Minkä onboarding-työkalun yrityksesi tarvitsee?
Onboarding on sitä, että annat uusille työntekijöillesi parhaan mahdollisen kokemuksen esittely yritykseen. Hyvä digi aloitusprosessin avulla uudet työntekijät voivat alkaa toimia nopeammin, mikä vaikuttaa positiivisesti yhtiön tulokseen. Huono perehdytys voi tehdä sen kestää kauan ennen kuin työntekijät voivat alkaa osallistua. Pahimmillaan huono voi esittely johtaa työntekijän lähtemiseen - ja vaarana on saada maine työnantajana, joka ei välitä työntekijöistä. Ratkaisu? Lyö vetoa perehdytystyökalusta!
Perustusjärjestelmä tai käyttöönottotyökalu auttaa sinua koko induktioprosessi saman katon alle. Näytä selvästi mitä mitä uusilta työntekijöiltä odotetaan ja anna heille tehtävät ja tarvitsemansa tiedot. Perehdytykseen kuuluu myös omasi jakaminen kanssasi perusarvot ja esittele työntekijä työkulttuuriisi. Kaikki tämä voi perehdytystyökalu auttaa sinua. Kyse on uuden hankkimisesta työntekijä nauttii olostaan ja aloittaa työtehtävänsä hyvällä tavalla tavalla - mikä hyödyttää molempia osapuolia.
BusinessWith auttaa sinua löytämään parhaan perehdytystyökalun yrityksellesi Yritys tai organisaatio - Tervetuloa aloittamaan perustamisjärjestelmien vertailu heti!
Miten perehdytystyökalut kannattaa valita? Tässä on yksinkertainen ohje:
- Selvitä ensin, mitkä ovat tärkeimmät tavoitteesi. Mitä työkalun tulisi ensisijaisesti ratkaista ja sisältää? Mitä uudella työntekijällä tulisi olla pääsy i tietopolku?
- Mikä budjetti sinulla on?
- Pyydä esittelyjä aiotulta toimittajaltasi testataksesi, vastaako se omaasi odotuksia.
- Asiakkaiden viittausten pyytäminen on hyvä idea.
- Millaista tukea tai tukea palveluntarjoaja tarjoaa?
Täällä BusinessWithissä voit helposti vertailla aloitustyökaluja löytääksesi mikä mielestäsi sopii yrityksellesi parhaiten.
Pikaopas
Listattuna 21 eri järjestelmää kategoriassa Onboarding-työkalu
Pikaopas
Miksi perehdytys on tärkeää?
Uuden työn aloittaminen ei ole helpointa ja tekemistä on paljon asettua ensimmäisten viikkojen tai kuukausien aikana, ennen kuin lämmität vaatteissa. Perehdytyksen yksinkertaistaminen ja helpottaminen tarkoittaa, että uusi työntekijät pääsevät tehtäviinsä nopeammin. Virheellinen perehdytys on kallista yritykselle ja tarkoittaa, että se kestää kauemmin työntekijä voi suorittaa. Käyttämällä onboarding-järjestelmää tai a työkalut perehdyttämiseen, voit määrittää kaiken älykkäistä tarkistuslistoista, tehtävät uuden työntekijän suoritettaviksi - sekä antaa pääsy niihin tiedot, linkit ja asiakirjat, jotka jokaisen äskettäin työllistyneen pitäisi pystyä hankkimaan osa. Mihin sinun pitäisi pyrkiä, on antaa uudelle työntekijälle hyvä esittely yritykseen. Tämä tarkoittaa, että olet työnantajana alusta alkaen täytyy pystyä houkuttelemaan vahvalla työnantajabrändillä, joka saa sinut näyttämään, että olet huolehtia työntekijöistäsi.
Nykyään puhutaan yhä enemmän "työntekijäkokemuksesta". Sitä ovat työntekijät ovat lähettiläitäsi ja jotka voivat levittää mainettasi houkuttelevana ja hyvänä työnantaja. Siksi onboarding on tärkeä osa - jotta sinä yrityksenä voi nopeasti tehdä työntekijäsi onnelliseksi luomalla hyvää edellytykset, jotta he pääsevät uusiin rooleihinsa aloittaessaan työskennellä kanssasi. Menestyäksesi tarvitset perehdytystyökalun automatisoida uuteen palkkaukseen liittyvät prosessit. The on myös yksinkertaistamista muihin rooleihisi yrityksessä, kuten HR, IT tai palkkahallinto. Varmista, että luot prosessin, joka on sujuva kaikille juhlia, ei vähiten uudelle työntekijälle. Rekrytointi on kallista, ja sinä en halua kenenkään lopettavan, koska se sai huonon johdannon.
BusinessWith auttaa sinua löytämään parhaan perehdytystyökalun yrityksellesi yritys tai organisaatio – tervetuloa aloitusjärjestelmien vertailuun jo!
Perehdytystoimintojen kuvaus
Ilmoitukset (muistutukset)
Itsepalveluportaali
Sähköinen allekirjoitus/ pankin tunnuslukusovellus
Tarkistuslistat
Verkko-oppiminen
Video koulutusta varten
Webinaarialusta (videokokoukset)
