HiBob
vs
Kontek HRM Employee

HiBob

Kontek HRM Employee
Valitettavasti tietoa ei vielä ole.
Yrityksen koko
Työntekijöiden lukumäärä
Mikroyritykset (1-10)
Pienet yritykset (11-100)
Keskisuuret yritykset (101-500)
Suuryritykset (500+)
Mikroyritykset (1-10)
Pienet yritykset (11-100)
Keskisuuret yritykset (101-500)
Suuryritykset (500+)
Alusta
Pilvipalvelu
Mobiilisovellus
Pilvipalvelu
Mobiilisovellus
Hintatiedot
Ilmainen kokeilu
Hintamallimoduuli
Tilauksen hintamalli
Hintamallin lisenssi
Ilmainen kokeilu
Hintamallimoduuli
Tilauksen hintamalli
Hintamallin lisenssi
Tuotteen ominaisuudet HR Järjestelmä
Asianhallinta
Automatisoi työnkulku
Bonukset ja kannustimet
CoreHR
Etuuksien hallinnointi
Henkilöstöarkistojen digitointi
HR 360 astetta
HR-analytiikka
Itsepalvelu
Käyttäjäoikeuksien hallinta
Kehityskeskustelut
Konsultointi
Korvausten hallinnointi
Koulutuspaketti
Lähtöilmoittautuminen
Oma palkanlaskentajärjestelmä
Onboarding
Oppimisen hallinta
Palkantarkistus
Poistumiskyselyt
Raportit ja KPI:t
Rekrytointi
Sähköinen allekirjoitus
Sertifiointi
Single Sign On
Suorituskyvyn hallinta
Taitojen kehittäminen
Työajanseuranta
Urasuunnittelu
Asianhallinta
Automatisoi työnkulku
Bonukset ja kannustimet
CoreHR
Etuuksien hallinnointi
Henkilöstöarkistojen digitointi
HR 360 astetta
HR-analytiikka
Itsepalvelu
Käyttäjäoikeuksien hallinta
Kehityskeskustelut
Konsultointi
Korvausten hallinnointi
Koulutuspaketti
Lähtöilmoittautuminen
Oma palkanlaskentajärjestelmä
Onboarding
Oppimisen hallinta
Palkantarkistus
Poistumiskyselyt
Raportit ja KPI:t
Rekrytointi
Sähköinen allekirjoitus
Sertifiointi
Single Sign On
Suorituskyvyn hallinta
Taitojen kehittäminen
Työajanseuranta
Urasuunnittelu
Tuotteen ominaisuudet Henkilöstöjärjestelmä
HR-analyysit
Kehityskeskustelut/kokoukset
Kulujen rekisteröinti
Onboarding
Palaute
Palkanlaskennan hallinta
Poissaolojen rekisteröinti
Rekrytointi
Sähköinen allekirjoitus
HR-analyysit
Kehityskeskustelut/kokoukset
Kulujen rekisteröinti
Onboarding
Palaute
Palkanlaskennan hallinta
Poissaolojen rekisteröinti
Rekrytointi
Sähköinen allekirjoitus
Arvostelut
Perustuu 35 arvosteluihin
Perustuu 16 arvosteluihin
Helppokäyttöisyys
Yhteistyö toimittajan kanssa
Tuki ja palvelu
Toimintojen valikoima
Räätälöinti ja joustavuus
Integrointi
Vastinetta rahalle
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
Helppokäyttöisyys
Yhteistyö toimittajan kanssa
Tuki ja palvelu
Toimintojen valikoima
Räätälöinti ja joustavuus
Integrointi
Vastinetta rahalle
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
Arvostelut
Plussat
Selkeä yleiskuva, se, että voin pyytää palautetta työntekijöiltäni, että voin lisätä kaikki 1 on 1 -muistiinpanot Hibobiin. Se on vain erittäin selkeä käyttäjäystävällinen järjestelmä, jonka avulla voit pitää kaikki turvalliset asiat yhdessä paikassa.
Mielestäni HiBob helpottaa HR-prosessien kokoamista yhteen paikkaan. Alusta on intuitiivinen, ja siitä saa nopeasti yleiskuvan työntekijöistä, lomista ja suorituksista. Arvostan erityisesti sitä, miten joustava järjestelmä on. Sitä voi räätälöidä yrityksen tarpeisiin ilman, että siitä tulee monimutkainen. Käyttöliittymä tuntuu modernilta ja helppokäyttöiseltä, mikä säästää aikaa jokapäiväisessä työssä.
Jotta kaikki HR-prosessit olisivat samassa järjestelmässä ja että voit "rakentaa" omia välilehtiä, jotka näkyvät henkilöstörekisterissä erityyppisille tapauksille.
On ollut niin hauskaa olla superkäyttäjänä, kun otimme käyttöön Employee:n, jotta ymmärtäisimme järjestelmää paremmin ja voisimme myöhemmin kouluttaa esimiehiä. O niin uskomattoman lahjakkaita ihmisiä Kontekissa, jotka ovat aina avuliaita ja heillä on ratkaisuja useimpiin asioihin.
Yksinkertainen, intuitiivinen, hyvä järjestelmä.
Arvostelut
Miinukset
Minun on sanottava, että olen käyttänyt tätä alustaa edellisessä työpaikassani kolmen vuoden ajan, jossa työskentelin työntekijänä, ja pidin siitä todella paljon. Tällä hetkellä käytän sitä toiselta puolelta esimiehenä, ja se on erittäin käyttäjäystävällinen, rakastan sitä.
Jotkin ominaisuudet voisivat silti olla käyttäjäystävällisempiä - esimerkiksi raportointiosa, jossa oikeiden suodattimien ja tietojen löytäminen voi viedä aikaa. Jotkin integraatiot vaativat myös teknisiä asetuksia, jotka eivät aina ole intuitiivisia. Tuki on kuitenkin avulias, mutta vastausajat voisivat toisinaan olla nopeampia.
Mahdollisuus laatia raportteja, joissa on erityisiä tietoja, olisi hienoa, jos vaihtoehtoja olisi enemmän.
Yrityskohtaisesti on tehtävä paljon; jos yrityksiä on useita, se vie paljon aikaa. Samoin raportointi ja tilastointi vaikeutuu, kun yrityksiä on paljon.