ATOSS

Vilka affärskritiska problem upplever du att ATOSS löser?

Vad gillar du minst?

Vad gillar du mest?

Din roll

Vilka affärskritiska problem upplever du att ATOSS löser?

Vad gillar du minst?

Vad gillar du mest?

Din roll

Vilka affärskritiska problem upplever du att ATOSS löser?

Tidrapportering inom detaljhandeln

Vad gillar du minst?

För att säkerställa att alla funktioner/scenarier testas under en releaseuppgradering skulle stöd/vägledning vara till hjälp.

Vad gillar du mest?

Det jag gillar med programvaran är det användarvänliga gränssnittet och de många användbara dialogrutorna.

Din företagsstorlek (antal anställda)

Stort företag (500+)

Din roll

HR-administratör

Din roll

Projekt- och digitaliseringschef

Din företagsstorlek (antal anställda)

Stort företag (500+)

Vad gillar du mest?

Designen är mycket bra och möjligheten att parametrisera och underhålla programvaran nästan helt själv ger stora fördelar.

Vad gillar du minst?

Förbättrade planeringsalternativ. Speciellt för tjänsteleverantörer som ofta arbetar och planerar utifrån skift och inte utifrån medarbetare. Datahanteringen för tjänstecentrerad planering är mycket hög och oflexibel, vilket gör det svårt att planera och fakturera komplexa arbetsdagar (arbetsförändringar under dagen) Licensmodellen är inte lämplig för vissa branscher.

Vilka affärskritiska problem upplever du att ATOSS löser?

Övergången från tjänsteplanering till fakturering var föråldrad och kunde inte stödjas och automatiseras av system, eller bara med svårighet. Atoss löser detta problem och erbjuder goda möjligheter att fortsätta arbeta med den data som blir resultatet.

Din roll

Projekt- och digitaliseringschef

Din företagsstorlek (antal anställda)

Stort företag (500+)

Vad gillar du mest?

Som kunder värdesätter vi ATOSS tidshantering särskilt för den effektivitet och flexibilitet som den ger våra arbetsprocesser. Möjligheten att registrera och utvärdera arbetstider i realtid hjälper oss att optimera personalplaneringen och hantera personalresurserna på ett bättre sätt. Det användarvänliga gränssnittet gör att våra medarbetare enkelt kan hantera sina tider självständigt, vilket inte bara främjar personligt ansvar utan också avsevärt minskar den administrativa insatsen inom HR-området. Dessutom är de omfattande rapporterings- och analysfunktionerna mycket användbara eftersom de möjliggör datadrivet beslutsfattande. Tack vare integrationen med andra system och mjukvarans anpassningsbarhet kan vi enkelt kartlägga specifika krav och kontinuerligt svara på förändringar. Lösningens skalbarhet är särskilt värdefull för oss, eftersom den fungerar tillförlitligt både i mindre team och i större enheter som arbetar på flera orter.

Vad gillar du minst?

Flexibilitet i anpassningar: Att anpassa programvaran till speciella företagsspecifika processer kan ibland vara komplicerat. Här skulle en större flexibilitet i konfigurationen vara önskvärd för att snabbare kunna reagera på individuella krav utan att behöva förlita sig på externa konsulter. Mobila funktioner: Den mobila appen skulle kunna erbjuda utökade funktioner för medarbetare och chefer, t.ex: T.ex. mer detaljerade rapporter eller bättre möjligheter att hantera arbetstidsarrangemang direkt från din smartphone. Förenkling av licensmodellen: En enkel och lättförklarlig modell är nödvändig, t.ex. att appanvändningen inte är en separat licens Mobila funktioner: Mobilappen kan erbjuda utökade funktioner för anställda och chefer, t.ex: T.ex. mer detaljerade rapporter eller bättre alternativ för att hantera arbetstidsarrangemang direkt från din smartphone.

Vilka affärskritiska problem upplever du att ATOSS löser?

Effektiv planering av personalutnyttjande Minskade administrativa kostnader Skalbarhet och flexibilitet.