Jahopp
vs
Learningbank

Yrityksen koko

Työntekijöiden lukumäärä

Mikroyritykset (1-10)
Pienet yritykset (11-100)
Keskisuuret yritykset (101-500)
Suuryritykset (500+)
Mikroyritykset (1-10)
Pienet yritykset (11-100)
Keskisuuret yritykset (101-500)
Suuryritykset (500+)

Alusta

Pilvipalvelu
Mobiilisovellus
Pilvipalvelu
Mobiilisovellus

Hintatiedot

Ilmainen kokeilu
Hinta alkaen

Yksilölli...

Hintamallimoduuli
Tilauksen hintamalli
Hintamallin lisenssi
Ilmainen kokeilu
Hinta alkaen

4 euroa k...

Hintamallimoduuli
Tilauksen hintamalli
Hintamallin lisenssi

Tuotteen ominaisuudet LMS

API ja webhooks
Automaattiset postitukset
Avoin lähdekoodi
Kurssihallinta
Luo verkko-oppimiskursseja
Luo videoita
Mobiilikoulutusalusta
Muokkaa ulkoasua
Organisaation rakenne ja hierarkia
Pelillistäminen / Gamification
Preboarding
Raportointi
SCORM-yhteensopiva
Sertifikaatit
Sosiaalinen oppiminen
SSO & integrointi
Sulautuva oppiminen
Synkroninen oppiminen
Tavoitteelliset koulutustoimenpiteet
Tavoitteiden hallinta ja suorituskyky (yhdistetty)
Tekijätyökalut
Testaus ja arviointi
Tilastot ja dashboardit
Virtuaaliset luokkahuoneet
Yksilölliset kehityssuunnitelmat
API ja webhooks
Automaattiset postitukset
Avoin lähdekoodi
Kurssihallinta
Luo verkko-oppimiskursseja
Luo videoita
Mobiilikoulutusalusta
Muokkaa ulkoasua
Organisaation rakenne ja hierarkia
Pelillistäminen / Gamification
Preboarding
Raportointi
SCORM-yhteensopiva
Sertifikaatit
Sosiaalinen oppiminen
SSO & integrointi
Sulautuva oppiminen
Synkroninen oppiminen
Tavoitteelliset koulutustoimenpiteet
Tavoitteiden hallinta ja suorituskyky (yhdistetty)
Tekijätyökalut
Testaus ja arviointi
Tilastot ja dashboardit
Virtuaaliset luokkahuoneet
Yksilölliset kehityssuunnitelmat

Tuotteen ominaisuudet Onboarding-työkalu

Fyysinen harjoittelu ja koulutus
Ilmoitukset (muistutukset)
Itsepalveluportaali
Kysely useilla kielillä
Offboarding
Onboarding chatbot
Osaamisen kehittäminen
Preboarding
Sähköinen allekirjoitus/ pankin tunnuslukusovellus
Single sign-on-selain
Sisäänrakennettu tietokilpailu
Tarkistuslistat
Tuki käyttöönoton aikana (interaktiiviset opetusohjelmat)
Verkko-oppiminen
Video koulutusta varten
Webinaarialusta (videokokoukset)
Fyysinen harjoittelu ja koulutus
Ilmoitukset (muistutukset)
Itsepalveluportaali
Kysely useilla kielillä
Offboarding
Onboarding chatbot
Osaamisen kehittäminen
Preboarding
Sähköinen allekirjoitus/ pankin tunnuslukusovellus
Single sign-on-selain
Sisäänrakennettu tietokilpailu
Tarkistuslistat
Tuki käyttöönoton aikana (interaktiiviset opetusohjelmat)
Verkko-oppiminen
Video koulutusta varten
Webinaarialusta (videokokoukset)

Tuotteen ominaisuudet E-learning

Digitaaliset luokkahuoneet
Koe
Kurssin hallinnointi
Lisää omaa materiaalia
Luo kursseja
Muistutukset
Raportointi
SCORM
Suoritetut kurssit
Todistuksiin johtavat kurssit
Video ja kuvia
Yleiskatsaus edistymiseen
Digitaaliset luokkahuoneet
Koe
Kurssin hallinnointi
Lisää omaa materiaalia
Luo kursseja
Muistutukset
Raportointi
SCORM
Suoritetut kurssit
Todistuksiin johtavat kurssit
Video ja kuvia
Yleiskatsaus edistymiseen

Tuotteen ominaisuudet LXP järjestelmä

Kirjoitustyökalut
Luo verkko-oppimiskursseja
Luo videoita
Pelillistäminen
SCORM-yhteensopiva
Sosiaalinen oppiminen
Sulautuva oppiminen
Testaus ja arviointi
Kirjoitustyökalut
Luo verkko-oppimiskursseja
Luo videoita
Pelillistäminen
SCORM-yhteensopiva
Sosiaalinen oppiminen
Sulautuva oppiminen
Testaus ja arviointi

Miksi yritykset valitsevat sinut?

Miksi valita järjestelmäsi?

Useimmat LMS-järjestelmät on rakennettu koulutuksen hallintaan. Jahopp on rakennettu tulosten luomiseen.

Ero näkyy yksityiskohdissa. Alusta mukautetaan paitsi graafiseen ilmeeseenne, myös siihen miten organisaationne todella toimii, rooleihinne, prosesseihinne ja järjestelmiinne. Yksikään uusi asiakas ei aloita nollasta, vaan perustasta, joka jo ymmärtää toimialaanne.

Tekoäly ei ole Jahoppin päälle lisätty kerros. Se on koko perusta. Se tarkoittaa, että sisältö syntyy nopeammin, oppiminen mukautuu automaattisesti jokaiselle yksilölle ja seuranta tapahtuu reaaliajassa ilman, että kenenkään tarvitsee metsästää tietoa käsin.

Ja kun olette päässeet alkuun, tuki ei katoa. Jahoppin asiakasmenestystiimi ottaa omistajuuden käyttöönne otosta, ei pelkästä käyttöönotosta. Siksi asiakkaat pysyvät, ja siksi tulokset näkyvät.

Ota yhteyttä osoitteessa jahopp.com

Miksi valita järjestelmäsi?

1. Työvoiman käyttöönotto — ei ole vain LMS

Siirrymme kurssin hallintoa ja suorituksia pidemmälle. Learningbank yhdistää oppimisen suoraan reaalimaailman suorituskykyyn ja työvalmiuteen.

2. Rakennettu etulinjalle + HQ

Mobiili, monikielinen ja tarkoitukseen rakennettu toimintaympäristöihin. Yksi alusta yhdistää yritys- ja etulinjan oppimisen ilman monimutkaisuutta.

3. Johtajan näkyvyys ja voimaannuttaminen

Anna johtajille selkeä käsitys tiimin valmiudesta, taitojen puutteista ja seuraavista vaiheista — vähentää arvailua ja parantaa toteutusta.

Miksi valita meidät toimittajaksi?

Useimmat toimittajat toimittavat alustan. Jahopp toimittaa kumppanuuden.

Jahoppia ei perustettu myymään lisenssejä, vaan ratkaisemaan todellinen ongelma: osaamisen kehittäminen on liian monimutkaista, liian hajanaista ja liian vaikeaa mitata. Vuodesta 2016 lähtien jokainen moduuli on rakennettu vuoropuhelussa asiakkaiden kanssa, ei tuotekehitysosaston arvauksina siitä, mitä markkina haluaa.

Se näkyy tavassamme työskennellä. Asiakasmenestystiimi ottaa omistajuuden ensimmäisestä päivästä, auttaa teitä priorisoimaan oikeat moduulit, rakentamaan oikeat prosessit ja saavuttamaan ne tulokset, joiden vuoksi alustan hankitte. Mittaamme onnistumisemme siinä, miten hyvin te onnistutte, emme myytyjen lisenssien määrässä.

Hinnoittelu on modulaarista ja perustuu siihen, mitä käytätte. Organisaationne voi kasvaa ilman, että lisenssiä tarvitsee muuttaa. Ja kun tarvitsette jotain, mitä ei vielä ole, vastaus on lähes aina kyllä, sillä alustaa rakennetaan edelleen yhdessä niiden kanssa, jotka sitä käyttävät.

Ota yhteyttä osoitteessa jahopp.com

Miksi valita meidät toimittajaksi?

1. Erikoistunut etulinjassa ja sekatyövoimaympäristöissä

Ymmärrämme toiminnan monimutkaisuuden ja rakennamme ratkaisuja, jotka toimivat tosielämän liiketoimintaympäristöissä.

2. Keskittyy suorituskyvyn vaikutukseen

Emme hukuta ominaisuuksilla. Toimitamme oikean toiminnon, joka vähentää virheitä, parantaa johdonmukaisuutta ja ohjaa mitattavissa olevia tuloksia.

3. Nopea toteutus ja todellinen kumppanuus

Yksinkertainen integraatio, jäsennelty käyttöönotto ja periaatepohjainen yhteistyö keskittyivät pitkän aikavälin liiketoiminnan arvoon.

Miten sijoitat itsesi markkinoilla?

Markkinoilla on runsaasti LMS-työkaluja, jotka lupaavat joustavuutta mutta toimittavat vakioratkaisuja. Jahopp on rakennettu tekemään päinvastoin.

Alusta on kehitetty Pohjoismaissa vuodesta 2016, ja sitä kehitetään edelleen tiimillä, joka tuntee pohjoismaisen työelämän ja sen vaatimukset. Kyseessä ei ole globaali tuote, joka on lokalisoitu, vaan alusta, joka on kasvanut esiin todellisista asiakastarpeista. Alustaa käytetään jo Suomen markkinoilla toimivissa organisaatioissa.

Jahoppin erottaa muista mukautuksen syvyys. Kyse ei ole vain logosta ja väreistä, vaan toimialakohtaisesta mukauttamisesta aina yksittäisen yrityksen omiin prosesseihin, rooleihin ja järjestelmiin asti. Rakennusala saa erilaisen Jahoppin kuin kiinteistöala. Ja jokainen kiinteistöalan asiakas saa omansa.

Hinnoittelu noudattaa samaa logiikkaa: maksatte siitä mitä todella käytätte, ette ominaisuuksista, jotka näyttävät hyvältä myyntiesityksessä. Se tekee Jahoppista kustannustehokkaan riippumatta siitä, onko käyttäjiä 50 vai 5 000.

Ota yhteyttä osoitteessa jahopp.com

Miten sijoitat itsesi markkinoilla?

Tanska on ensisijainen markkinamme, jonne meidät perustettiin ja jossa pääkonttorimme sijaitsee.

Palvelemme yrityksiä, joilla on etulinjassa ja sekatyövoimaa, joissa operatiivinen suorituskyky riippuu sekä ei-pöytä- että pääkonttoritiimeistä. Keskitymme yhdistää oppimisen toteutukseen ja tekee työvoiman valmiudesta mitattavissa eri paikoissa ja rooleissa.

Tanskan pysyessä ydinmarkkinanamme toimitamme alustamme ja palvelumme Pohjoismaiden yli tukien rajojen yli toimivia organisaatioita.

Kilpailemme selkeydestä ja vaikutuksesta — ei sisällä volyymia. Oppimispankki kurottaa umpeen koulutuksen ja toiminnan välisen kuilun muuttaen oppimisen mitattavissa olevaksi suoritukseksi.

Mitä tarpeita ja haasteita ratkaiset asiakkaalle?

Organisaatiot eivät menetä kilpailukykyä siksi, että niiltä puuttuisi osaajia. Ne menettävät sen siksi, että ne eivät pidä huolta niistä, jotka niillä jo on.

Osaaminen, jota ei ylläpidetä, vanhenee nopeasti. Työntekijät, jotka eivät kehity, etsivät muualta. Prosessit, joita ei dokumentoida, katoavat kun ihmiset lähtevät. Jahopp ratkaisee kaikki kolme ilman, että jokaisesta tulee oma projektinsa.

Sille, joka vastaa koulutuksesta organisaatiossa, se tarkoittaa vähemmän aikaa hallintoon ja enemmän aikaa tuloksiin. Oikea koulutus tavoittaa oikean henkilön oikeaan aikaan, automaattisesti. Sertifikaatit seurataan ennen kuin ne vanhenevat. Uudet työntekijät ovat tuottavia nopeammin. Ja esihenkilö näkee tarkalleen, missä osaamisvajeet ovat, ennen kuin niistä tulee ongelma.

Johdolle kyse on jostain muusta: siitä, että koulutusinvestoinnin vaikutus voidaan osoittaa. Jahoppilla se on mahdollista.

Ota yhteyttä osoitteessa jahopp.com

Mitä tarpeita ja haasteita ratkaiset asiakkaalle?

Valitettavasti tietoa ei vielä ole.

Arvostelut

Perustuu 15 arvosteluihin

Perustuu 8 arvosteluihin

Helppokäyttöisyys
Yhteistyö toimittajan kanssa
Tuki ja palvelu
Toimintojen valikoima
Räätälöinti ja joustavuus
Integrointi
Vastinetta rahalle
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
Helppokäyttöisyys
Yhteistyö toimittajan kanssa
Tuki ja palvelu
Toimintojen valikoima
Räätälöinti ja joustavuus
Integrointi
Vastinetta rahalle
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?

Arvostelut

Plussat

Myynti- ja prosessikoulutukset voidaan toteuttaa yhdenmukaisesti, ja analytiikkatiedot osoittavat, kuinka hyvin ne on otettu käyttöön ja suoritettu loppuun. Prosesseja ja toimintoja koskevat digitaaliset käsikirjat ovat hyödyllisiä RevOps-toiminnalle, sillä dokumentoidut työnkulut pysyvät helposti saatavilla. Moduulipohjainen, tarpeen mukaan maksettava hinnoittelu on myös etu.
Perehdytysprosessi. Uudet työntekijät saavat järjestelmällistä koulutusta ensimmäisestä päivästä lähtien hajanaisten asiakirjojen sijaan. Kurssien luominen ja käyttäjien hallinta hoituu muutamalla klikkauksella, ja edistymisen seuranta näyttää, kuka on suorittanut mitäkin. Tämä säästää meiltä seuranta-aikaa rekrytointikierrosten aikana.
Pidän järjestelmän kojelaudasta ja mahdollisuudesta lajitella ja tiivistää sisältöä siellä. Se antaa minulle kaikki tarvitsemani tilastot silloin, kun niitä tarvitsen.
Videoiden, kysymysten ja kysymysten seurannan yhdistelmä.

Arvostelut

Miinukset

Raportointiosion oppiminen kesti jonkin verran aikaa, mutta se oli vaivan arvoista.
Meillä oli parempi käsitys prosesseistamme, jotka saattoivat olla hitaita.
Kaipaan mahdollisuutta skannata muita pätevyyksiä alustalla käyttäjille. Jos työntekijä on esimerkiksi suorittanut ulkopuolisen kurssin, hänen pitäisi voida ladata kopio portfolioonsa.
Ei käyttäjäystävällinen matkapuhelimessa. Minulla oli joitakin teknisiä haasteita, kun kaikki ei tallentunut ja vastaavaa.

Jahopp

Jahopp

Lue lisää Jahopp

Learningbank

Learningbank

Lue lisää Learningbank