SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors - kuvaus
Kenelle SAP SuccessFactors sopii?
Yrityksen koko
Minkä kokoiselle yritykselle tämä järjestelmä sopii?
101-500+
Tuki
Miten voit ottaa yhteyttä toimittajaan?
Kieli
Millä kielillä järjestelmä on saatavilla?
SV
DA
NO
FI
EN
Maantieteellinen alue
Missä me olemme?
Maailmanlaajuinen
SE
DK
NO
FI
Testijakso
Voinko saada ilmaisen kokeilujakson?
Kyllä
Ei
Mitä mieltä muut ovat järjestelmästä?
Arvostelut ja arviot - SAP SuccessFactors
Helppokäyttöisyys
Yhteistyö toimittajan kanssa
Tuki ja palvelu
Toimintojen valikoima
Räätälöinti ja joustavuus
Integrointi
Vastinetta rahalle
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
HR-teknologian päällikkö•
Suuri yritys (500+)•
Vahvistettu henkilö•
Ruotsi•
Joulukuu 2023
Mistä pidät eniten?
Mahdollisuus tehokkaaseen järjestelmään, jossa meillä on mahdollisuus digitalisoida ja yhdistää haluamaamme tahtiin yhteen kuuluvat ja vuorovaikutuksessa olevat prosessit.
Mistä pidät vähiten?
Suuri ja kattava organisaatio, joka tukee monien asiakkaiden tarpeita, saatetaan kokea vähemmän innovatiivisena kuin pienempi uusi yritys.
Mitä liiketoiminnan kannalta kriittisiä ongelmia SAP SuccessFactors mielestäsi ratkaisee?
Tärkeintä on lähteä liikkeelle niistä tarpeista, joita meillä/kullakin asiakkaalla on. Meille tämä tarkoittaa sitä, että pystymme luomaan organisaatiolle edellytykset vastata nykyisiin ja tuleviin liiketoiminnan tarpeisiin. Siirtyminen HR-järjestelmästä liiketoimintajärjestelmään
Helppokäyttöisyys
Yhteistyö toimittajan kanssa
Tuki ja palvelu
Toimintojen valikoima
Räätälöinti ja joustavuus
Integrointi
Vastinetta rahalle
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
HR:n digitalisointi•
Suuri yritys (500+)•
Vahvistettu henkilö•
Ruotsi•
Syyskuu 2023
Mistä pidät eniten?
Modulaarisuus ja kattavuus.
Mistä pidät vähiten?
Hidas kehitys.
Mitä liiketoiminnan kannalta kriittisiä ongelmia SAP SuccessFactors mielestäsi ratkaisee?
Ratkaisee hajautetun ajattelun, luo yhteisiä prosesseja.
Helppokäyttöisyys
Yhteistyö toimittajan kanssa
Tuki ja palvelu
Toimintojen valikoima
Räätälöinti ja joustavuus
Integrointi
Vastinetta rahalle
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
HR•
Keskisuuri yritys (101-500)•
Vahvistettu henkilö•
Ruotsi•
Tammikuu 2020
Mistä pidät eniten?
Käytämme SAP-järjestelmää lähinnä palkka- ja HR-järjestelmänä, ja olemme yleisesti ottaen tyytyväisiä.
Mistä pidät vähiten?
SAP:n käyttöönotto vei aikaa, mutta se riippuu myös meistä itsestämme. Toivoisin, että SAP alkaisi olla hieman enemmän eturintamassa, kun on kyse HR:n digitalisoinnista. Mielestäni he ovat onnistuneet hyvin luomaan nykyaikaisia ratkaisuja, joiden toiminnallisuuksia on arvostettu, mutta kehitys on mielestäni hidastunut vuosien varrella.
Mitä liiketoiminnan kannalta kriittisiä ongelmia SAP SuccessFactors mielestäsi ratkaisee?
SAP on auttanut meitä digitalisoimaan alueet, joita tarvitsimme viestintään ja työntekijöidemme sitouttamiseen.
Helppokäyttöisyys
Yhteistyö toimittajan kanssa
Tuki ja palvelu
Toimintojen valikoima
Vastinetta rahalle
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
Työskenteletkö
tässä yrityksessä?
Lue tietojen päivittämisestä täältä
SAP SuccessFactors esiintyy seuraavissa kategorioissa
SAP SuccessFactors:n tuoteominaisuudet
HR-järjestelmä
Asianhallinta
Automatisoi työnkulku
Bonukset ja kannustimet
CoreHR
Etuuksien hallinnointi
Henkilöstöarkistojen digitointi
HR 360 astetta
HR-analytiikka
Itsepalvelu
Kehityskeskustelut
Konsultointi
Korvausten hallinnointi
Koulutuspaketti
Käyttäjäoikeuksien hallinta
Lähtöilmoittautuminen
Oma palkanlaskentajärjestelmä
Onboarding
Oppimisen hallinta
Palkantarkistus
Poistumiskyselyt
Raportit ja KPI:t
Rekrytointi
Sertifiointi
Single Sign On
Suorituskyvyn hallinta
Sähköinen allekirjoitus
Taitojen kehittäminen
Työajanseuranta
Urasuunnittelu
LMS
API ja webhooks
Automaattiset postitukset
Kurssihallinta
Luo verkko-oppimiskursseja
Luo videoita
Mobiilikoulutusalusta
Muokkaa ulkoasua
Organisaation rakenne ja hierarkia
Pelillistäminen / Gamification
Preboarding
Raportointi
SCORM-yhteensopiva
Sertifikaatit
Sosiaalinen oppiminen
SSO & integrointi
Sulautuva oppiminen
Synkroninen oppiminen
Tavoitteelliset koulutustoimenpiteet
Tavoitteiden hallinta ja suorituskyky (yhdistetty)
Tekijätyökalut
Testaus ja arviointi
Tilastot ja dashboardit
Virtuaaliset luokkahuoneet
Yksilölliset kehityssuunnitelmat
Yli kaksi kieltä
Palkkajärjestelmä
Aikataulutus
API-integraatiot
Dashboard
Digitaalinen palkkaerittely
Etuuksien hallinnointi (perus)
Henkilöstön käsikirjan hallinnointi
HR-järjestelmä
Itsepalvelu
Kirjanpitoasiakirjat useissa eri muodoissa
Lomalaskelma
Matkalaskujen hallinta
Muuttuvien palkkioiden automaattinen laskenta
Palkanlaskennan ulkoistaminen
Palkantarkistus
Palkkatilastot
Pankkisiirtotiedosto
Poissaolojen hallinta
Raporttigeneraattori
Rekrytointitoiminto
Tuo tiedosto ERP-järjestelmään
Työajanseuranta
Työvoiman suunnittelu
Useiden työehtosopimusten hallinnointi
Veroilmoitukset
E-learning
Digitaaliset luokkahuoneet
Koe
Kurssin hallinnointi
Lisää omaa materiaalia
Luo kursseja
Muistutukset
Raportointi
SCORM
Suoritetut kurssit
Todistuksiin johtavat kurssit
Video ja kuvia
Yleiskatsaus edistymiseen
Onboarding-työkalu
Fyysinen harjoittelu ja koulutus
Ilmoitukset (muistutukset)
Itsepalveluportaali
Kysely useilla kielillä
Offboarding
Onboarding chatbot
Osaamisen kehittäminen
Preboarding
Single sign-on-selain
Sisäänrakennettu tietokilpailu
Sähköinen allekirjoitus/ pankin tunnuslukusovellus
Tarkistuslistat
Tuki käyttöönoton aikana (interaktiiviset opetusohjelmat)
Verkko-oppiminen
Video koulutusta varten
Webinaarialusta (videokokoukset)
HR analytics
Analyysityökalut
Dashboard
KPI:t
Kustannusarviot
Raportit
Suositukset
Tietojen ja tietojen keruu
Tulosten helppo jakaminen
Henkilöstöjärjestelmä
HR-analyysit
Kehityskeskustelut/kokoukset
Kulujen rekisteröinti
Palaute
Palkanlaskennan hallinta
Poissaolojen rekisteröinti
Sähköinen allekirjoitus
Talent management
Automatisoi työnkulku
Bonukset ja kannustimet
Etuuksien hallinnointi
HR 360 astetta
Itsepalvelu
Kehityskeskustelut
Korvausten hallinnointi
Käyttäjäoikeuksien hallinta
Onboarding
Oppimisen hallinta
Poistumiskyselyt
Raportit ja KPI:t
Rekrytointi
Sertifiointi
Suoriutumisen hallinta
Sähköinen allekirjoitus
Taitojen kehittäminen
Urasuunnittelu
Performance management-system
360 asteen palaute
Henkilökohtaiset profiilit
Jatkuvat työntekijöiden arvioinnit
Kehittämissuunnitelmat
Raportit
Suoriutumisen arvioinnit
Taitojen kartoitus
Tavoitteet ja avaintulokset (OKR)
Sopiiko tämä
järjestelmä minulle?
Tee kuten 15000+ yritystä, anna algoritmiemme auttaa sinua oikean järjestelmän valinnassa.
Yleisimmät vertailut kategoriassa HR-järjestelmä
