Jahopp
vs
Grade Learning
Jahopp
Grade Learning
Valitettavasti tietoa ei vielä ole.
Yrityksen koko
Työntekijöiden lukumäärä
Alusta
Hintatiedot
Yksilölli...
-
Tuotteen ominaisuudet LMS
Tuotteen ominaisuudet E-learning
Tuotteen ominaisuudet LXP järjestelmä
Tuotteen ominaisuudet Osaamisen kehittämistyökalu
Miksi yritykset valitsevat sinut?
Miksi valita järjestelmäsi?
Useimmat LMS-järjestelmät on rakennettu koulutuksen hallintaan. Jahopp on rakennettu tulosten luomiseen.
Ero näkyy yksityiskohdissa. Alusta mukautetaan paitsi graafiseen ilmeeseenne, myös siihen miten organisaationne todella toimii, rooleihinne, prosesseihinne ja järjestelmiinne. Yksikään uusi asiakas ei aloita nollasta, vaan perustasta, joka jo ymmärtää toimialaanne.
Tekoäly ei ole Jahoppin päälle lisätty kerros. Se on koko perusta. Se tarkoittaa, että sisältö syntyy nopeammin, oppiminen mukautuu automaattisesti jokaiselle yksilölle ja seuranta tapahtuu reaaliajassa ilman, että kenenkään tarvitsee metsästää tietoa käsin.
Ja kun olette päässeet alkuun, tuki ei katoa. Jahoppin asiakasmenestystiimi ottaa omistajuuden käyttöönne otosta, ei pelkästä käyttöönotosta. Siksi asiakkaat pysyvät, ja siksi tulokset näkyvät.
Ota yhteyttä osoitteessa jahopp.com
Miksi valita järjestelmäsi?
- Grade Learning on LMS organisaatioille, jotka arvostavat turvallisuutta, saavutettavuutta ja joustavuutta.
- Sisäänrakennetulla sisällöntuotantotyökalulla on helppo luoda interaktiivista ja responsiivista verkko-oppimista WCAG 2.1 AA -saavutettavuusvaatimusten mukaisesti.
- Asiakkaamme arvostavat, että Grade Learning-ratkaisua voidaan helposti laajentaa digitaalisilla kehityskeskusteluilla, tavoitejohtamisella, pulssimittauksilla ja monella muulla toiminnolla – kaikki yhdessä ja samassa alustassa.
Miksi valita meidät toimittajaksi?
Useimmat toimittajat toimittavat alustan. Jahopp toimittaa kumppanuuden.
Jahoppia ei perustettu myymään lisenssejä, vaan ratkaisemaan todellinen ongelma: osaamisen kehittäminen on liian monimutkaista, liian hajanaista ja liian vaikeaa mitata. Vuodesta 2016 lähtien jokainen moduuli on rakennettu vuoropuhelussa asiakkaiden kanssa, ei tuotekehitysosaston arvauksina siitä, mitä markkina haluaa.
Se näkyy tavassamme työskennellä. Asiakasmenestystiimi ottaa omistajuuden ensimmäisestä päivästä, auttaa teitä priorisoimaan oikeat moduulit, rakentamaan oikeat prosessit ja saavuttamaan ne tulokset, joiden vuoksi alustan hankitte. Mittaamme onnistumisemme siinä, miten hyvin te onnistutte, emme myytyjen lisenssien määrässä.
Hinnoittelu on modulaarista ja perustuu siihen, mitä käytätte. Organisaationne voi kasvaa ilman, että lisenssiä tarvitsee muuttaa. Ja kun tarvitsette jotain, mitä ei vielä ole, vastaus on lähes aina kyllä, sillä alustaa rakennetaan edelleen yhdessä niiden kanssa, jotka sitä käyttävät.
Ota yhteyttä osoitteessa jahopp.com
Miksi valita meidät toimittajaksi?
- Olemme luotettava ja sitoutunut toimittaja, jolla on yli 25 vuoden kokemus alalta.
- Asiakkaanamme pääsette osaksi laajaa verkostoa, joka jakaa aktiivisesti kokemuksia ja parhaita käytäntöjä asiakastapaamisissa ja webinaareissa.
- Grade Learning täyttää asiakkaidemme korkeat vaatimukset saavutettavuuden, turvallisuuden ja joustavuuden osalta. Meillä on laaja kokemus käyttöönotoista isoissa ja kompleksisissa organisaatioissa. Ratkaisumme integroituu myös muihin järjestelmiin.
- Jos kohtaatte haasteita, arvostettu tukipalvelumme auttaa nopeasti. Tuen saa helposti puhelimitse, sähköpostitse tai helpdesk-portaalin kautta – ja asiakastyytyväisyys on 98,5 %.
Miten sijoitat itsesi markkinoilla?
Markkinoilla on runsaasti LMS-työkaluja, jotka lupaavat joustavuutta mutta toimittavat vakioratkaisuja. Jahopp on rakennettu tekemään päinvastoin.
Alusta on kehitetty Pohjoismaissa vuodesta 2016, ja sitä kehitetään edelleen tiimillä, joka tuntee pohjoismaisen työelämän ja sen vaatimukset. Kyseessä ei ole globaali tuote, joka on lokalisoitu, vaan alusta, joka on kasvanut esiin todellisista asiakastarpeista. Alustaa käytetään jo Suomen markkinoilla toimivissa organisaatioissa.
Jahoppin erottaa muista mukautuksen syvyys. Kyse ei ole vain logosta ja väreistä, vaan toimialakohtaisesta mukauttamisesta aina yksittäisen yrityksen omiin prosesseihin, rooleihin ja järjestelmiin asti. Rakennusala saa erilaisen Jahoppin kuin kiinteistöala. Ja jokainen kiinteistöalan asiakas saa omansa.
Hinnoittelu noudattaa samaa logiikkaa: maksatte siitä mitä todella käytätte, ette ominaisuuksista, jotka näyttävät hyvältä myyntiesityksessä. Se tekee Jahoppista kustannustehokkaan riippumatta siitä, onko käyttäjiä 50 vai 5 000.
Ota yhteyttä osoitteessa jahopp.com
Miten sijoitat itsesi markkinoilla?
Grade Learning on yksi markkinoiden skaalautuvimmista LMS-ratkaisuista, ja Graden tukipalveluiden asiakastyytyväisyys on huikeat 98,5 %. Se on suunniteltu organisaatioille, jotka edellyttävät korkeaa joustavuutta, saavutettavuutta ja tietoturvaa.
Mitä tarpeita ja haasteita ratkaiset asiakkaalle?
Organisaatiot eivät menetä kilpailukykyä siksi, että niiltä puuttuisi osaajia. Ne menettävät sen siksi, että ne eivät pidä huolta niistä, jotka niillä jo on.
Osaaminen, jota ei ylläpidetä, vanhenee nopeasti. Työntekijät, jotka eivät kehity, etsivät muualta. Prosessit, joita ei dokumentoida, katoavat kun ihmiset lähtevät. Jahopp ratkaisee kaikki kolme ilman, että jokaisesta tulee oma projektinsa.
Sille, joka vastaa koulutuksesta organisaatiossa, se tarkoittaa vähemmän aikaa hallintoon ja enemmän aikaa tuloksiin. Oikea koulutus tavoittaa oikean henkilön oikeaan aikaan, automaattisesti. Sertifikaatit seurataan ennen kuin ne vanhenevat. Uudet työntekijät ovat tuottavia nopeammin. Ja esihenkilö näkee tarkalleen, missä osaamisvajeet ovat, ennen kuin niistä tulee ongelma.
Johdolle kyse on jostain muusta: siitä, että koulutusinvestoinnin vaikutus voidaan osoittaa. Jahoppilla se on mahdollista.
Ota yhteyttä osoitteessa jahopp.com
Mitä tarpeita ja haasteita ratkaiset asiakkaalle?
Tavoitteemme on auttaa teitä kehittymään oppivaksi organisaatioksi, jossa työntekijät ovat sitoutuneita ja kehittyvät jatkuvasti oikeaan suuntaan.
Grade Learningin avulla voitte:
- perehdyttää uusia työntekijöitä digitaalisesti
- kannustaa kehitykseen tarjoamalla sisäisen kurssikatalogin, joka on täynnä oppimisaktiviteetteja
- edistää arjen oppimista jäsentämällä ja seuraamalla työn ohessa tapahtuvaa oppimista
- varmistaa, että oikeat työntekijät suorittavat lakisääteiset koulutukset ajallaan sertifikaattien ja uusintojen avulla
- optimoida ja kehittää koulutuksia kurssipalautteiden avulla
- luoda digitaalisia koulutuksia sisäänrakennetulla Composer-työkalulla
- levittää avainosaamista organisaation sisällä antamalla työntekijöiden itse tuottaa sisältöä
- hallinnoida lähiopetuskursseja esimerkiksi osallistujalistoilla, vahvistussähköposteilla ja läsnäoloraportoinnilla
- sitouttaa työntekijöitä pelillistämisen avulla
- luoda ulkoisia kurssikatalogeja eri kohderyhmille, kuten kumppaneille, toimittajille ja asiakkaille
- varmistaa, että työntekijät täyttävät osaamisvaatimukset koulutusten jälkeen osaamistestien avulla
Käyttötapoja on paljon, mutta ei huolta – me autamme mukauttamaan alustan juuri teidän tarpeisiinne.
Kaikki Grade Learningin toiminnot voidaan integroida osaksi kokonaisratkaisuamme Talent Managementissa, jolloin organisaationne oppiminen linkittyy luontevasti esimerkiksi kehityskeskusteluihin, tavoitejohtamiseen, urapolkuihin, osaamisen hallintaan ja pulssimittauksiin.
Arvostelut
Perustuu 15 arvosteluihin
Perustuu 9 arvosteluihin
Arvostelut
Plussat
Arvostelut
