HiBob

Mistä pidät eniten?

- Alusta on intuitiivinen ja käyttäjäystävällinen, mikä on myös työntekijöidemme mielestä hyvä asia. - Vuodet sisäänotosta työajanseurantaan ovat helppoja luoda ja käyttää. - Integraatiot Slackin, Deelin ja Googlen työtilan kanssa toimivat moitteettomasti. - Ominaisuudet, kuten organisaatiokaaviot ja automaattiset lomalaskelmat, ovat loistavia. - Myös jatkuvat päivitykset ja nopea tuki ovat tervetulleita.

Mistä pidät vähiten?

- Mobiilisovellus on rajoitetumpi kuin työpöytäversio. - Koska HiBob on hyvin joustava, järjestelmän käyttöönotto voi vaatia jonkin verran työtä, mikä voi olla haaste pienille organisaatioille tai niille, joilla ei ole henkilöstöosastoa.

Mitä liiketoiminnan kannalta kriittisiä ongelmia HiBob mielestäsi ratkaisee?

Nyt meillä on kerrankin koko työntekijäkierto hallinnassa.

Mistä pidät eniten?

HiBob on suosikkini HR-järjestelmässä. Voit käyttää järjestelmän perustoimintoja sellaisenaan tai rakentaa paljon monimutkaisempia toimintoja organisaation tarpeiden mukaan. Tuki ja heidän yhteisöfooruminsa auttavat meitä erinomaisesti kehittämään järjestelmää edelleen.

Mistä pidät vähiten?

Joitakin ominaisuuksia puuttuu, mutta ne reagoivat hyvin ja kehittyvät nopeasti.

Mitä liiketoiminnan kannalta kriittisiä ongelmia HiBob mielestäsi ratkaisee?

HiBob auttaa meitä hallinnoijia siirtymään sotkuisista manuaalisista prosesseista digitaalisiin ja skaalautuviin prosesseihin kaikkien työntekijöidemme osalta.

Mistä pidät eniten?

HiBob on yksi intuitiivisimmista käyttämistäni henkilöstöjärjestelmistä. Sen käyttöliittymä on selkeä, helppokäyttöinen ja moderni, minkä ansiosta uusien työntekijöiden aloitus ja päivittäinen käyttö on sujuvaa ja helppokäyttöistä kaikille, myös niille, jotka eivät ole kovin tietokonetaitoisia. Arvostan eniten sitä, että HiBob kehittyy jatkuvasti. On selvää, että he kuuntelevat meitä käyttäjiä ja julkaisevat jatkuvasti harkittuja päivityksiä, jotka parantavat käyttäjäkokemusta. Tuntuu kuin kyseessä olisi elävä alusta, joka kasvaa kanssasi.

Mistä pidät vähiten?

Olisi mukavaa, jos joitakin painikkeita voisi muokata enemmän (esim. painikkeen tekstiä). Haluaisin myös mahdollisuuden päivittää kenttiä massapäivityksenä, mikä toimii vain taulukoissa, ei historiallisissa kentissä.

Mitä liiketoiminnan kannalta kriittisiä ongelmia HiBob mielestäsi ratkaisee?

Kaikkien organisaatioiden, jotka etsivät dynaamista ja käyttäjäystävällistä HR-järjestelmää, tulisi harkita HiBobia.