HR-ON
vs
ReachMee by Talentech
HR-ON
ReachMee by Talentech
Yrityksen koko
Työntekijöiden lukumäärä
Mikroyritykset (1-10)
Pienyritykset (11-100)
Keskisuuret yritykset (101-500)
Suuryritykset (500+)
Mikroyritykset (1-10)
Pienyritykset (11-100)
Keskisuuret yritykset (101-500)
Suuryritykset (500+)
Alusta
Pilvipalvelu
Mobiilisovellus
Pilvipalvelu
Mobiilisovellus
Hintatiedot
Ilmainen kokeilu
Moduulihinnoittelu
Tilaushinnoittelu
Lisenssihinnoittelu
Ilmainen kokeilu
Moduulihinnoittelu
Tilaushinnoittelu
Lisenssihinnoittelu
Tuotteen toiminnot kategoriassa Rekrytointityökalu
Aktiivinen hakijahaku (sourcing)
API-integraatio
Arviointikortti (objektiivinen arviointi)
Automaattiset herätteet rekrytointiprosessissa
GDPR-yhteensopiva
Haastattelujen aikataulutus
Hakijatestit
Kampanjamoduuli / laskeutumissivu
Käyttöoikeustasot
Osaamisperusteinen rekrytointi
Perehdytys
Sosiaalisen median mainonta
Tekoälytuki rekrytoinnissa
Testit ja arvioinnit
Tilastot ja analyysi
Urasivu ja työnantajabrändäyksen työkalut
Aktiivinen hakijahaku (sourcing)
API-integraatio
Arviointikortti (objektiivinen arviointi)
Automaattiset herätteet rekrytointiprosessissa
GDPR-yhteensopiva
Haastattelujen aikataulutus
Hakijatestit
Kampanjamoduuli / laskeutumissivu
Käyttöoikeustasot
Osaamisperusteinen rekrytointi
Perehdytys
Sosiaalisen median mainonta
Tekoälytuki rekrytoinnissa
Testit ja arvioinnit
Tilastot ja analyysi
Urasivu ja työnantajabrändäyksen työkalut
Tuotteen toiminnot kategoriassa ATS-järjestelmä
Arviointikortti
Avainsanat ja suodatus
Chat hakijoiden kanssa
Hakijakokemuksen mittaaminen
Koontinäkymä
Sosiaalisen median mainonta
Suosittelijoiden hallinta
Tilastot ja analyysi
Työpaikkailmoitusten seuranta
Urasivusto
Videorekrytointi
Arviointikortti
Avainsanat ja suodatus
Chat hakijoiden kanssa
Hakijakokemuksen mittaaminen
Koontinäkymä
Sosiaalisen median mainonta
Suosittelijoiden hallinta
Tilastot ja analyysi
Työpaikkailmoitusten seuranta
Urasivusto
Videorekrytointi
Arvostelut
Perustuu 9 arvosteluun
Perustuu 14 arvosteluun
Helppokäyttöisyys
4,8Korkein
Yhteistyö toimittajan kanssa
5,0Korkein
Tuki ja palvelu
4,8Korkein
Ominaisuuksien laajuus
4,4Korkein
Räätälöinti ja joustavuus
4,8Korkein
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
4,8Korkein
Integrointi
4,6Korkein
Vastine rahalle
4,9Korkein
Helppokäyttöisyys
4,1
Yhteistyö toimittajan kanssa
4,2
Tuki ja palvelu
4,0
Ominaisuuksien laajuus
3,8
Räätälöinti ja joustavuus
3,4
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
4,2
Integrointi
3,5
Vastine rahalle
3,9
Arvostelut
Plussat
Järjestelmä kattaa monia erilaisia henkilöstöhallinnon tarpeita (rekrytointi, perehdytys, henkilöstöhallinto, työajan ja poissaolojen seuranta, kehityskeskustelut/vuosikeskustelut jne.). Poissaolojen kirjaaminen on ollut meille valtava etu HR-ON:n ansiosta.
Tukihenkilöstö on erittäin ystävällistä ja aina avuliasta.
HR-ON täyttää tarpeemme luotettavien HR-tietojen ja todella hienon rekrytointiratkaisun suhteen, jossa on juuri ne ominaisuudet, joita tarvitaan hyvän rekrytoinnin toteuttamiseen. Staff-järjestelmän käyttöoikeuksien hallinta on helppoa, ja uusien esimiesten on helppo oppia käyttämään sekä Staffia että Recruitia. Tukipalveluun on helppo ottaa yhteyttä, ja sen takana olevat ihmiset tuntuvat aidosti läsnä olevilta.
Järjestelmän joustavuus, voin määrittää monia asioita itse.
Minulla on ollut useita tukipyyntöjä, jotka Oliver Trua on aina hoitanut todella hyvin.
Olemme käyttäneet Talent Recruiteria muutaman vuoden ajan. Sujuva rekrytointijärjestelmä, jota on helppo käyttää. Kun minulla on kysyttävää jostain asiasta, tuki antaa aina nopeaa, ammattitaitoista ja miellyttävää apua.
Arvostelut
Miinukset
Asetuksia on tarjolla monenlaisia, mikä on monessa mielessä todella hyvä asia, sillä järjestelmän voi mukauttaa yrityksen tarpeisiin. Toisinaan se voi kuitenkin olla myös haitta, sillä voi käydä niin, että joutuu käyttämään paljon aikaa sen selvittämiseen, mihin tarkalleen pieni muutos tulisi tehdä.
En keksi mitään, mitä meiltä puuttuisi.
On ollut haastavaa saada vastauksia asiakaspalvelusta. Se on parantunut, ja myös ehdotusten kuunteleminen on parantunut. Nyt meillä on erittäin hyvä CSM.
Kalenteritoimintoa, jossa kaikkien hankkeiden haastatteluajat näkyisivät, ei ole.
Että saat vain vihreän "bannerin" merkiksi siitä, että olet suorittanut tietyt toimenpiteet.
