Huma
vs
HiBob

Yleiskatsaus

Millainen järjestelmä Huma on?

Huma on ainoa HR-järjestelmä, joka keskittyy ennen kaikkea tarjoamaan yhdistelmän modernia teknologiaa ja pohjoismaista HR-osaamista. Se kilpailee muiden tunnettujen alustojen, kuten BambooHR:n ja Simployerin, kanssa, mutta erottuu edukseen helppokäyttöisyydellään, modernilla käyttöliittymällään ja mobiilikäytettävyydellään. Human avulla sekä johtajat että työntekijät pienissä ja keskisuurissa yrityksissä käyttävät vähemmän aikaa paperityöhön, Excel-taulukoihin ja raskaisiin järjestelmiin – ja enemmän aikaa merkityksellisten suhteiden rakentamiseen työntekijöihinsä.

Millainen järjestelmä HiBob on?

HiBob on pilvipohjainen HR-järjestelmä moderneille ja kasvaville organisaatioille. Bob-alusta yhdistää HR:n perustoiminnot, perehdytyksen, suorituksen johtamisen, työajan ja poissaolojen seurannan ja HR-analytiikan selkeäksi kokonaisuudeksi HR-tiimeille, esihenkilöille ja työntekijöille. Joustavan konfiguroinnin, automatisoinnin ja datalähtöisten näkemysten avulla HiBob yksinkertaistaa HR-työtä ja tukee skaalautuvaa kasvua myös ulkomaalaisilla markkinoilla.

Kuka käyttää Huma-järjestelmää?

Humaa käyttävät pääasiassa toimitusjohtajat, HR-yleisosaajat, tiimijohtajat ja hallintohenkilöstö pienissä ja keskisuurissa yrityksissä, joissa on 20–500 työntekijää. Tyypillisiä käyttäjärooleja ovat HR-johtaja ja rekrytointivastaava, jotka haluavat yksinkertaistaa HR-prosesseja. Ohjelmisto sopii hyvin esimerkiksi rakennus- ja insinöörialalle, konsulttialalle sekä teknologia-alalle, joissa on tärkeää, että henkilöstötiedot, HR-ohjeet ja perehdytysasiakirjat ovat helposti saatavilla.

Kuka käyttää HiBob-järjestelmää?

Valitettavasti tietoa ei vielä ole.

Valitettavasti tietoa ei vielä ole.

Yrityksen koko

Työntekijöiden lukumäärä

Mikroyritykset (1-10)
Pienyritykset (11-100)
Keskisuuret yritykset (101-500)
Suuryritykset (500+)
Mikroyritykset (1-10)
Pienyritykset (11-100)
Keskisuuret yritykset (101-500)
Suuryritykset (500+)

Alusta

Pilvipalvelu
Mobiilisovellus
Pilvipalvelu
Mobiilisovellus

Hintatiedot

Ilmainen kokeilu
Moduulihinnoittelu
Tilaushinnoittelu
Lisenssihinnoittelu
Ilmainen kokeilu
Moduulihinnoittelu
Tilaushinnoittelu
Lisenssihinnoittelu

Tuotteen toiminnot kategoriassa HR Järjestelmä

360 asteen palaute
Asianhallinta
Bonukset ja kannustimet
Henkilöstöarkistojen digitointi
Henkilöstöetujen hallinta
HR-analytiikka
HR:n perustoiminnot (Core HR)
Hyväksyntä
Itsepalvelu
Kehityskeskustelut
Kertakirjautuminen (SSO)
Konsultointi
Koulutuspaketti
Koulutusten hallinta
Käyttäjäoikeuksien hallinta
Lähtökyselyt
Oma palkanlaskentajärjestelmä
Osaamisen kehittäminen
Palkantarkistus
Palkitsemisen hallinta
Perehdytys
Poissaolojen kirjaus
Raportit ja KPI:t
Rekrytointi
Suorituksen johtaminen
Sähköinen allekirjoitus
Työajanseuranta
Työnkulkujen automatisointi
Urasuunnittelu
360 asteen palaute
Asianhallinta
Bonukset ja kannustimet
Henkilöstöarkistojen digitointi
Henkilöstöetujen hallinta
HR-analytiikka
HR:n perustoiminnot (Core HR)
Hyväksyntä
Itsepalvelu
Kehityskeskustelut
Kertakirjautuminen (SSO)
Konsultointi
Koulutuspaketti
Koulutusten hallinta
Käyttäjäoikeuksien hallinta
Lähtökyselyt
Oma palkanlaskentajärjestelmä
Osaamisen kehittäminen
Palkantarkistus
Palkitsemisen hallinta
Perehdytys
Poissaolojen kirjaus
Raportit ja KPI:t
Rekrytointi
Suorituksen johtaminen
Sähköinen allekirjoitus
Työajanseuranta
Työnkulkujen automatisointi
Urasuunnittelu

Tuotteen toiminnot kategoriassa Onboarding-työkalu

E-allekirjoitus kansallisella tunnistuksella
Esiperehdytys
Ilmoitukset (muistutukset)
Itsepalveluportaali
Kertakirjautuminen
Koulutusvideot
Kyselyt usealla kielellä
Lähikoulutus
Lähtöprosessi (offboarding)
Perehdytyksen chatbotti
Sisäänrakennettu tietovisa
Talenttien kehittäminen
Tarkistuslistat
Tuki perehdytyksen aikana (interaktiiviset opasteet)
Verkko-oppiminen
Webinaarialusta (videokokoukset)
E-allekirjoitus kansallisella tunnistuksella
Esiperehdytys
Ilmoitukset (muistutukset)
Itsepalveluportaali
Kertakirjautuminen
Koulutusvideot
Kyselyt usealla kielellä
Lähikoulutus
Lähtöprosessi (offboarding)
Perehdytyksen chatbotti
Sisäänrakennettu tietovisa
Talenttien kehittäminen
Tarkistuslistat
Tuki perehdytyksen aikana (interaktiiviset opasteet)
Verkko-oppiminen
Webinaarialusta (videokokoukset)

Tuotteen toiminnot kategoriassa Henkilöstöjärjestelmä

HR-analytiikka
Kehityskeskustelut ja tapaamiset
Kulujen kirjaus
Palaute
Palkanlaskenta
Perehdytys
Poissaolojen kirjaus
Rekrytointi
Sähköinen allekirjoitus
HR-analytiikka
Kehityskeskustelut ja tapaamiset
Kulujen kirjaus
Palaute
Palkanlaskenta
Perehdytys
Poissaolojen kirjaus
Rekrytointi
Sähköinen allekirjoitus

Tuotteen toiminnot kategoriassa HR analytics

Analyysityökalut
Koontinäkymä
KPI:t
Kustannuslaskelmat
Raportit
Suositukset
Tietojen ja datan keruu
Tulosten helppo jakaminen
Analyysityökalut
Koontinäkymä
KPI:t
Kustannuslaskelmat
Raportit
Suositukset
Tietojen ja datan keruu
Tulosten helppo jakaminen

Miksi yritykset valitsevat sinut?

Miksi järjestelmäsi kannattaa valita?

  • Moderni ja helppokäyttöinen
  • Paikallinen HR
  • Markkinoiden paras mobiilisovellus
  • Tuki ja asiakaspalvelu

Miksi järjestelmäsi kannattaa valita?

Valitettavasti tietoa ei vielä ole.

Miksi sinut kannattaa valita toimittajaksi?

  • Ainoa, joka yhdistää paikallisen HR-osaamisen ja modernin teknologian.
  • Nopea kehitystahti ja asiakkaan kuunteleminen suunniteltaessa ja kehitettäessä toimintoja.

Miksi sinut kannattaa valita toimittajaksi?

Valitettavasti tietoa ei vielä ole.

Miten asemoit yrityksesi markkinoilla?

Huma on moderni HR-järjestelmä pienille ja keskisuurille yrityksille, jotka haluavat yhdistää nykyaikaisimman teknologian ja paikallisen HR-osaamisen.

Miten asemoit yrityksesi markkinoilla?

Valitettavasti tietoa ei vielä ole.

Mitä tarpeita ja haasteita ratkaiset asiakkaalle?

Huma on yrityksille, jotka haluavat hoitaa henkilöstöhallinnon yksinkertaisemmin ja älykkäämmin sekä automatisoida HR-prosesseja. HR-työstä 60 % kuluu hallinnollisiin tehtäviin, mutta Humalla voit käyttää vähemmän aikaa hallintoon ja enemmän aikaa ihmisiin ja liiketoimintaan.

Mitä tarpeita ja haasteita ratkaiset asiakkaalle?

Valitettavasti tietoa ei vielä ole.

Arvostelut

Perustuu 49 arvosteluun

Perustuu 37 arvosteluun

Helppokäyttöisyys
4,9Korkein
Yhteistyö toimittajan kanssa
4,8Korkein
Tuki ja palvelu
4,9Korkein
Ominaisuuksien laajuus
4,1
Räätälöinti ja joustavuus
4,5Korkein
Integrointi
4,4Korkein
Vastine rahalle
4,7Korkein
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
4,7Korkein
Helppokäyttöisyys
4,8
Yhteistyö toimittajan kanssa
4,5
Tuki ja palvelu
4,4
Ominaisuuksien laajuus
4,2Korkein
Räätälöinti ja joustavuus
3,9
Integrointi
4,0
Vastine rahalle
4,5
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
4,6

Arvostelut

Plussat

Yksinkertaisuus, järjestys ja tuki!
Erittäin helppokäyttöinen ja selkeä
Se on erittäin helppokäyttöinen ja kojelauta on hyvin järjestetty. Koska se on erittäin käyttäjäystävällinen, on helppo sitouttaa tiimisi.
Selkeä yleiskuva, se, että voin pyytää palautetta työntekijöiltäni, että voin lisätä kaikki 1 on 1 -muistiinpanot Hibobiin. Se on vain erittäin selkeä käyttäjäystävällinen järjestelmä, jonka avulla voit pitää kaikki turvalliset asiat yhdessä paikassa.

Arvostelut

Miinukset

Aikaraportointiin liittyy joitakin rajoituksia, mutta asiaa ilmeisesti kehitetään parhaillaan.
Muutama pikkuasia, kuten se, että tiedostorakenteeseen ei voi luoda kansioita, ja se, että poissaolotyyppejä pitäisi voida muokata.
Minun on sanottava, että olen käyttänyt tätä alustaa edellisessä työpaikassani kolmen vuoden ajan, jossa työskentelin työntekijänä, ja pidin siitä todella paljon. Tällä hetkellä käytän sitä toiselta puolelta esimiehenä, ja se on erittäin käyttäjäystävällinen, rakastan sitä.
Jotkin ominaisuudet voisivat silti olla käyttäjäystävällisempiä, kuten raportointiosio, jossa oikeiden suodattimien ja tietojen löytäminen voi kestää jonkin aikaa. Jotkin integraatiot vaativat myös teknisiä asetuksia, jotka eivät aina ole intuitiivisia. Tuki on avulias, mutta vastausajat voisivat toisinaan olla nopeampia.