Huma
vs
CatalystOne

Yleiskatsaus

Millainen järjestelmä Huma on?

Huma on ainoa HR-järjestelmä, joka keskittyy ennen kaikkea tarjoamaan yhdistelmän modernia teknologiaa ja pohjoismaista HR-osaamista. Se kilpailee muiden tunnettujen alustojen, kuten BambooHR:n ja Simployerin, kanssa, mutta erottuu edukseen helppokäyttöisyydellään, modernilla käyttöliittymällään ja mobiilikäytettävyydellään. Human avulla sekä johtajat että työntekijät pienissä ja keskisuurissa yrityksissä käyttävät vähemmän aikaa paperityöhön, Excel-taulukoihin ja raskaisiin järjestelmiin – ja enemmän aikaa merkityksellisten suhteiden rakentamiseen työntekijöihinsä.

Millainen järjestelmä CatalystOne on?

Valitettavasti tietoa ei vielä ole.

Kuka käyttää Huma-järjestelmää?

Humaa käyttävät pääasiassa toimitusjohtajat, HR-yleisosaajat, tiimijohtajat ja hallintohenkilöstö pienissä ja keskisuurissa yrityksissä, joissa on 20–500 työntekijää. Tyypillisiä käyttäjärooleja ovat HR-johtaja ja rekrytointivastaava, jotka haluavat yksinkertaistaa HR-prosesseja. Ohjelmisto sopii hyvin esimerkiksi rakennus- ja insinöörialalle, konsulttialalle sekä teknologia-alalle, joissa on tärkeää, että henkilöstötiedot, HR-ohjeet ja perehdytysasiakirjat ovat helposti saatavilla.

Kuka käyttää CatalystOne-järjestelmää?

Valitettavasti tietoa ei vielä ole.

Yrityksen koko

Työntekijöiden lukumäärä

Mikroyritykset (1-10)
Pienyritykset (11-100)
Keskisuuret yritykset (101-500)
Suuryritykset (500+)
Mikroyritykset (1-10)
Pienyritykset (11-100)
Keskisuuret yritykset (101-500)
Suuryritykset (500+)

Alusta

Pilvipalvelu
Mobiilisovellus
Pilvipalvelu
Mobiilisovellus

Hintatiedot

Ilmainen kokeilu
Hinta alkaen

-

Moduulihinnoittelu
Tilaushinnoittelu
Lisenssihinnoittelu
Ilmainen kokeilu
Hinta alkaen

Pricing d...

Moduulihinnoittelu
Tilaushinnoittelu
Lisenssihinnoittelu

Tuotteen toiminnot kategoriassa HR Järjestelmä

360 asteen palaute
Asianhallinta
Bonukset ja kannustimet
Henkilöstöarkistojen digitointi
Henkilöstöetujen hallinta
HR-analytiikka
HR:n perustoiminnot (Core HR)
Hyväksyntä
Itsepalvelu
Kehityskeskustelut
Kertakirjautuminen (SSO)
Konsultointi
Koulutuspaketti
Koulutusten hallinta
Käyttäjäoikeuksien hallinta
Lähtökyselyt
Oma palkanlaskentajärjestelmä
Osaamisen kehittäminen
Palkantarkistus
Palkitsemisen hallinta
Perehdytys
Poissaolojen kirjaus
Raportit ja KPI:t
Rekrytointi
Suorituksen johtaminen
Sähköinen allekirjoitus
Työajanseuranta
Työnkulkujen automatisointi
Urasuunnittelu
360 asteen palaute
Asianhallinta
Bonukset ja kannustimet
Henkilöstöarkistojen digitointi
Henkilöstöetujen hallinta
HR-analytiikka
HR:n perustoiminnot (Core HR)
Hyväksyntä
Itsepalvelu
Kehityskeskustelut
Kertakirjautuminen (SSO)
Konsultointi
Koulutuspaketti
Koulutusten hallinta
Käyttäjäoikeuksien hallinta
Lähtökyselyt
Oma palkanlaskentajärjestelmä
Osaamisen kehittäminen
Palkantarkistus
Palkitsemisen hallinta
Perehdytys
Poissaolojen kirjaus
Raportit ja KPI:t
Rekrytointi
Suorituksen johtaminen
Sähköinen allekirjoitus
Työajanseuranta
Työnkulkujen automatisointi
Urasuunnittelu

Tuotteen toiminnot kategoriassa Henkilöstöjärjestelmä

HR-analytiikka
Kehityskeskustelut ja tapaamiset
Kulujen kirjaus
Palaute
Palkanlaskenta
Perehdytys
Poissaolojen kirjaus
Rekrytointi
Sähköinen allekirjoitus
HR-analytiikka
Kehityskeskustelut ja tapaamiset
Kulujen kirjaus
Palaute
Palkanlaskenta
Perehdytys
Poissaolojen kirjaus
Rekrytointi
Sähköinen allekirjoitus

Tuotteen toiminnot kategoriassa Performance management-system

360 asteen palaute
Henkilökohtaiset profiilit
Jatkuva henkilöstön seuranta
Kehityssuunnitelmat
Osaamiskartoitus
Raportit
Suoriutumisen arvioinnit
Tavoitteet ja avaintulokset (OKR)
360 asteen palaute
Henkilökohtaiset profiilit
Jatkuva henkilöstön seuranta
Kehityssuunnitelmat
Osaamiskartoitus
Raportit
Suoriutumisen arvioinnit
Tavoitteet ja avaintulokset (OKR)

Tuotteen toiminnot kategoriassa HR analytics

Analyysityökalut
Koontinäkymä
KPI:t
Kustannuslaskelmat
Raportit
Suositukset
Tietojen ja datan keruu
Tulosten helppo jakaminen
Analyysityökalut
Koontinäkymä
KPI:t
Kustannuslaskelmat
Raportit
Suositukset
Tietojen ja datan keruu
Tulosten helppo jakaminen

Tuotteen toiminnot kategoriassa Talent management

360 asteen palaute
Bonukset ja kannustimet
Henkilöstöetujen hallinta
Hyväksyntä
Itsepalvelu
Kehityskeskustelut
Koulutusten hallinta
Käyttäjäoikeuksien hallinta
Lähtökyselyt
Osaamisen kehittäminen
Palkitsemisen hallinta
Perehdytys
Raportit ja KPI:t
Rekrytointi
Suorituksen johtaminen
Sähköinen allekirjoitus
Työnkulkujen automatisointi
Urasuunnittelu
360 asteen palaute
Bonukset ja kannustimet
Henkilöstöetujen hallinta
Hyväksyntä
Itsepalvelu
Kehityskeskustelut
Koulutusten hallinta
Käyttäjäoikeuksien hallinta
Lähtökyselyt
Osaamisen kehittäminen
Palkitsemisen hallinta
Perehdytys
Raportit ja KPI:t
Rekrytointi
Suorituksen johtaminen
Sähköinen allekirjoitus
Työnkulkujen automatisointi
Urasuunnittelu

Miksi yritykset valitsevat sinut?

Miksi järjestelmäsi kannattaa valita?

  • Moderni ja helppokäyttöinen
  • Paikallinen HR
  • Markkinoiden paras mobiilisovellus
  • Tuki ja asiakaspalvelu

Miksi järjestelmäsi kannattaa valita?

The CatalystOne HR system is flexible, user-friendly, and value-adding—and can be configured exactly as you wish to help you achieve your desired results.

Miksi sinut kannattaa valita toimittajaksi?

  • Ainoa, joka yhdistää paikallisen HR-osaamisen ja modernin teknologian.
  • Nopea kehitystahti ja asiakkaan kuunteleminen suunniteltaessa ja kehitettäessä toimintoja.

Miksi sinut kannattaa valita toimittajaksi?

We are confident that you won’t find another provider like us! Our strong culture and long-term partnerships with our customers are truly unique. We have developed an incredibly good product, but what really sets CatalystOne apart is the human touch and the many talented colleagues and people who assist with consulting, implementation, and support.

Miten asemoit yrityksesi markkinoilla?

Huma on moderni HR-järjestelmä pienille ja keskisuurille yrityksille, jotka haluavat yhdistää nykyaikaisimman teknologian ja paikallisen HR-osaamisen.

Miten asemoit yrityksesi markkinoilla?

We don’t see ourselves as a software developer, but rather as a business partner who works closely with our clients to ensure they get the most value out of their HR system. That’s also why we deliver results that exceed expectations.

Mitä tarpeita ja haasteita ratkaiset asiakkaalle?

Huma on yrityksille, jotka haluavat hoitaa henkilöstöhallinnon yksinkertaisemmin ja älykkäämmin sekä automatisoida HR-prosesseja. HR-työstä 60 % kuluu hallinnollisiin tehtäviin, mutta Humalla voit käyttää vähemmän aikaa hallintoon ja enemmän aikaa ihmisiin ja liiketoimintaan.

Mitä tarpeita ja haasteita ratkaiset asiakkaalle?

The CatalystOne HR system helps customers with:

  • Automation of HR and leadership processes
  • Access to advanced HR reports and analyses
  • Streamlining of processes across departments and units
  • Workflows for employee onboarding and offboarding, among other things
  • Integrated employee master data of very high quality
  • Support for feedback and dialogue between managers and employees
  • Self-service available to all employees
  • Learning management and course administration
  • Assistance with salary adjustments
  • 360-degree reviews

...and much more

Arvostelut

Perustuu 49 arvosteluun

Perustuu 10 arvosteluun

Helppokäyttöisyys
4,9Korkein
Yhteistyö toimittajan kanssa
4,8
Tuki ja palvelu
4,9Korkein
Ominaisuuksien laajuus
4,1
Räätälöinti ja joustavuus
4,5Korkein
Integrointi
4,4
Vastine rahalle
4,7Korkein
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
4,7Korkein
Helppokäyttöisyys
4,3
Yhteistyö toimittajan kanssa
4,9Korkein
Tuki ja palvelu
4,8
Ominaisuuksien laajuus
4,2Korkein
Räätälöinti ja joustavuus
3,6
Integrointi
4,4
Vastine rahalle
4,3
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
4,6

Arvostelut

Plussat

Yksinkertaisuus, järjestys ja tuki!
Erittäin helppokäyttöinen ja selkeä
CatalystOne antaa sinulle suuren vapauden tehdä muutoksia itse, mikä mahdollistaa HR-prosessien mukauttamisen omiin tarpeisiisi. Se tarjoaa nopeaa tukea ja yhteisöalustan, josta löydät tietoa ja inspiraatiota siihen, mitä haluat luoda tai kehittää järjestelmässä.
CatalystOne on hiljattain uudistanut käyttöliittymäänsä ja tuonut sen suunnittelun 2000-luvulle. Tämä kuvastaa viime vuoden aikana tehtyjä laajempia ponnisteluja, joilla on pyritty vahvistamaan tuotekehitystä merkittävästi - ei ainoastaan esteettisesti vaan myös toiminnallisesti. Arvostamme suuresti tätä jatkuvaa kehitystä. Lisäksi heidän tukitiiminsä reagoi hyvin nopeasti, ja useimmat pyynnöt on joko ratkaistu tai ainakin aloitettu 1-2 työpäivän kuluessa. Tätä palvelun tasoa arvostamme suuresti.

Arvostelut

Miinukset

Aikaraportointiin liittyy joitakin rajoituksia, mutta asiaa ilmeisesti kehitetään parhaillaan.
Muutama pikkuasia, kuten se, että tiedostorakenteeseen ei voi luoda kansioita, ja se, että poissaolotyyppejä pitäisi voida muokata.
Suurempana organisaationa saatat huomata, että CatalystOne näyttää joissakin tapauksissa siltä, että se on alun perin kehitetty pienempiä yrityksiä silmällä pitäen. Useat moduulit on sidottu tiettyihin vakiorooleihin, jotka eivät aina vastaa suuremman organisaation tarpeita. Lisäksi on rajoitetusti mahdollisuuksia työskennellä "if"-logiikalla työnkuluissa, jotka liittyvät sisäänottoon, sisäisiin muutoksiin ja ulosottoon. Kaiken kaikkiaan työnkulkutoiminnoissa on huomattavaa kehityspotentiaalia - vaikka ne toimivat nykyisin tyydyttävästi.
Joitakin toimintoja ja moduuleja ei ole täysin optimoitu. Esimerkiksi poissaolomoduuli ei sovellu erityisen hyvin Tanskan markkinoille, mikä voi aiheuttaa meille toisinaan haasteita. Samoin Palkkatarkistus-moduuli ei ole riittävän joustava yrityksille, joilla on kaupallisia palkkarakenteita, mikä rajoittaa sen käytettävyyttä tällä alalla.

CatalystOne

CatalystOne

Lue lisää: CatalystOne