Vertaile Suomen parasta LMS- ja oppimisalustaa

Apua oikean järjestelmän valintaan?

Työntekijöiden lukumäärä

Järjestelmäopas

Mikä oppimisalusta, niin kutsuttu LMS, sopii sinulle?

LMS tarkoittaa oppimisen hallintajärjestelmää (Learning Management System), mutta suomeksi käytetään myös termejä "oppimisalusta" tai "LMS-järjestelmä". Monet tuntevat myös sanan e-learning, joka tarkoittaa digitaalista oppimista. Rakkaalla lapsella on monta nimeä. Koulumaailmassa oppimisalustoista on tullut välttämättömyyksiä, mutta oppimisalusta on myös tulossa yhä suositummaksi yritysten ja muiden organisaatioden parissa, kun niiden on kerättävä koulutusmateriaaleja ja lisättävä sisäisiä pätevyyttä.

LMS-järjestelmä helpottaa opetusta, mutta sisältää myös toimintoja kuten ilmoituksia, tarkistuslistoja, viestintävälineitä ja niitä käytetään hyödyksi myös organisaation uusien työntekijöiden koulutuksissa.

Mitä LMS-järjestelmiä on saatavilla Suomen markkinoilla?

Suomen markkinoilla on monia kehittyneitä vaihtoehtoja LMS-järjestelmille, jotka voi ratkaista monia hallinnollisia tarpeitasi taitojen kehittämisessä, uusien työntekijöiden kouluttamisessa ja verkko-oppimisessa. Usein toimittajat erottuvat toisistaan yksityiskohtien kautta, joita ovat esimerkiksi kirjoitustyökalut ja pelillistäminen. Vertaa LMS-järjestelmiä BusinessWithissä löytääksesi Paras oppimisalusta sinulle ja yrityksellesi. The useimmat oppimisen hallintajärjestelmät tukevat jonkinlaista alan e-learning, standardia, joista tunnetuin on SCORM. Alta näet mitkä LMS-järjestelmät ovat saatavilla Suomessa voit suodattaa niistä parhaan LMS-järjestelmän tarpeisiisi ja vaatimuksiisi.

Mikä on LMS?

26 järjestelmää kategoriassa LMS

Eurekos on johtava eurooppalainen SaaS-asiakaskoulutukseen erikoistunut yritys, joka tarjoaa innovatiivisia ohjelmistoratkaisuja yrityksille ja organisaatioille, jotka tarvitsevat ulkoista koulutusta, sertifiointia tai akkreditointia.

Lisätietoja: Eurekos

Jahopp on moderni tekoälypohjainen LMS, joka kattaa koko matkan ensimmäisestä päivästä viimeiseen. Koulutat omat työntekijäsi, ulkoiset käyttäjät, jälleenmyyjät ja kurssien myyjät yhdellä ja samalla alustalla. Täysin white label, syvät integraatiot ja perusta, joka kasvaa jatkuvasti uusilla tekoälyagenteilla.

Lisätietoja: Jahopp

Oppimisjärjestelmämme tarjoaa tehokkaan oppimisympäristön, jonka avulla yrityksenne voi kehittää osaamistaan järjestelmällisesti ja tuloksellisesti. Grade Learning toimii joko itsenäisenä LMS-ratkaisuna tai saumattomana osana Graden kokonaisvaltaista osaamisenhallinnan järjestelmää.

Lisätietoja: Grade Learning

Trilliant on osaamisen ja suorituksen johtamisen järjestelmä, joka tekee osaamisen kehittämisestä strategista ja mitattavaa koko organisaatiossa. Se sisältää keskeiset työkalut verkko-oppimisesta esihenkilöiden 360-palautteisiin ja soveltuu joustavasti myös pienempien organisaatioiden tarpeisiin.

Lisätietoja: Trilliant

Learningbank on workforce enablement -alusta yrityksille, joilla on sekä frontline- että toimistotiimejä. Automatisoi perehdytys, vahvista operatiivista oppimista ja saat täyden näkyvyyden työntekijöiden valmiuteen. Mobiili, monikielinen ja suunniteltu arjen työhön. Yhdistää oppimisen ja työn aikaisen osaamisen varmistamisen yhteen paikkaan – jotta koulutus muuttuu suorituskyvyksi.

Lisätietoja: Learningbank

Learnifier on Pohjoismaiden johtava oppimisalusta. Dynaaminen työkalu tiedon digitalisointiin. Learnifier tarjoaa monipuolisen työkalun, joka ratkaisee monet aikamme yleisimmistä työhön liittyvistä haasteista. Ratkaisu, joka on paljon yksinkertaisempi kuin uskotkaan. Työkalumme sopii sinulle, joka etsii modernia opetusalustaa, aloitat verkko-oppimisen luomisen, haluat digitalisoida perehtymisen, u...

Lisätietoja: Learnifier

Kokeile Järjestelmäopasta
Oikea järjestelmä muutamassa minuutissa

Kokeile Järjestelmäopasta, joka antaa sinulle henkilökohtaisia suosituksia tarpeidesi perusteella.

Canvas on paras ratkaisu organisaatioille, jotka haluavat siirtää tietoja helposti liiketoimintakriittisten sovellusten välillä. Canvasin avulla voit automatisoida tietojen synkronoinnin, säästää aikaa ja vähentää virheitä sekä hallita tietojasi täysin samalla alustalla. Voit määrittää integraatiosi itse tai asiantuntijatiimimme avulla.

Lisätietoja: Canvas

LMS365 on palkittu alusta, jonka on kehittänyt emoyhtiö ElearningForce International. Ne ovat yksityisessä omistuksessa oleva ohjelmistoyritys, joka perustettiin Tanskaan vuonna 2003. LMS365 on "älykäs, yksinkertainen ja kustannustehokas". LMS365 on avaimesi erittäin sitoutuneisiin, tehokkaasti koulutettuihin työntekijöihin ja yhteistyötilaan nykyaikaiselle yritykselle. Jatkuva oppiminen on tärkeä...

Lisätietoja: LMS365

Yhtenäinen ratkaisu houkutella, kehittää ja hallita suurinta kilpailuetuasi; työntekijäsi! Cornerstone tarjoaa ohjelmistotukea ensimmäisestä kontaktista mahdollisten ehdokkaiden kanssa ja sujuvasta perehdyttämisestä yksilöllisten taitojen kehittämiseen, oppimiseen ja seurantaan, joka liittyy myös palkitsemiseen ja urasuunnitteluun.

Lisätietoja: Cornerstone OnDemand

On kaikkien etu, että verkkokurssien suorittaminen on mahdollisimman helppoa ja mielekästä. FlowLMS on verkko-oppimisympäristö, joka on samalla yksinkertainen, mutta taipuu tarvittaessa isoksi kokonaisuudeksi.

Lisätietoja: FlowLMS

Howspace on oppimisen sitouttamisalusta, joka yhdistää yhteistyötilat, oppimispolut, AI-analytiikan ja automaation sitouttavan, jatkuvan oppimiskokemuksen luomiseksi.

Lisätietoja: Howspace

Helppokäyttöinen Moodle-pohjainen oppimisalusta ja eLearning-palvelut: kurssit, SCORM/H5P-tuki, raportointi, automaatiot, integraatiot ja sisältötuotanto.

Lisätietoja: Maisteri LMS

Helppokäyttöinen Moodle-pohjainen oppimisalusta ja eLearning-palvelut: kurssit, SCORM/H5P-tuki, raportointi, automaatiot, integraatiot ja sisältötuotanto.

Lisätietoja: Maisteri LMS

OnEdu AI on LXP-oppimisympäristö, joka sisältää tekoälyavusteisen kurssirakentajan, H5P-työkalut, virtuaaliluokkia ja suojatun Azure AI -integroinnin opetussisällön tuotantoon ja oppimiseen.

Lisätietoja: OnEdu

Palkanlaskenta­palvelut tuovat joustavuutta ja vapauttavat yrityksesi resursseja olennaisiin asioihin. Toiminnan tehostaminen, varahenkilöstön järjestäminen, riskien minimointi, palkkajärjestelmän vanheneminen ja henkilön eläköityminen ovat hetkiä, jolloin on hyvä pohtia palkanlaskennan ulkoistamista.

Lisätietoja: Priima

Jätä excelit ja sähköpostin kahlaaminen historiaan – rekrytoi ketterästi ja pidä prosessi hallinnassa. Helppokäyttöisessä hakijoiden hallintajärjestelmässä hoidat sujuvasti työpaikkailmoitusten julkaisun, vastaanotat ja käsittelet hakemukset, hoidat yhteydenpidon hakijoihin ja järjestät halutessasi etä- tai videohaastattelut. Lopuksi vielä varmistat, että henkilötiedot on asianmukaisesti poistettu...

Lisätietoja: Sopro online

Totara tunnetaan ensisijaisesti vakiintuneesta ja maailmanlaajuisesta oppimisalustastaan. Viime aikoina tämä alusta on muuttunut kattavammaksi ratkaisuksi Totaran Talent Experience Platformin muodossa. Ratkaisu sisältää nyt Totara Perform -moduulin, joka tukee sekä perinteistä että nykyaikaisempaa jatkuvaa suorituskyvyn hallintaa. Järjestelmä sisältää osaamisen hallinnan tuen osaamisprofiilien ja ...

Lisätietoja: Totara Perform

Tee osaamisen kehittämisestä yrityksenne kilpailuetu. Workseed on oppimisalusta (LMS), joka mahdollistaa kustannustehokkaan ja tasalaatuisen henkilöstön kouluttamisen.

Lisätietoja: Workseed

360Learning tarjoaa yhteistyöalustan, joka sopii hyvin työntekijöiden ja asiakkaiden kouluttamiseen. Luo kiinnostavia koulutuskursseja minuuteissa 360Learningin tekoälytyökalujen avulla. Tuo olemassa olevia oppimateriaaleja, lisää videoita ja kuvia tehdäksesi oppimisesta hauskaa ja hyödyllistä.

Lisätietoja: 360Learning

Claned on pilvipohjainen yritysten LMS (Learning Management System). Se on tehokas alusta, joka tarjoaa laajan valikoiman ominaisuuksia, jotka on suunniteltu erityisesti yrityskoulutustarpeisiin. Clanedissa on intuitiivinen ja helppokäyttöinen kurssinrakentaja, joka auttaa organisaatioita luomaan tehokkaita kursseja nopeasti. Se myös tuottaa jatkuvasti dataa, joka nostaa yrityskoulutusohjelmien a...

Lisätietoja: Claned

GO+-alusta. Helppo kuin mikä. Oppimisen hallintajärjestelmän (LMS) avulla on helppo toteuttaa digioppimista ja jakaa oppimissisältöjä. Pilvipohjainen GO+-alusta on myös helppo integroida nykyisiin järjestelmiin, ja se on responsiivinen eli toimii kaikilla näytöillä. Alustalla voi myös luoda mikro-oppimissisältöjä.

Lisätietoja: GO+

Learn Amp on oppimis- ja kehitysalusta, joka yhdistää LMS:n, LXP:n, taitojen ja suorituskyvyn hallinnan ominaisuudet. Kurssinhallintatyökalujen avulla voit lisätä koulutusohjelmiin sisältöä mittakaavassa, käyttää vetämällä ja pudottamalla kursseja ja hyödyntää Checkpoints-ominaisuutta varmistaaksesi, että työntekijät saavat kaiken irti oppimiskokemuksista. Learn Ampin avulla voit helposti ja nope...

Lisätietoja: Learn Amp

LearnUpon on yksi johtavista kansainvälisistä verkko-oppimisalustan tarjoajista. Joitakin LearnUponin ohjelmiston tarjoamia ydinominaisuuksia ovat kurssien hallinta, verkko-oppimisen sisällön luominen, digitaaliset luokkahuoneet, kurssin suoritusten raportointi ja arviointi, SCORM-integraatio ja mahdollisuus lisätä omaa materiaalia, kuten videoita ja kuvia. Lisäksi alusta tuki myös sertifiointikur...

Lisätietoja: Learnup

Avoimen lähdekoodin oppimisalusta, joka tarjoaa mobiiliystävällisiä ratkaisuja, jotka on helppo integroida ja joissa on sisäänrakennetut suojaus- ja tietosuojaominaisuudet.

Lisätietoja: Moodle LMS

LMS-järjestelmä: enemmän tietoa, parempi näkymä. Studytuben oppimisen hallintajärjestelmällä voit seurata, ohjata ja hallita kaikkia organisaatiosi aktiviteetteja yhdestä paikasta.

Lisätietoja: Studytube

Maailmanlaajuinen HCM-pelaaja, jolla on täydet työntekijän elinkaaren ominaisuudet. Talent, Core HR, palkka, edut jne.

Lisätietoja: Workday HCM

Mikä on LMS?

LMS on lyhenne sanoista Learning Management System, eli oppimisen hallintajärjestelmä tai digitaalinen oppimisalusta. Niiden suosio on kasvanut digitaalisten palvelujen markkinoilla. LMS-järjestelmä on yksinkertaisesti valmis verkkopohjainen oppimisympäristö, jota pääasiassa koulut käyttävät. Järjestelmät eivät sisällä vain kursseja ja koulutuksia, vaan myös toimintoja, jotka helpottavat opettajien viestintää ja opiskelijoiden tai työntekijöiden ja esimiesten välillä. Tentit tai kokeet korjataan automaattisesti, halutessasi voit hallita myös kurssin seuranta- ja tuloslistoja. LMS on joustava tapa hallita oppimista ja hyvä oppimisalustan valinta vaatii sinulta riippumatta siitä, työskenteletkö yrityksessä tai koulumaailmassa.. LMS-järjestelmän tavoitteena tulisi olla hyvän oppimiskokemuksen tuottaminen.

Oppimisalusta – miksi sinun pitäisi hankkia se?

Sekä koulujen että yritysten on löydettävä hyvä tapa opettaa, kehittää taitoja ja kouluttaa edelleen opiskelijoita ja työntekijöitä. Yksi oppimisalusta yksinkertaistaa prosessia systematisoimalla oppimista. Lisäksi hyvän oppimisalustan tulisi tarjota työntekijöillesi tai opiskelijoillesi hyvän kokemuksen. LMS kokoaa kurssimateriaalisi ja mahdollistaa säästöt matkoissa ja seminaareissa. Voit räätälöidä kaiken materiaalin, monissa tapauksissa myös brändätä sen niin, että se sopii organisaatiollesi tai yrityksellesi.

Oppimisprosessin tehostaminen sopii organisaatioille, joka laajenee nopeasti. LMS-järjestelmä mahdollistaa, että voit seurata harjoittelua ja tuloksia. Järjestelmänvalvojalle tai koulutuksesta vastaavalle henkilölle työpaikallasi, hyvä oppimisjärjestelmä antaa tehokkaan työkalun työntekijöiden todellisen oppimisen varmistamiseen. Se, mitä organisaatiosi haluaa, on hyvä kokemus osaamisen kehittymisestä älykkäästi, tehokkaalla ja nykyaikaisella tavalla . Olisiko sinun aika varmistaa, että työntekijäsi tai opiskelijasi pääsevät sisään yksinkertaiseen tapaan kehittyä tai jatkaa kouluttautumista? Sijoita LMS-järjestelmään.

LMS-ominaisuuksien kuvaus

API ja webhookit

LMS:n tärkeä ominaisuus on dokumentoitu rajapinta (API), jonka avulla voit siirtää tietoja LMS:n ja muiden järjestelmien, kuten intranetin tai CRM:n, välillä. Tämä on tärkeää esimerkiksi silloin, kun SCORM-paketteja täytyy siirtää.

Automaattiset viestilähetykset

Määritä osallistujille automaattiset sähköpostit, esimerkiksi kutsut, kurssimuistutukset ja ilmoitukset kurssin suorittamisesta.

Avoin lähdekoodi

Alustan lähdekoodi on avoimesti saatavilla, joten organisaatiosi voi muokata, laajentaa ja ylläpitää sitä itse.

Esiperehdytys

LMS tarjoaa työkalut, joilla voit digitalisoida ja automatisoida perehdytysprosessisi. Videot, testit ja sertifioinnit, sähköiset allekirjoitukset ja vastaavat työkalut ovat erittäin hyödyllisiä, kun organisaatioon luodaan kestävä, digitaalinen perehdytys.

Kohdennetut koulutustoimet

Kohdennettu koulutus keskittyy yksilöiden tai ryhmien erityisvaatimuksiin tai kehityskohteisiin heidän roolinsa, suoriutumisensa tai osaamistasonsa perusteella.

Kurssihallinta

Kurssihallinta LMS:ssä on ratkaisevan tärkeää, jotta kurssit toteutetaan tehokkaasti, osallistujat saavat oikean koulutuksen ja kouluttajat voivat seurata ja arvioida edistymistä.

Mobiili koulutusalusta

Oppimisalustoja voi käyttää moneen tarkoitukseen, mutta pohjimmiltaan ne auttavat kehittämään osaamista, vähentämään hallinnollista työtä sekä seuraamaan ja parantamaan koulutusta. Verkkokoulutuksen ja koulutuksen aikaisen vuorovaikutuksen toiminnot ovat usein ratkaisevia, kun LMS-järjestelmää hankitaan.

Organisaation rakenne ja hierarkia

Kuvaa organisaatiosi osastot, tiimit ja raportointisuhteet järjestelmään, jotta voit kohdistaa koulutuksia ja seurata tuloksia yksiköittäin.

Pelillistäminen

Pelillistäminen voi sisältää esimerkiksi pisteitä, tasoja, saavutuksia, palkintoja ja kilpailuja, jotka tekevät oppimisesta vuorovaikutteisempaa ja hauskempaa.

Raportointi

Laadi raportteja osallistumisesta, suorittamisesta ja tuloksista, jotta voit seurata koulutusta koko organisaatiossa.

SCORM-yhteensopiva

SCORM (Sharable Content Object Reference Model) on standardi oppimissisältöjen siirtämiseen ja jakamiseen LMS-alustojen välillä. Se on laajasti käytössä, ja se kehitettiin alun perin Yhdysvaltain armeijalle.

Sertifioinnit

Sertifiointeja käytetään usein ammatillisessa koulutuksessa, jatkokursseilla tai osaamisen kehittämisessä tunnustuksena saavutetuista tavoitteista.

Sisällöntuotantotyökalut

Käyttäjät voivat luoda, muokata ja julkaista koulutusmateriaaleja ja kursseja järjestelmässä.

Sosiaalisen oppimisen toiminnot

Sosiaalinen oppiminen tarkoittaa, että osallistujat voivat LMS:ssä kommentoida ja jakaa toistensa julkaisuja eri sosiaalisissa kanavissa. Myös ulkoisten sosiaalisen median syötteiden, kuten Instagramin ja Twitterin, liittäminen on helppoa.

SSO ja integraatiot

Käyttäjät kirjautuvat olemassa olevalla työtilillään kertakirjautumisen (SSO) kautta, ja alusta voidaan yhdistää muihin järjestelmiin, kuten HR-järjestelmiin.

Sulautuva oppiminen

Monimuoto-oppiminen yhdistää perinteisen luokkaopetuksen ja verkko-oppimisen. Tavoitteena on hyvä tasapaino lähiopetuksen ja itsenäisen verkko-opiskelun välillä.

Synkroninen oppiminen

Reaaliajassa tapahtuvaa oppimista, jossa osallistujat ja kouluttaja ovat mukana samaan aikaan, esimerkiksi live-verkkoistunnoissa.

Tavoitteiden ja suoriutumisen johtaminen (yhdistetty)

Aseta työntekijöille tavoitteita ja seuraa suoriutumista samassa järjestelmässä kuin koulutusta, jolloin oppiminen kytkeytyy tuloksiin.

Testit ja arviointi

Luo erilaisia testejä osallistujien osaamisen arviointiin ja näe, mitkä osaamisvajeet on paikattava.

Tilastot ja koontinäkymät

Näyttää oppimisaktiivisuuden ja tulosten tunnusluvut koontinäkymissä, joista edistymisen näkee nopeasti.

Ulkoasun mukauttaminen

Mukauta alustan ulkoasu, kuten logo, värit ja fontit, organisaatiosi brändin mukaiseksi.

Verkkokurssien luonti

Lähes kaikilla LMS-työkaluilla yritys voi nykyään luoda verkkokursseja sekä hallinnoida verkko-oppimista ja viestiä siitä. Kaikilla LMS-alustoilla ei kuitenkaan voi rakentaa omaa verkkokoulutusta alusta alkaen, vaan on käytettävä valmiita moduuleja.

Videoiden luonti

Luo opetusvideoita ja julkaise ne järjestelmässä osaamisen kehittämisen tueksi.

Virtuaaliset luokkahuoneet

Virtuaaliset luokkahuoneet LMS:ssä mahdollistavat joustavan koulutuksen, jossa osallistujat voivat olla maantieteellisesti hajallaan mutta silti osallistua samaan oppituntiin.

Yksilölliset kehityssuunnitelmat

LMS:n yksilölliset kehityssuunnitelmat antavat ohjausta, varmistavat jatkuvan kehittymisen ja parantavat jokaisen oppijan kokemusta, kun koulutus räätälöidään hänen tarpeidensa ja tavoitteidensa mukaan.