Huma vs Core HR
Core HR
The access groupYrityksen koko
- Mikroyritykset (1-10):
- Pienyritykset (11-100):
- Keskisuuret yritykset (101-500):
- Suuri yritys (500+):
- Mikroyritykset (1-10):
- Pienyritykset (11-100):
- Keskisuuret yritykset (101-500):
- Suuri yritys (500+):
Alusta
- Pilvipalvelu:Tiedot tallennetaan verkkoon ja niitä hallinnoi yleensä kolmas osapuoli
- Paikan päällä:Tiedot tallennetaan omistajan tiloihin/laitteistoihin ja ovat ostajan omistuksessa
- Mobiilisovellus:
- Pilvipalvelu:Tiedot tallennetaan verkkoon ja niitä hallinnoi yleensä kolmas osapuoli
- Paikan päällä:Tiedot tallennetaan omistajan tiloihin/laitteistoihin ja ovat ostajan omistuksessa
- Mobiilisovellus:
Hintatiedot
- Ilmainen kokeilu:
- Hinta alkaen:-
- Hintamallimoduuli:Mahdollisuus lisätä/poistaa eri järjestelmämoduuleja tarpeen mukaan
- Tilauksen hintamalli:Myydään erilaisina tilauspaketteina, joista voit valita itse.
- Hintamallin lisenssi:Vuosittainen/kuukausittainen lisenssimaksu järjestelmän käyttöoikeudesta
- Ilmainen kokeilu:
- Hinta alkaen:-
- Hintamallimoduuli:Mahdollisuus lisätä/poistaa eri järjestelmämoduuleja tarpeen mukaan
- Tilauksen hintamalli:Myydään erilaisina tilauspaketteina, joista voit valita itse.
- Hintamallin lisenssi:Vuosittainen/kuukausittainen lisenssimaksu järjestelmän käyttöoikeudesta
Tuotteen ominaisuudet HR-järjestelmä
- Asianhallinta:Sisältää
- Automatisoi työnkulku:Sisältää
- Bonukset ja kannustimet:Sisältää
- CoreHR:Sisältää
- Etuuksien hallinnointi:Sisältää
- Henkilöstöarkistojen digitointi:Sisältää
- HR 360 astetta:Sisältää
- HR-analytiikka:Sisältää
- Itsepalvelu:Sisältää
- Kehityskeskustelut:Sisältää
- Konsultointi:Sisältää
- Korvausten hallinnointi:
- Koulutuspaketti:
- Käyttäjäoikeuksien hallinta:Sisältää
- Lähtöilmoittautuminen:Sisältää
- Oma palkanlaskentajärjestelmä:
- Onboarding:Sisältää
- Oppimisen hallinta:
- Palkantarkistus:Sisältää
- Poistumiskyselyt:Sisältää
- Raportit ja KPI:t:Sisältää
- Rekrytointi:Sisältää
- Sertifiointi:Sisältää
- Single Sign On:Sisältää
- Suorituskyvyn hallinta:Sisältää
- Sähköinen allekirjoitus:Sisältää
- Taitojen kehittäminen:Sisältää
- Työajanseuranta:
- Urasuunnittelu:Sisältää
- Asianhallinta:
- Automatisoi työnkulku:
- Bonukset ja kannustimet:
- CoreHR:Sisältää
- Etuuksien hallinnointi:
- Henkilöstöarkistojen digitointi:
- HR 360 astetta:Sisältää
- HR-analytiikka:Sisältää
- Itsepalvelu:
- Kehityskeskustelut:Sisältää
- Konsultointi:
- Korvausten hallinnointi:Sisältää
- Koulutuspaketti:
- Käyttäjäoikeuksien hallinta:
- Lähtöilmoittautuminen:Sisältää
- Oma palkanlaskentajärjestelmä:
- Onboarding:Sisältää
- Oppimisen hallinta:
- Palkantarkistus:
- Poistumiskyselyt:
- Raportit ja KPI:t:Sisältää
- Rekrytointi:Sisältää
- Sertifiointi:
- Single Sign On:
- Suorituskyvyn hallinta:
- Sähköinen allekirjoitus:
- Taitojen kehittäminen:
- Työajanseuranta:Sisältää
- Urasuunnittelu:Sisältää
Arvostelut
Kokonaisarvosana
Helppokäyttöisyys
Yhteistyö toimittajan kanssa
Tuki ja palvelu
Valikoima toimintoja
Räätälöinti ja joustavuus
Integrointi
Vastinetta rahalle
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
Plussat
Huma är ett enkelt och användarvänligt HR-stöd som underlättar vårt arbete med personalrelaterade frågor. Jag tycker att onboardingfunktionen är guld värd. Den innebär att vi på ett enkelt sätt kan inkludera nya medarbetare redan innan första dagen. Vi kan skapa en tydlig att-göra-lista för alla som är delaktiga i själva onboardingen och bjuda in den nyanställda till systemet redan innan första arbetsdagen för att bekanta sig med kollegor, läsa personalhandbok m.m. Vi brukar också skriva ett välkomstbrev och presentation om den nyanställda, vilket känns väldigt uppskattat av alla. Mötesfunktionen används också flitigt och förenklar förberedelseprocessen samt dokumentationsarbetet för både personal och ledare.
Systemet er svært brukervennlig, enkelt å finne frem i og dekker mange behov for et selskap.
Miinukset
Jag saknar möjlighet att kategorisera uppladdade dokument i nuläget. Hade även önskat att det fanns en funktion för att på ett enkelt sätt genomföra och dokumentera exempelvis lönekartläggning och aktiva åtgärder.
Det er noen funkjsoner som kommentarfelt, ikke helt enkelt å registrere ferie og sykemelding samtidig (da må man manuelt regne på antall feriedager).
Valitettavasti ei vielä arvosteluja.