HR-ON
vs
Cegid Talentsoft

HR-ON

Cegid Talentsoft
Yrityksen koko
Työntekijöiden lukumäärä
Mikroyritykset (1-10)
Pienet yritykset (11-100)
Keskisuuret yritykset (101-500)
Suuryritykset (500+)
Mikroyritykset (1-10)
Pienet yritykset (11-100)
Keskisuuret yritykset (101-500)
Suuryritykset (500+)
Alusta
Pilvipalvelu
Mobiilisovellus
Pilvipalvelu
Mobiilisovellus
Hintatiedot
Ilmainen kokeilu
Hintamallimoduuli
Tilauksen hintamalli
Hintamallin lisenssi
Ilmainen kokeilu
Hintamallimoduuli
Tilauksen hintamalli
Hintamallin lisenssi
Tuotteen ominaisuudet HR Järjestelmä
Asianhallinta
Automatisoi työnkulku
Bonukset ja kannustimet
CoreHR
Etuuksien hallinnointi
Henkilöstöarkistojen digitointi
HR 360 astetta
HR-analytiikka
Itsepalvelu
Käyttäjäoikeuksien hallinta
Kehityskeskustelut
Konsultointi
Korvausten hallinnointi
Koulutuspaketti
Lähtöilmoittautuminen
Oma palkanlaskentajärjestelmä
Onboarding
Oppimisen hallinta
Palkantarkistus
Poistumiskyselyt
Raportit ja KPI:t
Rekrytointi
Sähköinen allekirjoitus
Sertifiointi
Single Sign On
Suorituskyvyn hallinta
Taitojen kehittäminen
Työajanseuranta
Urasuunnittelu
Asianhallinta
Automatisoi työnkulku
Bonukset ja kannustimet
CoreHR
Etuuksien hallinnointi
Henkilöstöarkistojen digitointi
HR 360 astetta
HR-analytiikka
Itsepalvelu
Käyttäjäoikeuksien hallinta
Kehityskeskustelut
Konsultointi
Korvausten hallinnointi
Koulutuspaketti
Lähtöilmoittautuminen
Oma palkanlaskentajärjestelmä
Onboarding
Oppimisen hallinta
Palkantarkistus
Poistumiskyselyt
Raportit ja KPI:t
Rekrytointi
Sähköinen allekirjoitus
Sertifiointi
Single Sign On
Suorituskyvyn hallinta
Taitojen kehittäminen
Työajanseuranta
Urasuunnittelu
Tuotteen ominaisuudet Rekrytointityökalu
AI assistance
API-integraatio
Ehdokkaiden testit
GDPR mukautettu
Haastattelujen ajoittaminen
Hankinta
Kampanjasivu
Onboarding
Osaamisperusteinen rekrytointi
Osaamistasot
Rekrytointiprosessin triggerit
Sosiaalisen median mainonta
Testit ja tutkimukset
Tilastot & analyysi
Tuloskortti
Urasivu
AI assistance
API-integraatio
Ehdokkaiden testit
GDPR mukautettu
Haastattelujen ajoittaminen
Hankinta
Kampanjasivu
Onboarding
Osaamisperusteinen rekrytointi
Osaamistasot
Rekrytointiprosessin triggerit
Sosiaalisen median mainonta
Testit ja tutkimukset
Tilastot & analyysi
Tuloskortti
Urasivu
Tuotteen ominaisuudet ATS-järjestelmä
Avainsanat ja suodatin
Dashboard
Hakija-chat
Hakijakokemuksen mittaaminen
Seuraa työpaikkailmoituksia
Sosiaalisen median mainonta
Tilastot ja analyysi
Tuloskortti
Urasivu
Videorekrytointi
Viitteiden hallinta
Avainsanat ja suodatin
Dashboard
Hakija-chat
Hakijakokemuksen mittaaminen
Seuraa työpaikkailmoituksia
Sosiaalisen median mainonta
Tilastot ja analyysi
Tuloskortti
Urasivu
Videorekrytointi
Viitteiden hallinta
Tuotteen ominaisuudet Henkilöstöjärjestelmä
HR-analyysit
Kehityskeskustelut/kokoukset
Kulujen rekisteröinti
Onboarding
Palaute
Palkanlaskennan hallinta
Poissaolojen rekisteröinti
Rekrytointi
Sähköinen allekirjoitus
HR-analyysit
Kehityskeskustelut/kokoukset
Kulujen rekisteröinti
Onboarding
Palaute
Palkanlaskennan hallinta
Poissaolojen rekisteröinti
Rekrytointi
Sähköinen allekirjoitus
Arvostelut
Perustuu 8 arvosteluihin
Perustuu 17 arvosteluihin
Helppokäyttöisyys
5,0
Yhteistyö toimittajan kanssa
5,0
Tuki ja palvelu
4,9
Toimintojen valikoima
4,5
Räätälöinti ja joustavuus
4,8
Integrointi
4,6
Vastinetta rahalle
4,9
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
4,9
Helppokäyttöisyys
4,5
Yhteistyö toimittajan kanssa
4,8
Tuki ja palvelu
4,4
Toimintojen valikoima
4,5
Räätälöinti ja joustavuus
4,4
Integrointi
4,3
Vastinetta rahalle
4,5
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
4,7
Arvostelut
Plussat
HR-ON täyttää tarpeemme luotettavien HR-tietojen ja todella hienon rekrytointiratkaisun suhteen, jossa on juuri ne ominaisuudet, joita tarvitaan hyvän rekrytoinnin toteuttamiseen. Staff-järjestelmän käyttöoikeuksien hallinta on helppoa, ja uusien esimiesten on helppo oppia käyttämään sekä Staffia että Recruitia. Tukipalveluun on helppo ottaa yhteyttä, ja sen takana olevat ihmiset tuntuvat aidosti läsnä olevilta.
Se, mitä arvostan eniten HR-ON:ssa, on järjestelmän tarjoamat lukuisat mahdollisuudet yhdistettynä erittäin käyttäjäystävälliseen käyttöliittymään. Järjestelmä tukee laajaa valikoimaa HR-prosesseja ja tarjoaa meille suurta joustavuutta työssämme. Lisäksi integrointi Recruit-järjestelmään on suuri etu, sillä se luo yhtenäisemmän kokemuksen rekrytoinnin ja henkilöstöhallinnon välillä.
HR-ON:n tuki on huippuluokkaa, ja apua saa aina nopeasti.
Meillä oli vankka vaatimusmäärittely, kun hankimme HR-järjestelmiä. Systemguiden suositteli meitä keskustelemaan muun muassa Cegidin kanssa, ja he tekivät meihin suurimman vaikutuksen, joten valitsimme heidät. Pidän eniten siitä, että he pitivät kaikki lupaamansa kohdat.
Toteutus ja helppokäyttöisyys. Näistä syistä valitsimme lopulta Talentsoftin, ja he todella täyttivät molemmat vaatimukset.
Arvostelut
Miinukset
En keksi mitään, mitä meiltä puuttuisi.
Kaipaamme edelleen mahdollisuutta siirtää sairauspoissaolotietoja suoraan palkkajärjestelmästämme, ja toivomme tulevaisuudessa integrointimahdollisuuksia tällä alueella. Lisäksi koemme, että perehdytysmoduulin rakenne on suhteellisen jäykkä, mikä rajoittaa joustavuutta – esimerkiksi datan hallintapaneeli ei ole meille täysin käyttökelpoinen, koska tällä hetkellä datan segmentointi- ja analysointimahdollisuudet ovat rajalliset.
Kaiken haluamamme toteuttamiseksi tarvittiin useita integraatioita muihin järjestelmiin, mikä oli jo itsessään laaja projekti. Se ei ollut Cegidin vika, mutta jos minun pitäisi valita, mikä oli vähiten suosikkini prosessissa, se olisi juuri se.
Toistaiseksi en ole löytänyt mitään, mistä en pitäisi.