Jahopp
vs
Trilliant
Yrityksen koko
Työntekijöiden lukumäärä
Alusta
Hintatiedot
Yksilölli...
-
Tuotteen ominaisuudet LMS
Tuotteen ominaisuudet E-learning
Tuotteen ominaisuudet LXP järjestelmä
Miksi yritykset valitsevat sinut?
Miksi valita järjestelmäsi?
Useimmat LMS-järjestelmät on rakennettu koulutuksen hallintaan. Jahopp on rakennettu tulosten luomiseen.
Ero näkyy yksityiskohdissa. Alusta mukautetaan paitsi graafiseen ilmeeseenne, myös siihen miten organisaationne todella toimii, rooleihinne, prosesseihinne ja järjestelmiinne. Yksikään uusi asiakas ei aloita nollasta, vaan perustasta, joka jo ymmärtää toimialaanne.
Tekoäly ei ole Jahoppin päälle lisätty kerros. Se on koko perusta. Se tarkoittaa, että sisältö syntyy nopeammin, oppiminen mukautuu automaattisesti jokaiselle yksilölle ja seuranta tapahtuu reaaliajassa ilman, että kenenkään tarvitsee metsästää tietoa käsin.
Ja kun olette päässeet alkuun, tuki ei katoa. Jahoppin asiakasmenestystiimi ottaa omistajuuden käyttöönne otosta, ei pelkästä käyttöönotosta. Siksi asiakkaat pysyvät, ja siksi tulokset näkyvät.
Ota yhteyttä osoitteessa jahopp.com
Miksi valita järjestelmäsi?
Trilliant on osaamisen ja suorituksen johtamisen alusta, joka tukee strategialähtöistä kehittämistä läpi koko organisaation.
Trilliant sisältää tärkeimmät osaamisen kehittämisen työkalut verkko-oppimisesta kehityskeskusteluhin ja sen avulla suorituksia ja etenemistä on helppo seurata organisaation eri tasoilla.
Palvelu saa kiitosta myös helppokäyttöisyydestään ja visuaalisuudestaan ja se toimii responsiivisesti eri laitteilla. Trilliant on tehokas ratkaisu liiketoimintalähtöiseen osaamisen kehittämiseen ja johtamiseen 50-250 henkilön yrityksiin.
Trilliant sisältää kattavan valikoiman työkaluja:
- Yksilölliset ja yhteiset kehittymisen polut
- Suorituksen ja osaamisen tavoitteistamisen ja seurannan
- Strategiaan linkitetyn kehityskeskustelutyökalun
- Verkko-oppimisen työkalut
- Esihenkilöiden 360-palautetyökalun
- Yksilö-, tiimi- ja organisaatiotasoisen seurannan strategisten tavoitteiden etenemiselle ja osaamisen kehittämiselle
- Lähijohtamisen valmisverkkokursseja esihenkilöille (aiheet: hybridijohtaminen, muutoksen johtaminen, oman ajan johtaminen)
- Koko henkilöstölle suunnatut verkkokurssit (aiheet: DEI ja onnistuneet kehityskeskustelut)
Trilliant voidaan myös integroida olemassa olevaan HR-järjestelmään.
Miksi valita meidät toimittajaksi?
Useimmat toimittajat toimittavat alustan. Jahopp toimittaa kumppanuuden.
Jahoppia ei perustettu myymään lisenssejä, vaan ratkaisemaan todellinen ongelma: osaamisen kehittäminen on liian monimutkaista, liian hajanaista ja liian vaikeaa mitata. Vuodesta 2016 lähtien jokainen moduuli on rakennettu vuoropuhelussa asiakkaiden kanssa, ei tuotekehitysosaston arvauksina siitä, mitä markkina haluaa.
Se näkyy tavassamme työskennellä. Asiakasmenestystiimi ottaa omistajuuden ensimmäisestä päivästä, auttaa teitä priorisoimaan oikeat moduulit, rakentamaan oikeat prosessit ja saavuttamaan ne tulokset, joiden vuoksi alustan hankitte. Mittaamme onnistumisemme siinä, miten hyvin te onnistutte, emme myytyjen lisenssien määrässä.
Hinnoittelu on modulaarista ja perustuu siihen, mitä käytätte. Organisaationne voi kasvaa ilman, että lisenssiä tarvitsee muuttaa. Ja kun tarvitsette jotain, mitä ei vielä ole, vastaus on lähes aina kyllä, sillä alustaa rakennetaan edelleen yhdessä niiden kanssa, jotka sitä käyttävät.
Ota yhteyttä osoitteessa jahopp.com
Miksi valita meidät toimittajaksi?
Trilliant auttaa pieniä ja keskisuuria yrityksiä kytkemään osaamisen kehittämisen strategiaan ja sisältää tehokkaan valikoiman osaamisen kehittämisen ja oppimisen työkaluja yhden kuukausimaksun sisällä.
Trilliantin avulla johdat osaamista ja suoritusta reaaliaikaisella tiedolla.
Miten sijoitat itsesi markkinoilla?
Markkinoilla on runsaasti LMS-työkaluja, jotka lupaavat joustavuutta mutta toimittavat vakioratkaisuja. Jahopp on rakennettu tekemään päinvastoin.
Alusta on kehitetty Pohjoismaissa vuodesta 2016, ja sitä kehitetään edelleen tiimillä, joka tuntee pohjoismaisen työelämän ja sen vaatimukset. Kyseessä ei ole globaali tuote, joka on lokalisoitu, vaan alusta, joka on kasvanut esiin todellisista asiakastarpeista. Alustaa käytetään jo Suomen markkinoilla toimivissa organisaatioissa.
Jahoppin erottaa muista mukautuksen syvyys. Kyse ei ole vain logosta ja väreistä, vaan toimialakohtaisesta mukauttamisesta aina yksittäisen yrityksen omiin prosesseihin, rooleihin ja järjestelmiin asti. Rakennusala saa erilaisen Jahoppin kuin kiinteistöala. Ja jokainen kiinteistöalan asiakas saa omansa.
Hinnoittelu noudattaa samaa logiikkaa: maksatte siitä mitä todella käytätte, ette ominaisuuksista, jotka näyttävät hyvältä myyntiesityksessä. Se tekee Jahoppista kustannustehokkaan riippumatta siitä, onko käyttäjiä 50 vai 5 000.
Ota yhteyttä osoitteessa jahopp.com
Miten sijoitat itsesi markkinoilla?
Trilliant on uraauurtava palvelu, joka yhdistää osaamisen ja suorituksen johtamisen ja tarjoaa ensi kertaa myös pienille ja keskisuurille yrityksille mahdollisuuden johtaa osaamista strategialähtöisesti ja läpinäkyvästi niin yksilö-, tiimi- kuin organisaatiotasolla.
Trilliant on täysin uudenlainen HRD-alusta, joka auttaa viemään kehittymisen seurannan uudella tavalla arkeen ja tukee esihenkilöitä konkreettisesti tavoitteiden johtamisessa.
Trilliantin voi helposti kytkeä organisaation nykyiseen HR-järjestelmään.
Mitä tarpeita ja haasteita ratkaiset asiakkaalle?
Organisaatiot eivät menetä kilpailukykyä siksi, että niiltä puuttuisi osaajia. Ne menettävät sen siksi, että ne eivät pidä huolta niistä, jotka niillä jo on.
Osaaminen, jota ei ylläpidetä, vanhenee nopeasti. Työntekijät, jotka eivät kehity, etsivät muualta. Prosessit, joita ei dokumentoida, katoavat kun ihmiset lähtevät. Jahopp ratkaisee kaikki kolme ilman, että jokaisesta tulee oma projektinsa.
Sille, joka vastaa koulutuksesta organisaatiossa, se tarkoittaa vähemmän aikaa hallintoon ja enemmän aikaa tuloksiin. Oikea koulutus tavoittaa oikean henkilön oikeaan aikaan, automaattisesti. Sertifikaatit seurataan ennen kuin ne vanhenevat. Uudet työntekijät ovat tuottavia nopeammin. Ja esihenkilö näkee tarkalleen, missä osaamisvajeet ovat, ennen kuin niistä tulee ongelma.
Johdolle kyse on jostain muusta: siitä, että koulutusinvestoinnin vaikutus voidaan osoittaa. Jahoppilla se on mahdollista.
Ota yhteyttä osoitteessa jahopp.com
Mitä tarpeita ja haasteita ratkaiset asiakkaalle?
Trilliant on kehitetty asiakkaiden kanssa käydyn jatkuvan vuoropuhelun pohjalta ratkaisemaan mm. seuraavia haasteita:
- Osaamisen kehittämisestä puuttuu strategiakytkös
- Suoritusta ja osaamista johdetaan erillään, mikä tuntuu vaikealta ja aikaavievältä
- Suuryrityksiä pienemmillä organisaatioilla on merkittäviä osaamisen kehittämisen ja oppimisen tarpeita, mutta ei resursseja hankkia kaikkia tarvittavia työkaluja erikseen
- Osaamisen kehittämisestä ei kerry dataa
- HR-järjestelmien kehittämistyökalut eivät ole riittävän laadukkaita
Arvostelut
Perustuu 15 arvosteluihin
Perustuu 3 arvosteluihin
Arvostelut
Plussat
Arvostelut
