Huma
vs
Winningtemp

Yleiskatsaus

Millainen järjestelmä Huma on?

Huma on ainoa HR-järjestelmä, joka keskittyy ennen kaikkea tarjoamaan yhdistelmän modernia teknologiaa ja pohjoismaista HR-osaamista. Se kilpailee muiden tunnettujen alustojen, kuten BambooHR:n ja Simployerin, kanssa, mutta erottuu edukseen helppokäyttöisyydellään, modernilla käyttöliittymällään ja mobiilikäytettävyydellään. Human avulla sekä johtajat että työntekijät pienissä ja keskisuurissa yrityksissä käyttävät vähemmän aikaa paperityöhön, Excel-taulukoihin ja raskaisiin järjestelmiin – ja enemmän aikaa merkityksellisten suhteiden rakentamiseen työntekijöihinsä.

Millainen järjestelmä Winningtemp on?

Valitettavasti tietoa ei vielä ole.

Kuka käyttää Huma-järjestelmää?

Humaa käyttävät pääasiassa toimitusjohtajat, HR-yleisosaajat, tiimijohtajat ja hallintohenkilöstö pienissä ja keskisuurissa yrityksissä, joissa on 20–500 työntekijää. Tyypillisiä käyttäjärooleja ovat HR-johtaja ja rekrytointivastaava, jotka haluavat yksinkertaistaa HR-prosesseja. Ohjelmisto sopii hyvin esimerkiksi rakennus- ja insinöörialalle, konsulttialalle sekä teknologia-alalle, joissa on tärkeää, että henkilöstötiedot, HR-ohjeet ja perehdytysasiakirjat ovat helposti saatavilla.

Kuka käyttää Winningtemp-järjestelmää?

Valitettavasti tietoa ei vielä ole.

Valitettavasti tietoa ei vielä ole.

Yrityksen koko

Työntekijöiden lukumäärä

Mikroyritykset (1-10)
Pienyritykset (11-100)
Keskisuuret yritykset (101-500)
Suuryritykset (500+)
Mikroyritykset (1-10)
Pienyritykset (11-100)
Keskisuuret yritykset (101-500)
Suuryritykset (500+)

Alusta

Pilvipalvelu
Mobiilisovellus
Pilvipalvelu
Mobiilisovellus

Hintatiedot

Ilmainen kokeilu
Moduulihinnoittelu
Tilaushinnoittelu
Lisenssihinnoittelu
Ilmainen kokeilu
Moduulihinnoittelu
Tilaushinnoittelu
Lisenssihinnoittelu

Tuotteen toiminnot kategoriassa Työntekijän haastattelu

Check-in-keskustelut
Dokumentointi
Henkilökohtaiset tavoitteet
Kehityssuunnitelmat
Muistutukset
Palkkatyökalut
Sähköiset allekirjoitukset
Valmiit keskustelupohjat
Check-in-keskustelut
Dokumentointi
Henkilökohtaiset tavoitteet
Kehityssuunnitelmat
Muistutukset
Palkkatyökalut
Sähköiset allekirjoitukset
Valmiit keskustelupohjat

Miksi yritykset valitsevat sinut?

Miksi järjestelmäsi kannattaa valita?

  • Moderni ja helppokäyttöinen
  • Paikallinen HR
  • Markkinoiden paras mobiilisovellus
  • Tuki ja asiakaspalvelu

Miksi järjestelmäsi kannattaa valita?

Valitettavasti tietoa ei vielä ole.

Miksi sinut kannattaa valita toimittajaksi?

  • Ainoa, joka yhdistää paikallisen HR-osaamisen ja modernin teknologian.
  • Nopea kehitystahti ja asiakkaan kuunteleminen suunniteltaessa ja kehitettäessä toimintoja.

Miksi sinut kannattaa valita toimittajaksi?

Valitettavasti tietoa ei vielä ole.

Miten asemoit yrityksesi markkinoilla?

Huma on moderni HR-järjestelmä pienille ja keskisuurille yrityksille, jotka haluavat yhdistää nykyaikaisimman teknologian ja paikallisen HR-osaamisen.

Miten asemoit yrityksesi markkinoilla?

Valitettavasti tietoa ei vielä ole.

Mitä tarpeita ja haasteita ratkaiset asiakkaalle?

Huma on yrityksille, jotka haluavat hoitaa henkilöstöhallinnon yksinkertaisemmin ja älykkäämmin sekä automatisoida HR-prosesseja. HR-työstä 60 % kuluu hallinnollisiin tehtäviin, mutta Humalla voit käyttää vähemmän aikaa hallintoon ja enemmän aikaa ihmisiin ja liiketoimintaan.

Mitä tarpeita ja haasteita ratkaiset asiakkaalle?

Valitettavasti tietoa ei vielä ole.

Arvostelut

Perustuu 49 arvosteluun

Perustuu 3 arvosteluun

Helppokäyttöisyys
4,9
Yhteistyö toimittajan kanssa
4,8
Tuki ja palvelu
4,9
Ominaisuuksien laajuus
4,1
Räätälöinti ja joustavuus
4,5
Integrointi
4,4
Vastine rahalle
4,7
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
4,7
Helppokäyttöisyys
4,7
Yhteistyö toimittajan kanssa
4,7
Tuki ja palvelu
5,0
Ominaisuuksien laajuus
4,3
Räätälöinti ja joustavuus
4,3
Integrointi
4,3
Vastine rahalle
4,7
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
5,0

Arvostelut

Plussat

Yksinkertaisuus, järjestys ja tuki!
Erittäin helppokäyttöinen ja selkeä
Yksinkertainen kojelauta, joka antaa hyvän yleiskuvan siitä, miten työntekijät tuntevat olonsa työssä. Ennakoiva.
Helppokäyttöinen, arvostettu sisäisesti

Arvostelut

Miinukset

Aikaraportointiin liittyy joitakin rajoituksia, mutta asiaa ilmeisesti kehitetään parhaillaan.
Muutama pikkuasia, kuten se, että tiedostorakenteeseen ei voi luoda kansioita, ja se, että poissaolotyyppejä pitäisi voida muokata.
Aina ei ole selvää, mitä voimme tehdä kaikilla oivalluksilla.

Winningtemp

Winningtemp

Lue lisää: Winningtemp