Huma
vs
Cornerstone Workforce AI

Vertaa

Yrityksen koko

Alusta

Hintatiedot

Tuotteen toiminnot

Miksi yritykset valitsevat sinut?

Arvostelut

Huma

Cornerstone Workforce AI

Yleiskatsaus

Millainen järjestelmä Huma on?

Huma on ainoa HR-järjestelmä, joka keskittyy ennen kaikkea tarjoamaan yhdistelmän modernia teknologiaa ja pohjoismaista HR-osaamista. Se kilpailee muiden tunnettujen alustojen, kuten BambooHR:n ja Simployerin, kanssa, mutta erottuu edukseen helppokäyttöisyydellään, modernilla käyttöliittymällään ja mobiilikäytettävyydellään. Human avulla sekä johtajat että työntekijät pienissä ja keskisuurissa yrityksissä käyttävät vähemmän aikaa paperityöhön, Excel-taulukoihin ja raskaisiin järjestelmiin – ja enemmän aikaa merkityksellisten suhteiden rakentamiseen työntekijöihinsä.

Millainen järjestelmä Cornerstone Workforce AI on?

Valitettavasti tietoa ei vielä ole.

Kuka käyttää Huma-järjestelmää?

Humaa käyttävät pääasiassa toimitusjohtajat, HR-yleisosaajat, tiimijohtajat ja hallintohenkilöstö pienissä ja keskisuurissa yrityksissä, joissa on 20–500 työntekijää. Tyypillisiä käyttäjärooleja ovat HR-johtaja ja rekrytointivastaava, jotka haluavat yksinkertaistaa HR-prosesseja. Ohjelmisto sopii hyvin esimerkiksi rakennus- ja insinöörialalle, konsulttialalle sekä teknologia-alalle, joissa on tärkeää, että henkilöstötiedot, HR-ohjeet ja perehdytysasiakirjat ovat helposti saatavilla.

Kuka käyttää Cornerstone Workforce AI-järjestelmää?

Valitettavasti tietoa ei vielä ole.

Yrityksen koko

Työntekijöiden lukumäärä

Mikroyritykset (1-10)

Pienyritykset (11-100)

Keskisuuret yritykset (101-500)

Suuryritykset (500+)

Mikroyritykset (1-10)

Pienyritykset (11-100)

Keskisuuret yritykset (101-500)

Suuryritykset (500+)

Alusta

Pilvipalvelu

Mobiilisovellus

Pilvipalvelu

Mobiilisovellus

Hintatiedot

Ilmainen kokeilu

Moduulihinnoittelu

Tilaushinnoittelu

Lisenssihinnoittelu

Ilmainen kokeilu

Moduulihinnoittelu

Tilaushinnoittelu

Lisenssihinnoittelu

Tuotteen toiminnot kategoriassa HR Järjestelmä

360 asteen palaute

Asianhallinta

Bonukset ja kannustimet

Henkilöstöarkistojen digitointi

Henkilöstöetujen hallinta

HR-analytiikka

HR:n perustoiminnot (Core HR)

Hyväksyntä

Itsepalvelu

Käyttäjäoikeuksien hallinta

Kehityskeskustelut

Kertakirjautuminen (SSO)

Konsultointi

Koulutuspaketti

Koulutusten hallinta

Lähtökyselyt

Oma palkanlaskentajärjestelmä

Osaamisen kehittäminen

Palkantarkistus

Palkitsemisen hallinta

Perehdytys

Poissaolojen kirjaus

Raportit ja KPI:t

Rekrytointi

Sähköinen allekirjoitus

Suorituksen johtaminen

Työajanseuranta

Työnkulkujen automatisointi

Urasuunnittelu

360 asteen palaute

Asianhallinta

Bonukset ja kannustimet

Henkilöstöarkistojen digitointi

Henkilöstöetujen hallinta

HR-analytiikka

HR:n perustoiminnot (Core HR)

Hyväksyntä

Itsepalvelu

Käyttäjäoikeuksien hallinta

Kehityskeskustelut

Kertakirjautuminen (SSO)

Konsultointi

Koulutuspaketti

Koulutusten hallinta

Lähtökyselyt

Oma palkanlaskentajärjestelmä

Osaamisen kehittäminen

Palkantarkistus

Palkitsemisen hallinta

Perehdytys

Poissaolojen kirjaus

Raportit ja KPI:t

Rekrytointi

Sähköinen allekirjoitus

Suorituksen johtaminen

Työajanseuranta

Työnkulkujen automatisointi

Urasuunnittelu

Tuotteen toiminnot kategoriassa Performance management-system

360 asteen palaute

Henkilökohtaiset profiilit

Jatkuva henkilöstön seuranta

Kehityssuunnitelmat

Osaamiskartoitus

Raportit

Suoriutumisen arvioinnit

Tavoitteet ja avaintulokset (OKR)

360 asteen palaute

Henkilökohtaiset profiilit

Jatkuva henkilöstön seuranta

Kehityssuunnitelmat

Osaamiskartoitus

Raportit

Suoriutumisen arvioinnit

Tavoitteet ja avaintulokset (OKR)

Tuotteen toiminnot kategoriassa Työntekijän haastattelu

Check-in-keskustelut

Dokumentointi

Henkilökohtaiset tavoitteet

Kehityssuunnitelmat

Muistutukset

Palkkatyökalut

Sähköiset allekirjoitukset

Valmiit keskustelupohjat

Check-in-keskustelut

Dokumentointi

Henkilökohtaiset tavoitteet

Kehityssuunnitelmat

Muistutukset

Palkkatyökalut

Sähköiset allekirjoitukset

Valmiit keskustelupohjat

Tuotteen toiminnot kategoriassa HR analytics

Analyysityökalut

Koontinäkymä

KPI:t

Kustannuslaskelmat

Raportit

Suositukset

Tietojen ja datan keruu

Tulosten helppo jakaminen

Analyysityökalut

Koontinäkymä

KPI:t

Kustannuslaskelmat

Raportit

Suositukset

Tietojen ja datan keruu

Tulosten helppo jakaminen

Tuotteen toiminnot kategoriassa Talent management

360 asteen palaute

Bonukset ja kannustimet

Henkilöstöetujen hallinta

Hyväksyntä

Itsepalvelu

Käyttäjäoikeuksien hallinta

Kehityskeskustelut

Koulutusten hallinta

Lähtökyselyt

Osaamisen kehittäminen

Palkitsemisen hallinta

Perehdytys

Raportit ja KPI:t

Rekrytointi

Sähköinen allekirjoitus

Suorituksen johtaminen

Työnkulkujen automatisointi

Urasuunnittelu

360 asteen palaute

Bonukset ja kannustimet

Henkilöstöetujen hallinta

Hyväksyntä

Itsepalvelu

Käyttäjäoikeuksien hallinta

Kehityskeskustelut

Koulutusten hallinta

Lähtökyselyt

Osaamisen kehittäminen

Palkitsemisen hallinta

Perehdytys

Raportit ja KPI:t

Rekrytointi

Sähköinen allekirjoitus

Suorituksen johtaminen

Työnkulkujen automatisointi

Urasuunnittelu

Miksi yritykset valitsevat sinut?

Miksi järjestelmäsi kannattaa valita?

Moderni ja helppokäyttöinen
Paikallinen HR
Markkinoiden paras mobiilisovellus
Tuki ja asiakaspalvelu

Miksi järjestelmäsi kannattaa valita?

Valitettavasti tietoa ei vielä ole.

Miksi sinut kannattaa valita toimittajaksi?

Ainoa, joka yhdistää paikallisen HR-osaamisen ja modernin teknologian.
Nopea kehitystahti ja asiakkaan kuunteleminen suunniteltaessa ja kehitettäessä toimintoja.

Miksi sinut kannattaa valita toimittajaksi?

Valitettavasti tietoa ei vielä ole.

Miten asemoit yrityksesi markkinoilla?

Huma on moderni HR-järjestelmä pienille ja keskisuurille yrityksille, jotka haluavat yhdistää nykyaikaisimman teknologian ja paikallisen HR-osaamisen.

Miten asemoit yrityksesi markkinoilla?

Valitettavasti tietoa ei vielä ole.

Mitä tarpeita ja haasteita ratkaiset asiakkaalle?

Huma on yrityksille, jotka haluavat hoitaa henkilöstöhallinnon yksinkertaisemmin ja älykkäämmin sekä automatisoida HR-prosesseja. HR-työstä 60 % kuluu hallinnollisiin tehtäviin, mutta Humalla voit käyttää vähemmän aikaa hallintoon ja enemmän aikaa ihmisiin ja liiketoimintaan.

Mitä tarpeita ja haasteita ratkaiset asiakkaalle?

Valitettavasti tietoa ei vielä ole.

Arvostelut

Perustuu 49 arvosteluun

Perustuu 7 arvosteluun

Helppokäyttöisyys

4,9

Yhteistyö toimittajan kanssa

4,8

Tuki ja palvelu

4,9

Ominaisuuksien laajuus

4,1

Räätälöinti ja joustavuus

4,5

Integrointi

4,4

Vastine rahalle

4,7

Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?

4,7

Helppokäyttöisyys

4,3

Yhteistyö toimittajan kanssa

4,9

Tuki ja palvelu

4,7

Ominaisuuksien laajuus

4,3

Räätälöinti ja joustavuus

4,4

Integrointi

4,4

Vastine rahalle

4,4

Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?

4,7

Arvostelut

Plussat

Yksinkertaisuus, järjestys ja tuki!

Erittäin helppokäyttöinen ja selkeä

Erinomainen hakutoiminto, mahdollisuus kaikenlaisiin määrityssääntöihin ja mahdollisuus vaikuttaa graafiseen ulkoasuun. Erittäin helppokäyttöinen kirjoitustyökalu Create Tool ja suoratoistopalvelu Cornerstone sbx, joka toimii ilman, että elokuvat laahaavat, kuten ne muuten sisäisessä IT-järjestelmässämme tekisivät, jos käytät esimerkiksi Youtubea tai Vimeota.

Kyky kasvaa järjestelmän sisällä. Uusia tarpeita ilmaantuu jatkuvasti, joskus organisaation itsensä ja joskus ulkoisten olosuhteiden vuoksi, ja kyky sopeutua nopeasti ja tehdä asioita, joita ei tiennyt tarvitsevansa, on erittäin arvokas.

Arvostelut