuu päivän aikana).
Lisenssimalli ei sovellu tietyille toimialoille.
