Huma
Huma
Huma esiintyy seuraavissa kategorioissa
Huma - kuvaus
Yrityksen koko
Minkä kokoiselle yritykselle tämä järjestelmä sopii?
11-500+
Mobiilisovellus
Onko mobiilisovellusta?
Tuki
Miten voit ottaa yhteyttä toimittajaan?
Koulutus
Miten voit kouluttaa asiakasta?
Testijakso
Voinko saada ilmaisen kokeilujakson?
Kyllä
Ei
Kieli
Millä kielillä järjestelmä on saatavilla?
SV
DA
NO
FI
EN
Maantieteellinen alue
Missä me olemme?
SE
DK
NO
FI
Miksi tehdä yhteistyötä kanssamme?
Miksi valita Huma?
- Moderni ja helppokäyttöinen
- Paikallinen HR
- Markkinoiden paras mobiilisovellus
- Tuki ja asiakaspalvelu
Miksi valita meidät toimittajaksi?
- Ainoa, joka yhdistää paikallisen HR-osaamisen ja modernin teknologian.
- Nopea kehitystahti ja asiakkaan kuunteleminen suunniteltaessa ja kehitettäessä toimintoja.
Miten sijoitumme Suomen markkinoilla?
Huma on moderni HR-järjestelmä pienille ja keskisuurille yrityksille, jotka haluavat yhdistää nykyaikaisimman teknologian ja paikallisen HR-osaamisen.
Mitä tarpeita ja haasteita Huma ratkaisee asiakkaalle?
Huma on yrityksille, jotka haluavat hoitaa henkilöstöhallinnon yksinkertaisemmin ja älykkäämmin sekä automatisoida HR-prosesseja. HR-työstä 60 % kuluu hallinnollisiin tehtäviin, mutta Humalla voit käyttää vähemmän aikaa hallintoon ja enemmän aikaa ihmisiin ja liiketoimintaan.
Mitä mieltä muut ovat järjestelmästä?
Arvostelut ja arviot - Huma
Helppokäyttöisyys
Yhteistyö toimittajan kanssa
Tuki ja palvelu
Toimintojen valikoima
Räätälöinti ja joustavuus
Integrointi
Vastinetta rahalle
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
Organisaation kehittämispäällikkö•
Keskisuuri yritys (101-500)•
Vahvistettu henkilö•
Norja•
Lokakuu 2025
Mistä pidät eniten?
Järjestelmä itsessään on yksinkertainen ja käyttäjäystävällinen sekä työntekijöille, jotka käyttävät järjestelmää satunnaisesti, että henkilöstöhallinnolle, joka käyttää sitä paljon. Käsikirja on loistava toiminto, jonka avulla kaikki tiedot on helppo koota yhteen paikkaan ja joka auttaa vähentämään HR-osastolle esitettäviä kysymyksiä. Prosessimoduuli on myös hieno ja helpottaa prosessien standardointia ja seurantaa. Pidän myös siitä, että on olemassa erillisiä prosesseja palvelukseen tuloa ja palveluksesta poistumista varten, ja niissä on myös hyvät mallit. Integraatiot muihin järjestelmiin, erityisesti poissaolomoduulin osalta, ovat myös erittäin hyviä.
Mistä pidät vähiten?
Se, että palkkatasoja ja työtasoja ei voi päivittää massapäivityksenä. Kyvyttömyys siirtyä pidemmälle käsikirjassa tai työntekijöiden välillä, kun olet profiilisivulla tai käsikirjan jossakin aiheessa. On paljon tarpeettomia klikkauksia Se, että prosessimoduulissa on käsiteltävä vain päiviä eikä kuukausia tai viikkoja. Pitkäkestoisissa prosesseissa on yhtäkkiä paljon päiviä, joista voi laskea. Humassa on vielä paljon potentiaalia ja mahdollisuus saada paljon lisää toiminnallisuutta, joka voidaan ottaa käyttöön ja tehdä siitä vielä parempi.
Mitä liiketoiminnan kannalta kriittisiä ongelmia Huma mielestäsi ratkaisee?
Meillä on hyvä yleiskuva työntekijöistä koottuna yhteen paikkaan, ja olemme standardoineet joitakin tärkeitä prosesseja, joilla varmistetaan työntekijöiden yhdenvertainen kohtelu. Lisäksi olemme minimoineet manuaalisiin prosesseihin kuluvan ajan.
Helppokäyttöisyys
Yhteistyö toimittajan kanssa
Tuki ja palvelu
Toimintojen valikoima
Räätälöinti ja joustavuus
Integrointi
Vastinetta rahalle
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
Toimistopäällikkö•
Pienyritys (11-100)•
Vahvistettu henkilö•
Ruotsi•
Lokakuu 2025
Mistä pidät eniten?
Pidän siitä, miten käyttäjäystävällinen Huma on. Helppo ymmärtää ja selkeä. Aina kun on kysymys tai ongelma, he ovat aina lähellä ja ratkaisevat erilaiset pyyntömme. Erityiskiitokset yhteyshenkilöllemme Ronjalle. Vastaan tulee aina hymy ja iloinen mieli. Hän tekee jatkuvasti töitä yrittäessään tehdä Huumasta meille parhaan mahdollisen.
Mistä pidät vähiten?
Joskus sitä ei ole mahdollista mukauttaa täysin tiettyihin erityistarpeisiin, kuten työsopimuksiin.
Mitä liiketoiminnan kannalta kriittisiä ongelmia Huma mielestäsi ratkaisee?
Helpottaa koko henkilöstön hallintaa, jotta sinun ei tarvitse käyttää niin paljon aikaa ja resursseja hallintoon.
Helppokäyttöisyys
Yhteistyö toimittajan kanssa
Tuki ja palvelu
Toimintojen valikoima
Räätälöinti ja joustavuus
Integrointi
Vastinetta rahalle
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
Henkilöstöpäällikkö•
Pienyritys (11-100)•
Vahvistettu henkilö•
Norja•
Maaliskuu 2025
Mistä pidät eniten?
Joustavuus Kyky ja halu kehittää järjestelmää käyttäjien tarpeiden mukaan! Helppokäyttöisyys
Mistä pidät vähiten?
Asiakirjojen järjestäminen - haluaisin kansiorakenteen vaihtoehdon.
Mitä liiketoiminnan kannalta kriittisiä ongelmia Huma mielestäsi ratkaisee?
Työntekijöiden yleiskatsaus Sisäinen viestintä Työntekijöiden käsikirja
Helppokäyttöisyys
Yhteistyö toimittajan kanssa
Tuki ja palvelu
Toimintojen valikoima
Räätälöinti ja joustavuus
Integrointi
Vastinetta rahalle
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
Huma esiintyy seuraavissa kategorioissa
Tuoteomimaisuudet
HR Järjestelmä
Asianhallinta
Automatisoi työnkulku
Bonukset ja kannustimet
CoreHR
Etuuksien hallinnointi
Henkilöstöarkistojen digitointi
HR 360 astetta
HR-analytiikka
Itsepalvelu
Kehityskeskustelut
Konsultointi
Korvausten hallinnointi
Koulutuspaketti
Käyttäjäoikeuksien hallinta
Lähtöilmoittautuminen
Onboarding
Palkantarkistus
Poistumiskyselyt
Raportit ja KPI:t
Rekrytointi
Sertifiointi
Single Sign On
Suorituskyvyn hallinta
Sähköinen allekirjoitus
Taitojen kehittäminen
Urasuunnittelu
Onboarding-työkalu
Ilmoitukset (muistutukset)
Itsepalveluportaali
Kysely useilla kielillä
Offboarding
Onboarding chatbot
Osaamisen kehittäminen
Preboarding
Single sign-on-selain
Sähköinen allekirjoitus/ pankin tunnuslukusovellus
Tarkistuslistat
HR analytics
Analyysityökalut
Dashboard
KPI:t
Raportit
Suositukset
Tietojen ja tietojen keruu
Tulosten helppo jakaminen
Henkilöstöjärjestelmä
HR-analyysit
Kehityskeskustelut/kokoukset
Kulujen rekisteröinti
Onboarding
Palaute
Poissaolojen rekisteröinti
Sähköinen allekirjoitus
Työntekijän haastattelu
Dokumentaatio
Henkilökohtaiset tavoitteet
Ilmoittautumiset
Kehittämissuunnitelmat
Muistutukset
Sähköiset allekirjoitukset
Työkalut palkkoja varten
Valmiit soittomallit
Whistleblower-järjestelmä
Anonyymi digitaalinen raportti
Asianhallinta
GDPR-yhteensopiva
Kumppanitilit
Monikielinen alusta
Mukautettava integrointi
Mukautettu vammaisia varten
Oma tuotemerkki
Performance management-system
360 asteen palaute
Henkilökohtaiset profiilit
Jatkuvat työntekijöiden arvioinnit
Kehittämissuunnitelmat
Raportit
Suoriutumisen arvioinnit
Taitojen kartoitus
Tavoitteet ja avaintulokset (OKR)
Sopiiko tämä
järjestelmä minulle?
Tee kuten 19000+ yritystä, anna algoritmiemme auttaa sinua oikean järjestelmän valinnassa.
Tietoa Huma:sta
Huma syntyi, koska todennäköisesti vietät yli kolmanneksen elämästäsi töissä, ja haluamme tehdä siitä osasta helpompaa ja parempaa.
Olemme haastatelleet satoja johtajia, HR-päälliköitä ja työntekijöitä, ja olemme täysin varmoja: hyvä HR ja hyvä yrityskulttuuri keskittyvät ihmisiin. Siksi myös teknologian on keskityttävä juuri siihen: ihmisiin!
Huma-teknologia perustuu erittäin yksinkertaiseen filosofiaan: ratkaisun on luotava arvoa, ja sitä varten sen on oltava käytössä. Kehitämme teknologiaamme yhdessä asiakkaidemme kanssa sekä avoimen kehityssuunnitelman (public roadmap) että työpajojen avulla.
Yleisimmät vertailut kategoriassa HR Järjestelmä
