Huma
vs
CatalystOne
Yrityksen koko
Työntekijöiden lukumäärä
Mikroyritykset (1-10)
Pienet yritykset (11-100)
Keskisuuret yritykset (101-500)
Suuryritykset (500+)
Mikroyritykset (1-10)
Pienet yritykset (11-100)
Keskisuuret yritykset (101-500)
Suuryritykset (500+)
Alusta
Pilvipalvelu
Mobiilisovellus
Pilvipalvelu
Mobiilisovellus
Hintatiedot
Ilmainen kokeilu
Hintamallimoduuli
Tilauksen hintamalli
Hintamallin lisenssi
Ilmainen kokeilu
Hintamallimoduuli
Tilauksen hintamalli
Hintamallin lisenssi
Tuotteen ominaisuudet HR Järjestelmä
Asianhallinta
Automatisoi työnkulku
Bonukset ja kannustimet
CoreHR
Etuuksien hallinnointi
Henkilöstöarkistojen digitointi
HR 360 astetta
HR-analytiikka
Itsepalvelu
Käyttäjäoikeuksien hallinta
Kehityskeskustelut
Konsultointi
Korvausten hallinnointi
Koulutuspaketti
Lähtöilmoittautuminen
Oma palkanlaskentajärjestelmä
Onboarding
Oppimisen hallinta
Palkantarkistus
Poistumiskyselyt
Raportit ja KPI:t
Rekrytointi
Sähköinen allekirjoitus
Sertifiointi
Single Sign On
Suorituskyvyn hallinta
Taitojen kehittäminen
Työajanseuranta
Urasuunnittelu
Asianhallinta
Automatisoi työnkulku
Bonukset ja kannustimet
CoreHR
Etuuksien hallinnointi
Henkilöstöarkistojen digitointi
HR 360 astetta
HR-analytiikka
Itsepalvelu
Käyttäjäoikeuksien hallinta
Kehityskeskustelut
Konsultointi
Korvausten hallinnointi
Koulutuspaketti
Lähtöilmoittautuminen
Oma palkanlaskentajärjestelmä
Onboarding
Oppimisen hallinta
Palkantarkistus
Poistumiskyselyt
Raportit ja KPI:t
Rekrytointi
Sähköinen allekirjoitus
Sertifiointi
Single Sign On
Suorituskyvyn hallinta
Taitojen kehittäminen
Työajanseuranta
Urasuunnittelu
Tuotteen ominaisuudet HR analytics
Analyysityökalut
Dashboard
KPI:t
Kustannusarviot
Raportit
Suositukset
Tietojen ja tietojen keruu
Tulosten helppo jakaminen
Analyysityökalut
Dashboard
KPI:t
Kustannusarviot
Raportit
Suositukset
Tietojen ja tietojen keruu
Tulosten helppo jakaminen
Tuotteen ominaisuudet Talent management
Automatisoi työnkulku
Bonukset ja kannustimet
Etuuksien hallinnointi
HR 360 astetta
Itsepalvelu
Käyttäjäoikeuksien hallinta
Kehityskeskustelut
Korvausten hallinnointi
Onboarding
Oppimisen hallinta
Poistumiskyselyt
Raportit ja KPI:t
Rekrytointi
Sähköinen allekirjoitus
Sertifiointi
Suoriutumisen hallinta
Taitojen kehittäminen
Urasuunnittelu
Automatisoi työnkulku
Bonukset ja kannustimet
Etuuksien hallinnointi
HR 360 astetta
Itsepalvelu
Käyttäjäoikeuksien hallinta
Kehityskeskustelut
Korvausten hallinnointi
Onboarding
Oppimisen hallinta
Poistumiskyselyt
Raportit ja KPI:t
Rekrytointi
Sähköinen allekirjoitus
Sertifiointi
Suoriutumisen hallinta
Taitojen kehittäminen
Urasuunnittelu
Miksi yritykset valitsevat sinut?
Miksi valita järjestelmäsi?
- Moderni ja helppokäyttöinen
- Paikallinen HR
- Markkinoiden paras mobiilisovellus
- Tuki ja asiakaspalvelu
Miksi valita järjestelmäsi?
The CatalystOne HR system is flexible, user-friendly, and value-adding—and can be configured exactly as you wish to help you achieve your desired results.
Miksi valita meidät toimittajaksi?
- Ainoa, joka yhdistää paikallisen HR-osaamisen ja modernin teknologian.
- Nopea kehitystahti ja asiakkaan kuunteleminen suunniteltaessa ja kehitettäessä toimintoja.
Miksi valita meidät toimittajaksi?
We are confident that you won’t find another provider like us! Our strong culture and long-term partnerships with our customers are truly unique. We have developed an incredibly good product, but what really sets CatalystOne apart is the human touch and the many talented colleagues and people who assist with consulting, implementation, and support.
Miten sijoitat itsesi markkinoilla?
Huma on moderni HR-järjestelmä pienille ja keskisuurille yrityksille, jotka haluavat yhdistää nykyaikaisimman teknologian ja paikallisen HR-osaamisen.
Miten sijoitat itsesi markkinoilla?
We don’t see ourselves as a software developer, but rather as a business partner who works closely with our clients to ensure they get the most value out of their HR system. That’s also why we deliver results that exceed expectations.
Mitä tarpeita ja haasteita ratkaiset asiakkaalle?
Huma on yrityksille, jotka haluavat hoitaa henkilöstöhallinnon yksinkertaisemmin ja älykkäämmin sekä automatisoida HR-prosesseja. HR-työstä 60 % kuluu hallinnollisiin tehtäviin, mutta Humalla voit käyttää vähemmän aikaa hallintoon ja enemmän aikaa ihmisiin ja liiketoimintaan.
Mitä tarpeita ja haasteita ratkaiset asiakkaalle?
The CatalystOne HR system helps customers with:
- Automation of HR and leadership processes
- Access to advanced HR reports and analyses
- Streamlining of processes across departments and units
- Workflows for employee onboarding and offboarding, among other things
- Integrated employee master data of very high quality
- Support for feedback and dialogue between managers and employees
- Self-service available to all employees
- Learning management and course administration
- Assistance with salary adjustments
- 360-degree reviews
...and much more
Arvostelut
Perustuu 44 arvosteluihin
Perustuu 8 arvosteluihin
Helppokäyttöisyys
Yhteistyö toimittajan kanssa
Tuki ja palvelu
Toimintojen valikoima
Räätälöinti ja joustavuus
Integrointi
Vastinetta rahalle
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
Helppokäyttöisyys
Yhteistyö toimittajan kanssa
Tuki ja palvelu
Toimintojen valikoima
Räätälöinti ja joustavuus
Integrointi
Vastinetta rahalle
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
Arvostelut
Plussat
Järjestelmä on erittäin käyttäjäystävällinen, helppo päivittää ja ylläpitää. Se myös kokoaa kaikki henkilöstöhallintoon liittyvät tiedot yhteen paikkaan, josta ne on helppo löytää.
Sopimukset, arvioinnit, työhönotto ja kaikki yhdessä paikassa.
CatalystOnen asenne jatkuvaan parantamiseen on selkeä, ja se vastaa asiakkaidensa tarpeisiin. Tämä näkyy sekä vuoropuhelussa kanssamme asiakkaana että siinä, miten tuotetta kehitetään jatkuvasti ajan myötä.
Siinä on monia toimintoja ja myös hyvää tukea tarvittaessa.
Arvostelut
Miinukset
"Järjestelmä toimii hyvin meidän käyttöömme, mutta se voisi ehkä olla elinvoimaisempi, jotta voisimme käydä vuoropuhelua keskenämme. Emme ole vielä päässeet testaamaan kaikkia toimintoja, mutta ymmärrämme, että tarvitsemme edelleen intranet-sivua, joka meillä on Facebookissa.
Niille, joilla on useita käsikirjoja, ne tulevat peräkkäin. Toivoisin, että tämä olisi selkeämmin ilmaistu siten, että voit valita, mihin käsikirjaan haluat tulostaa.
Joihinkin hallintoon liittyviin toimiin kiinnitetään toisinaan vähemmän huomiota kuin uuteen kehitykseen. Tämä ei kuitenkaan ole epätavallista ratkaisulle, jonka kehitysvauhti on korkea, eikä se vaikuta suuresti kokonaisvaikutelmaan.
Joidenkin asioiden muuttaminen voi olla kaukana.
