Simployer

Mistä pidät eniten?

Arvostan Simployerissa eniten sitä, että siinä yhdistyvät vankka henkilöstöhallintoon liittyvä sisältö ja järjestelmä, jonka avulla on helppo työskennellä jäsennellysti henkilöstöhallinnon kanssa käytännössä. Meille antaa mielenrauhaa se, että meillä on hyvät mallit, ajantasainen asiantuntemus ja selkeät puitteet HR-työllemme yhdessä paikassa. Haluan myös korostaa asiakaspuolelta saamaamme seurantaa. Hilde on ollut uskomattoman palveluhenkinen, ratkaisukeskeinen ja nopea seurannassa. Hän on todella auttanut meitä käynnistysvaiheessa ja ollut innokas löytämään meille hyviä ratkaisuja, esimerkiksi auttamalla meitä räätälöimään järjestelmän tarpeisiimme ja tarkastelemalla hinnoittelumallia. Tällainen seuranta merkitsee paljon.

Mistä pidät vähiten?

Kuten useimpien kattavien järjestelmien kohdalla, kaikkien toimintojen ja mahdollisuuksien tunteminen voi aluksi viedä jonkin aikaa. Samaan aikaan järjestelmä on mielestämme intuitiivinen ja apua on helppo saada tarvittaessa.

Mitä liiketoiminnan kannalta kriittisiä ongelmia Simployer mielestäsi ratkaisee?

Simployer auttaa jäsentämään ja ammattimaistamaan henkilöstöhallinnon työtä. Se antaa meille paremman yleiskuvan prosesseista, ohjeista ja asiakirjoista ja helpottaa sekä esimiesten että työntekijöiden tukemista jokapäiväisessä työssä. Kasvavalle organisaatiolle on tärkeää, että sillä on hyvät järjestelmät henkilöstöhallintoa, vaatimustenmukaisuutta ja henkilöstön seurantaa varten. Simployer auttaa meitä keräämään nämä yhteen paikkaan ja antaa meille hyvän perustan työskennellä järjestelmällisemmin People & Culture -ohjelman parissa.

Mistä pidät eniten?

Helppokäyttöisyys, henkilökohtainen ja nopea tuki sekä mielenrauha, jonka se antaa johtajillemme. Ne ovat arvokas tuki henkilöstöpäällikön roolissani.

Mistä pidät vähiten?

Minulla ei oikeastaan ole mitään selkeää korostettavaa. Pikemminkin näen, että meillä itsellämme on tehtävää, jotta voimme käyttää järjestelmän kaikkia toimintoja entistä paremmin.

Mitä liiketoiminnan kannalta kriittisiä ongelmia Simployer mielestäsi ratkaisee?

Varmistaa sääntöjen noudattamisen, HR-prosessien rakenteen ja vähentää hallinnollisia riskejä.