Personio esiintyy seuraavissa kategorioissa
Mikä on Personio?
Yrityksen koko
Minkä kokoiselle yritykselle tämä järjestelmä sopii?
1-500+
Tuki
Miten voit ottaa yhteyttä toimittajaan?
Ilmainen kokeilu
Voinko saada ilmaisen kokeilujakson?
Kyllä
Ei
Kielet
Millä kielillä järjestelmä on saatavilla?
EN
SV
FI
Maantieteellinen alue
Missä toimittaja toimii?
SE
DK
NO
FI
Mitä mieltä muut ovat järjestelmästä?
Personio: arvostelut ja arvosanat
Helppokäyttöisyys
Yhteistyö toimittajan kanssa
Tuki ja palvelu
Ominaisuuksien laajuus
Räätälöinti ja joustavuus
Integrointi
Vastine rahalle
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
Henkilöstöhallinnon hallintovirkamies•
Suuri yritys (500+)•
Vahvistettu arvostelija•
Ruotsi•
Maaliskuu 2026
Mistä pidät eniten?
Käyttäjäystävällinen ja tyylikäs muotoilu, jossa on helppo navigoida. Hyödylliset moduulit.
Mistä pidät vähiten?
Maakohtaisiin tarpeisiin sopeutuminen on jäänyt jälkeen. Niillä ei ollut hyvää tapaa hallita säästettyjä lomia ja ylityötunteja, ja niiden todettiin olevan jäljessä sääntöjen noudattamisessa. Tämän vuoksi tarvittiin paljon hallinnollista aikaa.
Mitä ongelmia Personio mielestäsi ratkaisee?
Prosessit, kuten palvelukseen ottaminen, organisaatiomuutokset, sopimusten säilyttäminen.
Helppokäyttöisyys
Yhteistyö toimittajan kanssa
Tuki ja palvelu
Ominaisuuksien laajuus
Räätälöinti ja joustavuus
Integrointi
Vastine rahalle
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
HR•
Keskisuuri yritys (101–500)•
Vahvistettu arvostelija•
Ruotsi•
Helmikuu 2024
Mistä pidät eniten?
Se on yksinkertainen ja siinä on suurin osa "must-haves" -ominaisuuksista, ja järjestelmä kehittyy suhteellisen nopeasti uusien ominaisuuksien ja moduulien myötä.
Mistä pidät vähiten?
Järjestelmän osat eivät ole riittävän joustavia poissaolojen hallinnan, organisaatiorakenteen ja työhönoton työnkulun osalta.
Mitä ongelmia Personio mielestäsi ratkaisee?
Päätiedot, poissaoloraportointi
Helppokäyttöisyys
Yhteistyö toimittajan kanssa
Tuki ja palvelu
Ominaisuuksien laajuus
Räätälöinti ja joustavuus
Integrointi
Vastine rahalle
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
HR•
Keskisuuri yritys (101–500)•
Vahvistettu arvostelija•
Ruotsi•
Tammikuu 2022
Mistä pidät eniten?
Helppokäyttöisyys. Se on nykyaikainen ja erittäin hyvä HR-järjestelmä.
Mistä pidät vähiten?
Hieman liian rajalliset räätälöintimahdollisuudet. Emme ole pystyneet siirtämään joitakin prosessejamme suoraan Personioon.
Mitä ongelmia Personio mielestäsi ratkaisee?
Koko työntekijän matka rekrytoinnista irtisanomiseen hallitaan Personion kautta, mikä on hienoa!
Helppokäyttöisyys
Yhteistyö toimittajan kanssa
Tuki ja palvelu
Ominaisuuksien laajuus
Räätälöinti ja joustavuus
Integrointi
Vastine rahalle
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
Työskenteletkö
tässä yrityksessä?
Lue tietojen päivittämisestä täältä
Personio-järjestelmän ominaisuudet
HR Järjestelmä
360 asteen palaute
Asianhallinta
Bonukset ja kannustimet
Henkilöstöarkistojen digitointi
Henkilöstöetujen hallinta
HR-analytiikka
HR:n perustoiminnot (Core HR)
Itsepalvelu
Kehityskeskustelut
Kertakirjautuminen (SSO)
Konsultointi
Käyttäjäoikeuksien hallinta
Lähtökyselyt
Oma palkanlaskentajärjestelmä
Osaamisen kehittäminen
Palkantarkistus
Palkitsemisen hallinta
Perehdytys
Poissaolojen kirjaus
Raportit ja KPI:t
Rekrytointi
Suorituksen johtaminen
Sähköinen allekirjoitus
Työajanseuranta
Työnkulkujen automatisointi
Palkkajärjestelmä
API-integraatiot
Henkilöstöetujen hallinta
Henkilöstökäsikirja ja ohjeistukset
HR-järjestelmä
Kirjanpitoaineisto useissa muodoissa
Koontinäkymä
Lomapalkkojen laskenta
Muuttuvien palkanosien automaattinen laskenta
Palkantarkistus
Palkkatilastot
Pankkiaineisto palkanmaksuun
Poissaolojen ja lomien hallinta
Raporttigeneraattori
Rekrytointimoduuli
Siirtotiedosto ERP-järjestelmään
Sähköiset palkkalaskelmat
Työajanseuranta
Työntekijöiden ja esihenkilöiden itsepalvelu
Työvuorosuunnittelu
Verolaskenta
Onboarding-työkalu
Esiperehdytys
Ilmoitukset (muistutukset)
Itsepalveluportaali
Kertakirjautuminen
Koulutusvideot
Kyselyt usealla kielellä
Lähtöprosessi (offboarding)
Sisäänrakennettu tietovisa
Talenttien kehittäminen
Tarkistuslistat
Tuki perehdytyksen aikana (interaktiiviset opasteet)
Verkko-oppiminen
Webinaarialusta (videokokoukset)
HR analytics
Analyysityökalut
Koontinäkymä
KPI:t
Kustannuslaskelmat
Raportit
Tietojen ja datan keruu
Tulosten helppo jakaminen
Henkilöstöjärjestelmä
HR-analytiikka
Kehityskeskustelut ja tapaamiset
Kulujen kirjaus
Palaute
Palkanlaskenta
Perehdytys
Poissaolojen kirjaus
Rekrytointi
Sähköinen allekirjoitus
Talent management
360 asteen palaute
Bonukset ja kannustimet
Henkilöstöetujen hallinta
Itsepalvelu
Kehityskeskustelut
Käyttäjäoikeuksien hallinta
Lähtökyselyt
Palkitsemisen hallinta
Perehdytys
Raportit ja KPI:t
Rekrytointi
Suorituksen johtaminen
Sähköinen allekirjoitus
Työnkulkujen automatisointi
Työntekijän haastattelu
Check-in-keskustelut
Dokumentointi
Henkilökohtaiset tavoitteet
Kehityssuunnitelmat
Muistutukset
Palkkatyökalut
Sähköiset allekirjoitukset
Valmiit keskustelupohjat
Workforce management system
Analyysityökalut
KPI:t
Palkkojen hallinta
Raportit
Sopimusten hallinta
Työajanseuranta
Performance management-system
360 asteen palaute
Henkilökohtaiset profiilit
Jatkuva henkilöstön seuranta
Kehityssuunnitelmat
Raportit
Suoriutumisen arvioinnit
Sopiiko tämä
järjestelmä minulle?
Liity 23000+ yrityksen joukkoon ja anna algoritmiemme ohjata sinut oikean järjestelmän luo.
Yleisimmät vertailut kategoriassa HR Järjestelmä
