Hailey HR
vs
Talent Manager

Yleiskatsaus

Millainen järjestelmä Hailey HR on?

Hailey on HR-järjestelmä nykyaikaisille organisaatioille, jotka haluavat koota kaikki HR-prosessit ja työntekijätiedot yhteen paikkaan. Järjestelmä seuraa työntekijän koko urapolkua rekrytoinnista työsuhteen päättymiseen. Hienosti suunnitellun rakenteensa ja käyttäjäystävällisyyden ansiosta Hailey on alusta, jota koko organisaatio, ei pelkästään HR-osasto, todella käyttää. Tämä takaa, että työskentelet aina uusimpien tietojen pohjalta.

Millainen järjestelmä Talent Manager on?

Valitettavasti tietoa ei vielä ole.

Kuka käyttää Hailey HR-järjestelmää?

Haileytä käyttävät nykyään keskisuuret yritykset, jotka toimivat yhdessä tai useammassa Pohjoismaassa, ja kehitämme ratkaisuja aktiivisesti vastaamaan kunkin maan lainsäädännön vaatimuksiin. Suurin osa asiakkaistamme on yksityiseltä sektorilta, ja niihin kuuluu toimihenkilöjärjestöjä. Yrityksille, jotka etsivät modernia toimittajaa joustavine ratkaisuineen, Hailey on luonnollinen valinta.

Kuka käyttää Talent Manager-järjestelmää?

Valitettavasti tietoa ei vielä ole.

Valitettavasti tietoa ei vielä ole.

Yrityksen koko

Työntekijöiden lukumäärä

Mikroyritykset (1-10)
Pienyritykset (11-100)
Keskisuuret yritykset (101-500)
Suuryritykset (500+)
Mikroyritykset (1-10)
Pienyritykset (11-100)
Keskisuuret yritykset (101-500)
Suuryritykset (500+)

Alusta

Pilvipalvelu
Mobiilisovellus
Pilvipalvelu
Mobiilisovellus

Hintatiedot

Ilmainen kokeilu
Moduulihinnoittelu
Tilaushinnoittelu
Lisenssihinnoittelu
Ilmainen kokeilu
Moduulihinnoittelu
Tilaushinnoittelu
Lisenssihinnoittelu

Tuotteen toiminnot kategoriassa HR Järjestelmä

360 asteen palaute
Asianhallinta
Bonukset ja kannustimet
Henkilöstöarkistojen digitointi
Henkilöstöetujen hallinta
HR-analytiikka
HR:n perustoiminnot (Core HR)
Hyväksyntä
Itsepalvelu
Käyttäjäoikeuksien hallinta
Kehityskeskustelut
Kertakirjautuminen (SSO)
Konsultointi
Koulutuspaketti
Koulutusten hallinta
Lähtökyselyt
Oma palkanlaskentajärjestelmä
Osaamisen kehittäminen
Palkantarkistus
Palkitsemisen hallinta
Perehdytys
Poissaolojen kirjaus
Raportit ja KPI:t
Rekrytointi
Sähköinen allekirjoitus
Suorituksen johtaminen
Työajanseuranta
Työnkulkujen automatisointi
Urasuunnittelu
360 asteen palaute
Asianhallinta
Bonukset ja kannustimet
Henkilöstöarkistojen digitointi
Henkilöstöetujen hallinta
HR-analytiikka
HR:n perustoiminnot (Core HR)
Hyväksyntä
Itsepalvelu
Käyttäjäoikeuksien hallinta
Kehityskeskustelut
Kertakirjautuminen (SSO)
Konsultointi
Koulutuspaketti
Koulutusten hallinta
Lähtökyselyt
Oma palkanlaskentajärjestelmä
Osaamisen kehittäminen
Palkantarkistus
Palkitsemisen hallinta
Perehdytys
Poissaolojen kirjaus
Raportit ja KPI:t
Rekrytointi
Sähköinen allekirjoitus
Suorituksen johtaminen
Työajanseuranta
Työnkulkujen automatisointi
Urasuunnittelu

Tuotteen toiminnot kategoriassa Henkilöstöjärjestelmä

HR-analytiikka
Kehityskeskustelut ja tapaamiset
Kulujen kirjaus
Palaute
Palkanlaskenta
Perehdytys
Poissaolojen kirjaus
Rekrytointi
Sähköinen allekirjoitus
HR-analytiikka
Kehityskeskustelut ja tapaamiset
Kulujen kirjaus
Palaute
Palkanlaskenta
Perehdytys
Poissaolojen kirjaus
Rekrytointi
Sähköinen allekirjoitus

Tuotteen toiminnot kategoriassa Työntekijän haastattelu

Check-in-keskustelut
Dokumentointi
Henkilökohtaiset tavoitteet
Kehityssuunnitelmat
Muistutukset
Palkkatyökalut
Sähköiset allekirjoitukset
Valmiit keskustelupohjat
Check-in-keskustelut
Dokumentointi
Henkilökohtaiset tavoitteet
Kehityssuunnitelmat
Muistutukset
Palkkatyökalut
Sähköiset allekirjoitukset
Valmiit keskustelupohjat

Tuotteen toiminnot kategoriassa HR analytics

Analyysityökalut
Koontinäkymä
KPI:t
Kustannuslaskelmat
Raportit
Suositukset
Tietojen ja datan keruu
Tulosten helppo jakaminen
Analyysityökalut
Koontinäkymä
KPI:t
Kustannuslaskelmat
Raportit
Suositukset
Tietojen ja datan keruu
Tulosten helppo jakaminen

Tuotteen toiminnot kategoriassa Talent management

360 asteen palaute
Bonukset ja kannustimet
Henkilöstöetujen hallinta
Hyväksyntä
Itsepalvelu
Käyttäjäoikeuksien hallinta
Kehityskeskustelut
Koulutusten hallinta
Lähtökyselyt
Osaamisen kehittäminen
Palkitsemisen hallinta
Perehdytys
Raportit ja KPI:t
Rekrytointi
Sähköinen allekirjoitus
Suorituksen johtaminen
Työnkulkujen automatisointi
Urasuunnittelu
360 asteen palaute
Bonukset ja kannustimet
Henkilöstöetujen hallinta
Hyväksyntä
Itsepalvelu
Käyttäjäoikeuksien hallinta
Kehityskeskustelut
Koulutusten hallinta
Lähtökyselyt
Osaamisen kehittäminen
Palkitsemisen hallinta
Perehdytys
Raportit ja KPI:t
Rekrytointi
Sähköinen allekirjoitus
Suorituksen johtaminen
Työnkulkujen automatisointi
Urasuunnittelu

Miksi yritykset valitsevat sinut?

Miksi järjestelmäsi kannattaa valita?

Kerää kaikki tiedot yhteen paikkaan.
Tehosta - automatisoi HR-prosessit mukautetuilla työnkuluilla, jotka käynnistyvät tiettyjen tapahtumien perusteella.


Osallista - järjestelmä on helppokäyttöinen ja käyttöliittymä tyylikäs ja intuitiivinen. Tätä arvostavat sekä johtajat että työntekijät!


Mukauta - räätälöi järjestelmä spesifien tarpeidenne mukaan ja tee muutokset helposti itse.

Miksi järjestelmäsi kannattaa valita?

Valitettavasti tietoa ei vielä ole.

Miksi sinut kannattaa valita toimittajaksi?

Hailey tarjoaa kattavan ja modernin HR-palvelun, jossa käyttäjäystävällisyys ja turvallisuus on keskiössä. Mukana tulee lisäksi aina maailmanluokan asiakaspalvelu.


Olemme saaneet vihreää valoa asiakkailta, joilla on korkeat vaatimukset HR:n, IT:n ja lakiosastojen taholta koskien GDPR:ää sekä data- ja tietoturvaa.
Meillä on asiakkaita aina pienemmistä yrityksistä suuriin kansainvälisiin konserneihin – Hailey on mukautettu toimimaan juuri niin kuin haluatte.
Hailey on saatavilla useilla eri kielillä, ja tarjoamme tukea suomeksi, ruotsiksi, saksaksi, puolaksi, norjaksi, tanskaksi ja englanniksi.

Miksi sinut kannattaa valita toimittajaksi?

Valitettavasti tietoa ei vielä ole.

Miten asemoit yrityksesi markkinoilla?

Haastaja! Hailey on haastaja perinteisille HR-järjestelmille.

Miten asemoit yrityksesi markkinoilla?

Valitettavasti tietoa ei vielä ole.

Mitä tarpeita ja haasteita ratkaiset asiakkaalle?

Automatisoimme manuaaliset prosessit.
Keräämme yhteen datan ja mahdollistamme HR:lle ja esimiehille dataan perustuvien päätösten tekemisen.
Poistamme tarpeen käyttää useita järjestelmiä tai staattisia Excel-asiakirjoja.

Mitä tarpeita ja haasteita ratkaiset asiakkaalle?

Valitettavasti tietoa ei vielä ole.

Arvostelut

Perustuu 80 arvosteluun

Perustuu 3 arvosteluun

Helppokäyttöisyys
4,7
Yhteistyö toimittajan kanssa
5,0
Tuki ja palvelu
4,9
Ominaisuuksien laajuus
4,2
Räätälöinti ja joustavuus
4,3
Integrointi
4,0
Vastine rahalle
4,6
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
4,7
Helppokäyttöisyys
4,7
Yhteistyö toimittajan kanssa
5,0
Tuki ja palvelu
4,7
Ominaisuuksien laajuus
3,3
Räätälöinti ja joustavuus
3,7
Integrointi
3,3
Vastine rahalle
4,3
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
4,3

Arvostelut

Plussat

Haileyn tuki + helppokäyttöisyys!
Kaikki henkilöstön tiedot kootaan yhteen profiileina, puheluina, sopimuksina ja yritystietoina.
Tykkää molemmista järjestelmistä meillä on TM ja TR
Nopea vastaus ja helppo viestintä

Arvostelut

Miinukset

Olisi painettava, että esiselvityksen kaltaisia työprosesseja ei voida helposti analysoida, ja että yleiskuva yksityiskohtaisista toiminnoista sekä aktivoijista ja määräajasta puuttuu. Nykyinen organisaatiokuva on niin yksityiskohtainen ja laaja, että toivotaan virtaviivaisempaa versiota. Outoa, että teillä on rekrytointimoduuli, Haileyn ulkopuoliset ovat niin kehittyneitä ja erikoistuneita, haluatte pitää ne.
Joitakin ongelmia kuun vaihteessa.
Ei kommentteja tästä artikkelista
Kaikille hankkeille ei ole yhteistä kalenteritoimintoa. Se, että tiettyjen toimintojen vahvistus näkyy vain pienenä vihreänä bannerina oikeassa kulmassa, ja sinut jätetään samalle sivulle.

Hailey HR

Hailey HR

Lue lisää: Hailey HR

Talent Manager

Talentech

Lue lisää: Talent Manager