Grade Talent

Mistä pidät eniten?

Erittäin hyvät oppimis- ja henkilöstön kehittämismoduulit

Mistä pidät vähiten?

Puuttuuko HR-järjestelmästä rekrytointia koskeva osa?

Mitä liiketoiminnan kannalta kriittisiä ongelmia Grade Talent mielestäsi ratkaisee?

Henkilöstömme saa ansaitsemansa huomion

Mistä pidät eniten?

Kaikki työntekijän kannalta tärkeät toiminnot ovat käytettävissä suoraan matkapuhelimesta, ja kaikki esimiehen ja työntekijän välinen vuorovaikutus on selkeää ja helposti seurattavaa. Iso plussa siitä, että oppiminen ja arvioinnit ovat olennainen osa osaamisen kehittämistä sekä yksilön että organisaation kannalta.

Mistä pidät vähiten?

Etsimme myös valmiita kursseja, mutta niitä ei ole tällä hetkellä saatavilla Grade-tuotevalikoimassa. He pystyivät kuitenkin opastamaan meidät luomaan omia malleja ja verkko-opintoja alustaan ja käyttämään valmista materiaalia eri julkisista lähteistä, myös Grade-yhtiön omilta asiakkailta. Näin säästimme kaiken kaikkiaan rahaa.

Mitä liiketoiminnan kannalta kriittisiä ongelmia Grade Talent mielestäsi ratkaisee?

Suurin ratkaistu ongelma oli se, että siirryimme kolmesta aiemmasta järjestelmästä yhteen järjestelmään. Tämä vähentää HR:n riippuvuutta omasta IT-järjestelmästämme ja säästää aikaa ja rahaa integrointikustannuksissa ja koordinoinnissa. Helppokäyttöisyys Tuki ja tuki Mobiili Vastinetta rahalle Yleinen

Mistä pidät eniten?

Kokonaisvaltainen ajattelu laajassa ratkaisussa yhdistettynä henkilökohtaiseen ja korkeatasoiseen palveluun.

Mistä pidät vähiten?

Hieman liian monimutkainen käyttöliittymä, joka tarjoaa suhteellisen korkean kynnyksen järjestelmän ymmärtämiseen.

Mitä liiketoiminnan kannalta kriittisiä ongelmia Grade Talent mielestäsi ratkaisee?

Talent Management -ratkaisu, joka tukee koulutusta, rooleja, osaamista ja mahdollisuutta yhdistää ne kaikki toisiinsa. Tukea oikean osaamisen saamiseen oikeaan paikkaan.