Hailey HR
vs
HR-ON

Yleiskatsaus

Millainen järjestelmä Hailey HR on?

Hailey HR on HR-järjestelmä (HRIS), joka kokoaa työntekijätiedot ja HR-prosessit yhteen paikkaan rekrytoinnista offboardingiin. Se ei ole palkanlaskentajärjestelmä: Hailey integroituu sen sijaan palkanlaskentajärjestelmiin, kuten Netvisoriin. Ytimenä on yhteinen työntekijätietokanta, jota HR, esimiehet ja työntekijät käyttävät päivittäin selaimessa ja mobiilisovelluksessa kaikilla laitteilla.

Millainen järjestelmä HR-ON on?

Valitettavasti tietoa ei vielä ole.

Kuka käyttää Hailey HR-järjestelmää?

Hailey HR:ää käyttää yli 1 350 yritystä Euroopassa, pääasiassa Pohjoismaissa, kasvuyrityksistä useista yhtiöistä ja maista koostuviin konserneihin. Suurin osa asiakkaista on yksityisen sektorin yrityksiä. HR-johtajat ja HR Business Partnerit hoitavat prosesseja ja raportointia, esimiehet huolehtivat oman tiiminsä perehdytyksestä, kehityskeskusteluista ja palkantarkistuksista, työntekijät käyttävät mobiilisovellusta ja IT hallinnoi käyttöoikeuksia ja integraatioita.

Kuka käyttää HR-ON-järjestelmää?

Valitettavasti tietoa ei vielä ole.

Valitettavasti tietoa ei vielä ole.

Yrityksen koko

Työntekijöiden lukumäärä

Mikroyritykset (1-10)
Pienyritykset (11-100)
Keskisuuret yritykset (101-500)
Suuryritykset (500+)
Mikroyritykset (1-10)
Pienyritykset (11-100)
Keskisuuret yritykset (101-500)
Suuryritykset (500+)

Alusta

Pilvipalvelu
Mobiilisovellus
Pilvipalvelu
Mobiilisovellus

Hintatiedot

Ilmainen kokeilu
Moduulihinnoittelu
Tilaushinnoittelu
Lisenssihinnoittelu
Ilmainen kokeilu
Moduulihinnoittelu
Tilaushinnoittelu
Lisenssihinnoittelu

Tuotteen toiminnot kategoriassa HR Järjestelmä

360 asteen palaute
Asianhallinta
Bonukset ja kannustimet
Henkilöstöarkistojen digitointi
Henkilöstöetujen hallinta
HR-analytiikka
HR:n perustoiminnot (Core HR)
Hyväksyntä
Itsepalvelu
Kehityskeskustelut
Kertakirjautuminen (SSO)
Konsultointi
Koulutuspaketti
Koulutusten hallinta
Käyttäjäoikeuksien hallinta
Lähtökyselyt
Oma palkanlaskentajärjestelmä
Osaamisen kehittäminen
Palkantarkistus
Palkitsemisen hallinta
Perehdytys
Poissaolojen kirjaus
Raportit ja KPI:t
Rekrytointi
Suorituksen johtaminen
Sähköinen allekirjoitus
Työajanseuranta
Työnkulkujen automatisointi
Urasuunnittelu
360 asteen palaute
Asianhallinta
Bonukset ja kannustimet
Henkilöstöarkistojen digitointi
Henkilöstöetujen hallinta
HR-analytiikka
HR:n perustoiminnot (Core HR)
Hyväksyntä
Itsepalvelu
Kehityskeskustelut
Kertakirjautuminen (SSO)
Konsultointi
Koulutuspaketti
Koulutusten hallinta
Käyttäjäoikeuksien hallinta
Lähtökyselyt
Oma palkanlaskentajärjestelmä
Osaamisen kehittäminen
Palkantarkistus
Palkitsemisen hallinta
Perehdytys
Poissaolojen kirjaus
Raportit ja KPI:t
Rekrytointi
Suorituksen johtaminen
Sähköinen allekirjoitus
Työajanseuranta
Työnkulkujen automatisointi
Urasuunnittelu

Tuotteen toiminnot kategoriassa Henkilöstöjärjestelmä

HR-analytiikka
Kehityskeskustelut ja tapaamiset
Kulujen kirjaus
Palaute
Palkanlaskenta
Perehdytys
Poissaolojen kirjaus
Rekrytointi
Sähköinen allekirjoitus
HR-analytiikka
Kehityskeskustelut ja tapaamiset
Kulujen kirjaus
Palaute
Palkanlaskenta
Perehdytys
Poissaolojen kirjaus
Rekrytointi
Sähköinen allekirjoitus

Miksi yritykset valitsevat sinut?

Miksi järjestelmäsi kannattaa valita?

Kerää kaikki tiedot yhteen paikkaan.
Tehosta - automatisoi HR-prosessit mukautetuilla työnkuluilla, jotka käynnistyvät tiettyjen tapahtumien perusteella.


Osallista - järjestelmä on helppokäyttöinen ja käyttöliittymä tyylikäs ja intuitiivinen. Tätä arvostavat sekä johtajat että työntekijät!


Mukauta - räätälöi järjestelmä spesifien tarpeidenne mukaan ja tee muutokset helposti itse.

Miksi järjestelmäsi kannattaa valita?

Valitettavasti tietoa ei vielä ole.

Miksi sinut kannattaa valita toimittajaksi?

Hailey tarjoaa kattavan ja modernin HR-palvelun, jossa käyttäjäystävällisyys ja turvallisuus on keskiössä. Mukana tulee lisäksi aina maailmanluokan asiakaspalvelu.


Olemme saaneet vihreää valoa asiakkailta, joilla on korkeat vaatimukset HR:n, IT:n ja lakiosastojen taholta koskien GDPR:ää sekä data- ja tietoturvaa.
Meillä on asiakkaita aina pienemmistä yrityksistä suuriin kansainvälisiin konserneihin – Hailey on mukautettu toimimaan juuri niin kuin haluatte.
Hailey on saatavilla useilla eri kielillä, ja tarjoamme tukea suomeksi, ruotsiksi, saksaksi, puolaksi, norjaksi, tanskaksi ja englanniksi.

Miksi sinut kannattaa valita toimittajaksi?

Valitettavasti tietoa ei vielä ole.

Miten asemoit yrityksesi markkinoilla?

Haastaja! Hailey on haastaja perinteisille HR-järjestelmille.

Miten asemoit yrityksesi markkinoilla?

Valitettavasti tietoa ei vielä ole.

Mitä tarpeita ja haasteita ratkaiset asiakkaalle?

Automatisoimme manuaaliset prosessit.
Keräämme yhteen datan ja mahdollistamme HR:lle ja esimiehille dataan perustuvien päätösten tekemisen.
Poistamme tarpeen käyttää useita järjestelmiä tai staattisia Excel-asiakirjoja.

Mitä tarpeita ja haasteita ratkaiset asiakkaalle?

Valitettavasti tietoa ei vielä ole.

Arvostelut

Perustuu 80 arvosteluun

Perustuu 9 arvosteluun

Helppokäyttöisyys
4,7
Yhteistyö toimittajan kanssa
5,0
Tuki ja palvelu
4,9Korkein
Ominaisuuksien laajuus
4,2
Räätälöinti ja joustavuus
4,3
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
4,7
Integrointi
4,0
Vastine rahalle
4,6
Helppokäyttöisyys
4,8Korkein
Yhteistyö toimittajan kanssa
5,0
Tuki ja palvelu
4,8
Ominaisuuksien laajuus
4,4Korkein
Räätälöinti ja joustavuus
4,8Korkein
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
4,8Korkein
Integrointi
4,6Korkein
Vastine rahalle
4,9Korkein

Arvostelut

Plussat

Haileyn tuki + helppokäyttöisyys!
Kaikki henkilöstön tiedot kootaan yhteen profiileina, puheluina, sopimuksina ja yritystietoina.
Järjestelmä kattaa monia erilaisia henkilöstöhallinnon tarpeita (rekrytointi, perehdytys, henkilöstöhallinto, työajan ja poissaolojen seuranta, kehityskeskustelut/vuosikeskustelut jne.). Poissaolojen kirjaaminen on ollut meille valtava etu HR-ON:n ansiosta. Tukihenkilöstö on erittäin ystävällistä ja aina avuliasta.
HR-ON täyttää tarpeemme luotettavien HR-tietojen ja todella hienon rekrytointiratkaisun suhteen, jossa on juuri ne ominaisuudet, joita tarvitaan hyvän rekrytoinnin toteuttamiseen. Staff-järjestelmän käyttöoikeuksien hallinta on helppoa, ja uusien esimiesten on helppo oppia käyttämään sekä Staffia että Recruitia. Tukipalveluun on helppo ottaa yhteyttä, ja sen takana olevat ihmiset tuntuvat aidosti läsnä olevilta.

Arvostelut

Miinukset

Olisi painettava, että esiselvityksen kaltaisia työprosesseja ei voida helposti analysoida, ja että yleiskuva yksityiskohtaisista toiminnoista sekä aktivoijista ja määräajasta puuttuu. Nykyinen organisaatiokuva on niin yksityiskohtainen ja laaja, että toivotaan virtaviivaisempaa versiota. Outoa, että teillä on rekrytointimoduuli, Haileyn ulkopuoliset ovat niin kehittyneitä ja erikoistuneita, haluatte pitää ne.
Joitakin ongelmia kuun vaihteessa.
Asetuksia on tarjolla monenlaisia, mikä on monessa mielessä todella hyvä asia, sillä järjestelmän voi mukauttaa yrityksen tarpeisiin. Toisinaan se voi kuitenkin olla myös haitta, sillä voi käydä niin, että joutuu käyttämään paljon aikaa sen selvittämiseen, mihin tarkalleen pieni muutos tulisi tehdä.
En keksi mitään, mitä meiltä puuttuisi.

Hailey HR

Hailey HR

Lue lisää: Hailey HR

Aiheeseen liittyvät kategoriat