Smartplan
vs
ATOSS
Yrityksen koko
Työntekijöiden lukumäärä
Mikroyritykset (1-10)
Pienyritykset (11-100)
Keskisuuret yritykset (101-500)
Suuryritykset (500+)
Mikroyritykset (1-10)
Pienyritykset (11-100)
Keskisuuret yritykset (101-500)
Suuryritykset (500+)
Alusta
Pilvipalvelu
Oma palvelin
Mobiilisovellus
Pilvipalvelu
Oma palvelin
Mobiilisovellus
Hintatiedot
Ilmainen kokeilu
Moduulihinnoittelu
Tilaushinnoittelu
Lisenssihinnoittelu
Ilmainen kokeilu
Moduulihinnoittelu
Tilaushinnoittelu
Lisenssihinnoittelu
Tuotteen toiminnot kategoriassa Aikaraportointijärjestelmä
Ajopäiväkirja
Analyysityökalut optimointiin
Automaattinen työaikakirjaus
Digitaalinen henkilöstön läsnäolorekisteri
GPS-pohjainen työajanseuranta
Integraatio eri palkanlaskentajärjestelmiin
Laskutusaineisto
Matkat ja päivärahat
Mobiilisovellus
Moduuli ERP-järjestelmässä
Palkka-aineisto
Poissaolojen ja liukuman hallinta
Projektilaskenta ja raportointi
Push-ilmoitukset
Raportointi ja tilastot
Tuki useille työehtosopimuksille
Tuntien hyväksyntä
Työaikapankki
Työtilausten hallinta
Työvuoroluettelo
Ajopäiväkirja
Analyysityökalut optimointiin
Automaattinen työaikakirjaus
Digitaalinen henkilöstön läsnäolorekisteri
GPS-pohjainen työajanseuranta
Integraatio eri palkanlaskentajärjestelmiin
Laskutusaineisto
Matkat ja päivärahat
Mobiilisovellus
Moduuli ERP-järjestelmässä
Palkka-aineisto
Poissaolojen ja liukuman hallinta
Projektilaskenta ja raportointi
Push-ilmoitukset
Raportointi ja tilastot
Tuki useille työehtosopimuksille
Tuntien hyväksyntä
Työaikapankki
Työtilausten hallinta
Työvuoroluettelo
Tuotteen toiminnot kategoriassa Ajoitusohjelmisto
Hierarkkiset ylläpito-oikeudet
Integraatio ulkoisiin palkanlaskentajärjestelmiin
Kustannusten hallinta ja ennustaminen
Osaamisen hallinta
Poissaolojen hallinta
Sisäänrakennettu palkanlaskenta
Sisäinen viestintä (chat, foorumi jne.)
Tehtävien määrittely
Tekoälyavustaja työvuorosuunnitteluun
Tekstiviestit
Työajanseuranta
Vuoronvaihdot (järjestelmässä)
Hierarkkiset ylläpito-oikeudet
Integraatio ulkoisiin palkanlaskentajärjestelmiin
Kustannusten hallinta ja ennustaminen
Osaamisen hallinta
Poissaolojen hallinta
Sisäänrakennettu palkanlaskenta
Sisäinen viestintä (chat, foorumi jne.)
Tehtävien määrittely
Tekoälyavustaja työvuorosuunnitteluun
Tekstiviestit
Työajanseuranta
Vuoronvaihdot (järjestelmässä)
Tuotteen toiminnot kategoriassa Workforce management system
Analyysityökalut
Ennusteet
KPI:t
Palkkojen hallinta
Raportit
RTA-seuranta
Sopimusten hallinta
Strateginen suunnittelu
Työajanseuranta
Työvuorosuunnittelu
Analyysityökalut
Ennusteet
KPI:t
Palkkojen hallinta
Raportit
RTA-seuranta
Sopimusten hallinta
Strateginen suunnittelu
Työajanseuranta
Työvuorosuunnittelu
Arvostelut
Perustuu 10 arvosteluun
Perustuu 7 arvosteluun
Helppokäyttöisyys
4,5Korkein
Yhteistyö toimittajan kanssa
4,3
Tuki ja palvelu
4,4Korkein
Ominaisuuksien laajuus
3,9
Räätälöinti ja joustavuus
4,2Korkein
Vastine rahalle
4,3Korkein
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
4,5Korkein
Integrointi
4,0Korkein
Helppokäyttöisyys
3,7
Yhteistyö toimittajan kanssa
4,3
Tuki ja palvelu
4,3
Ominaisuuksien laajuus
4,3Korkein
Räätälöinti ja joustavuus
4,1
Vastine rahalle
3,3
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
4,0
Integrointi
3,9
Arvostelut
Plussat
Kuinka nopeasti ja helposti pääsin alkuun Smartplanin kanssa. Kuulostaa kliseeltä, mutta olin todella epätoivoinen työssäni, kun piti laatia myymälän työvuorolista. Tuntui siltä, että kaikki ”ongelmani” katosivat, kun en enää joutunut tekemään työvuorolistaa joka viikko. Olen laatinut neljän viikon kierton aikataulun. Ihanaa 🤗
Yksinkertainen ja helppo kaikille käyttäjille.
Pidän ohjelmiston käyttäjäystävällisestä käyttöliittymästä ja monista hyödyllisistä valintaikkunoista.
Suunnittelu on erittäin hyvä, ja mahdollisuus parametroida ja ylläpitää ohjelmistoa lähes kokonaan itse tuo mukanaan suuria etuja.
Arvostelut
Miinukset
Ei oikeastaan mitään. Kaikki toimii hyvin.
Olemme tyytyväisiä siihen, että viestiominaisuutta päivitettiin.
Jotta kaikki ominaisuudet/skenaariot voitaisiin testata julkaisupäivityksen aikana, tuki/ohjeet olisivat hyödyllisiä.
Paremmat suunnitteluvaihtoehdot. Erityisesti palveluntarjoajille, jotka työskentelevät ja suunnittelevat usein vuoroittain eivätkä työntekijöittäin. Palvelukeskeisen suunnittelun tiedonhallinta on erittäin runsasta ja joustamatonta, mikä vaikeuttaa monimutkaisten työpäivien suunnittelua ja laskutusta (työ muuttuu päivän aikana).
Lisenssimalli ei sovellu tietyille toimialoille.
