Grade Talent
vs
Workday HCM
Grade Talent
Workday HCM
Yrityksen koko
Työntekijöiden lukumäärä
Mikroyritykset (1-10)
Pienyritykset (11-100)
Keskisuuret yritykset (101-500)
Suuryritykset (500+)
Mikroyritykset (1-10)
Pienyritykset (11-100)
Keskisuuret yritykset (101-500)
Suuryritykset (500+)
Alusta
Pilvipalvelu
Oma palvelin
Mobiilisovellus
Pilvipalvelu
Oma palvelin
Mobiilisovellus
Hintatiedot
Ilmainen kokeilu
Moduulihinnoittelu
Tilaushinnoittelu
Lisenssihinnoittelu
Ilmainen kokeilu
Moduulihinnoittelu
Tilaushinnoittelu
Lisenssihinnoittelu
Tuotteen toiminnot kategoriassa HR Järjestelmä
360 asteen palaute
Asianhallinta
Bonukset ja kannustimet
Henkilöstöarkistojen digitointi
Henkilöstöetujen hallinta
HR-analytiikka
HR:n perustoiminnot (Core HR)
Hyväksyntä
Itsepalvelu
Käyttäjäoikeuksien hallinta
Kehityskeskustelut
Kertakirjautuminen (SSO)
Konsultointi
Koulutuspaketti
Koulutusten hallinta
Lähtökyselyt
Oma palkanlaskentajärjestelmä
Osaamisen kehittäminen
Palkantarkistus
Palkitsemisen hallinta
Perehdytys
Poissaolojen kirjaus
Raportit ja KPI:t
Rekrytointi
Sähköinen allekirjoitus
Suorituksen johtaminen
Työajanseuranta
Työnkulkujen automatisointi
Urasuunnittelu
360 asteen palaute
Asianhallinta
Bonukset ja kannustimet
Henkilöstöarkistojen digitointi
Henkilöstöetujen hallinta
HR-analytiikka
HR:n perustoiminnot (Core HR)
Hyväksyntä
Itsepalvelu
Käyttäjäoikeuksien hallinta
Kehityskeskustelut
Kertakirjautuminen (SSO)
Konsultointi
Koulutuspaketti
Koulutusten hallinta
Lähtökyselyt
Oma palkanlaskentajärjestelmä
Osaamisen kehittäminen
Palkantarkistus
Palkitsemisen hallinta
Perehdytys
Poissaolojen kirjaus
Raportit ja KPI:t
Rekrytointi
Sähköinen allekirjoitus
Suorituksen johtaminen
Työajanseuranta
Työnkulkujen automatisointi
Urasuunnittelu
Tuotteen toiminnot kategoriassa Performance management-system
360 asteen palaute
Henkilökohtaiset profiilit
Jatkuva henkilöstön seuranta
Kehityssuunnitelmat
Osaamiskartoitus
Raportit
Suoriutumisen arvioinnit
Tavoitteet ja avaintulokset (OKR)
360 asteen palaute
Henkilökohtaiset profiilit
Jatkuva henkilöstön seuranta
Kehityssuunnitelmat
Osaamiskartoitus
Raportit
Suoriutumisen arvioinnit
Tavoitteet ja avaintulokset (OKR)
Tuotteen toiminnot kategoriassa HR analytics
Analyysityökalut
Koontinäkymä
KPI:t
Kustannuslaskelmat
Raportit
Suositukset
Tietojen ja datan keruu
Tulosten helppo jakaminen
Analyysityökalut
Koontinäkymä
KPI:t
Kustannuslaskelmat
Raportit
Suositukset
Tietojen ja datan keruu
Tulosten helppo jakaminen
Tuotteen toiminnot kategoriassa Talent management
360 asteen palaute
Bonukset ja kannustimet
Henkilöstöetujen hallinta
Hyväksyntä
Itsepalvelu
Käyttäjäoikeuksien hallinta
Kehityskeskustelut
Koulutusten hallinta
Lähtökyselyt
Osaamisen kehittäminen
Palkitsemisen hallinta
Perehdytys
Raportit ja KPI:t
Rekrytointi
Sähköinen allekirjoitus
Suorituksen johtaminen
Työnkulkujen automatisointi
Urasuunnittelu
360 asteen palaute
Bonukset ja kannustimet
Henkilöstöetujen hallinta
Hyväksyntä
Itsepalvelu
Käyttäjäoikeuksien hallinta
Kehityskeskustelut
Koulutusten hallinta
Lähtökyselyt
Osaamisen kehittäminen
Palkitsemisen hallinta
Perehdytys
Raportit ja KPI:t
Rekrytointi
Sähköinen allekirjoitus
Suorituksen johtaminen
Työnkulkujen automatisointi
Urasuunnittelu
Arvostelut
Plussat
Kattavat toiminnot työntekijöiden kehittämistä varten.
Kaikki työntekijän kannalta tärkeät toiminnot ovat käytettävissä suoraan matkapuhelimesta, ja kaikki esimiehen ja työntekijän välinen vuorovaikutus on selkeää ja helposti seurattavaa. Iso plussa siitä, että oppiminen ja arvioinnit ovat olennainen osa osaamisen kehittämistä sekä yksilön että organisaation kannalta.
Valitettavasti tietoa ei vielä ole.
Arvostelut
Miinukset
Puuttuu tuoreempi muotoilu ja tekoälyominaisuudet.
Etsimme myös valmiita kursseja, mutta niitä ei ole tällä hetkellä saatavilla Grade-tuotevalikoimassa. He pystyivät kuitenkin opastamaan meidät luomaan omia malleja ja verkko-opintoja alustaan ja käyttämään valmista materiaalia eri julkisista lähteistä, myös Grade-yhtiön omilta asiakkailta. Näin säästimme kaiken kaikkiaan rahaa.
Valitettavasti tietoa ei vielä ole.
