SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors
SAP SuccessFactors esiintyy seuraavissa kategorioissa
SAP SuccessFactors - kuvaus
SAP SuccessFactors on johtava pilvipohjainen HCM-ratkaisujen alustatoimittaja, joka tukee organisaatioita hallitsemaan koko työvoimaa rekrytoinnista eläköitymiseen. Se yhdistää ydin-HR:n, palkanlaskennan, talenttien hallinnan, oppimisen, seuraajasuunnittelun, palkitsemisen ja työntekijäkokemuksen yhteen integroituaan alustaan. Tekoälyyn perustuvien tietojen, globaalin sääntelytuen ja intuitiivisen itsepalvelun avulla se tehostaa HR-prosesseja, parantaa sitoutumista ja linjaa henkilöstöstrategian liiketoimintatavoitteisiin. Yhdistämällä ihmis- ja liiketoimintadatan SuccessFactors auttaa organisaatioita parantamaan tuottavuutta, ketteryyttä ja työvoiman muutoskyvykkyyttä.
Yrityksen koko
Minkä kokoiselle yritykselle tämä järjestelmä sopii?
500+
Mobiilisovellus
Onko mobiilisovellusta?
Tuki
Miten voit ottaa yhteyttä toimittajaan?
Koulutus
Miten voit kouluttaa asiakasta?
Testijakso
Voinko saada ilmaisen kokeilujakson?
Kyllä
Ei
Kieli
Millä kielillä järjestelmä on saatavilla?
SV
DA
NO
FI
EN
Maantieteellinen alue
Missä me olemme?
SE
DK
NO
FI
Miksi tehdä yhteistyötä kanssamme?
Miksi valita SAP SuccessFactors?
- Pilvipohjainen kokonaisratkaisu HCM:lle: Yksi integroitu alusta ydin-HR:lle, palkanlaskennalle, talenttien hallinnalle, oppimiselle ja työntekijäkokemukselle.
- Tekoälyyn perustuva tieto: Älykäs data, automaatio ja globaali sääntelytuki tehostavat HR-prosesseja ja vähentävät riskejä.
- Työntekijäkokemus ja tuottavuus: Intuitiiviset itsepalvelutyökalut ja personoidut kokemukset lisäävät sitoutumista, ketteryyttä ja suorituskykyä.
Miksi valita meidät toimittajaksi?
Luotettu maailmanlaajuisesti:
10k+ asiakasta ja 24k+ kumppaniorganisaatiota.
Todistettu innovaatiokumppani:
Jatkuvaa sääntelypäivitystä, tekoälyyn perustuvia tietoja ja pilvipohjaista HR-innovaatiota.
Skaalautuva kumppanuus:
Vahva kumppaniverkosto ja SAP:n globaali asiantuntemus tukevat pitkäjänteisesti.
Miten sijoitumme Suomen markkinoilla?
Laajuus ja syvyys
Kattaa koko HR-prosessin: ydin-HR, palkanlaskenta, työaika, rekrytointi, perehdytys, oppiminen, suoriutuminen, seuraajasuunnittelu, palkitseminen ja analytiikka.
Älykäs teknologia-alusta
- Tekoäly, koneoppiminen ja analytiikka sisäänrakennettuina kaikkiin moduuleihin.
- Yhtenäinen datamalli yhdistää HR:n ja liiketoiminnan prosessit mahdollistaen ennakoivat näkymät ja paremman työvoimasuunnittelun.
Modulaarinen ja skaalautuva lähestymistapa
- Organisaatiot voivat aloittaa mistä tahansa moduulista ja laajentaa tarpeen mukaan.
- Saumaton integraatio SAP:n ja kolmansien osapuolien järjestelmiin tukee monimutkaisia globaaleja organisaatioita.
Mitä tarpeita ja haasteita SAP SuccessFactors ratkaisee asiakkaalle?
- Osaajapula ja liikkuvuus.
- Puute HR-datasta saatavista näkemyksistä.
- Hajanaiset HR-prosessit.
Mitä mieltä muut ovat järjestelmästä?
Arvostelut ja arviot - SAP SuccessFactors
Helppokäyttöisyys
Yhteistyö toimittajan kanssa
Tuki ja palvelu
Toimintojen valikoima
Räätälöinti ja joustavuus
Integrointi
Vastinetta rahalle
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
Asiantuntijapalvelut•
Pienyritys (11-100)•
Vahvistettu henkilö•
Ruotsi•
Marraskuu 2025
Mistä pidät eniten?
SAP SuccessFactorsin avulla voimme nyt siirtyä manuaalisista ja työläistä prosesseista automatisoituun ja tehokkaaseen elinkaaren hallintaan.
Mistä pidät vähiten?
Jotkin moduulit vaativat syvällisempää koulutusta, jotta niitä voitaisiin hyödyntää täysimääräisesti.
Mitä liiketoiminnan kannalta kriittisiä ongelmia SAP SuccessFactors mielestäsi ratkaisee?
Tarvitsemme integroidun HR-ratkaisun, joka tukee kunnianhimoisia pitkän aikavälin kasvutavoitteitamme ja parantaa käyttäjäkokemusta.
Helppokäyttöisyys
Yhteistyö toimittajan kanssa
Tuki ja palvelu
Toimintojen valikoima
Räätälöinti ja joustavuus
Integrointi
Vastinetta rahalle
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
Pankki•
Keskisuuri yritys (101-500)•
Vahvistettu henkilö•
Ruotsi•
Marraskuu 2025
Mistä pidät eniten?
Skaalautuva ratkaisu, joka integroituu hyvin maailmanlaajuiseen henkilöstöstrategiaamme.
Mistä pidät vähiten?
Jotkin ominaisuudet on selvästi suunniteltu suuremmille ja monimutkaisemmille organisaatioille, joita emme vielä hyödynnä täysimääräisesti. Samalla on rauhoittavaa tietää, että järjestelmä voi tukea tulevaa kasvuamme.
Mitä liiketoiminnan kannalta kriittisiä ongelmia SAP SuccessFactors mielestäsi ratkaisee?
Paperipohjaisten prosessien automatisointi, tarkkuuden parantaminen ja resurssien vapauttaminen strategisiin toimiin. Olemme saavuttaneet merkittäviä ajansäästöjä ja lisänneet tehokkuutta HR-tehtävissä, kuten palkanlaskennassa, rekrytoinnissa ja suorituskyvyssä.
Helppokäyttöisyys
Yhteistyö toimittajan kanssa
Tuki ja palvelu
Toimintojen valikoima
Räätälöinti ja joustavuus
Integrointi
Vastinetta rahalle
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
Matkat ja kuljetukset•
Suuri yritys (500+)•
Vahvistettu henkilö•
Ruotsi•
Marraskuu 2025
Mistä pidät eniten?
SAP SuccessFactorsin avulla olemme ottaneet asiakaskokemusta koskevan lähestymistapamme ja soveltaneet sitä työntekijäkokemukseen rakentaaksemme nykyaikaisen, osaamiseen perustuvan organisaation.
Mistä pidät vähiten?
Järjestelmä on erittäin joustavasti konfiguroitavissa, mutta sen käyttöönotto edellyttää päteviä konsultteja.
Mitä liiketoiminnan kannalta kriittisiä ongelmia SAP SuccessFactors mielestäsi ratkaisee?
SAP SuccessFactors on parantanut merkittävästi sisäistä liikkuvuuttamme. Olemme yhdistäneet työntekijät lyhyempiin työtehtäviin, mentorointiin ja uusiin urapolkuihin, mikä on lisännyt sisäisiä ylennyksiä ja sitoutumista. Alusta auttaa meitä sovittamaan ihmisiä tehtäviin taitojen, ei vain tittelien, perusteella.
Helppokäyttöisyys
Yhteistyö toimittajan kanssa
Tuki ja palvelu
Toimintojen valikoima
Räätälöinti ja joustavuus
Integrointi
Vastinetta rahalle
Kuinka tyytyväinen olet kokonaisuudessaan?
SAP SuccessFactors esiintyy seuraavissa kategorioissa
Tuoteomimaisuudet
HR Järjestelmä
Asianhallinta
Automatisoi työnkulku
Bonukset ja kannustimet
CoreHR
Etuuksien hallinnointi
Henkilöstöarkistojen digitointi
HR 360 astetta
HR-analytiikka
Itsepalvelu
Kehityskeskustelut
Konsultointi
Korvausten hallinnointi
Koulutuspaketti
Käyttäjäoikeuksien hallinta
Lähtöilmoittautuminen
Oma palkanlaskentajärjestelmä
Onboarding
Oppimisen hallinta
Palkantarkistus
Poistumiskyselyt
Raportit ja KPI:t
Rekrytointi
Sertifiointi
Single Sign On
Suorituskyvyn hallinta
Sähköinen allekirjoitus
Taitojen kehittäminen
Työajanseuranta
Urasuunnittelu
HR analytics
Analyysityökalut
Dashboard
KPI:t
Kustannusarviot
Raportit
Suositukset
Tietojen ja tietojen keruu
Tulosten helppo jakaminen
Henkilöstöjärjestelmä
HR-analyysit
Kehityskeskustelut/kokoukset
Kulujen rekisteröinti
Onboarding
Palaute
Palkanlaskennan hallinta
Poissaolojen rekisteröinti
Rekrytointi
Sähköinen allekirjoitus
Talent management
Automatisoi työnkulku
Bonukset ja kannustimet
Etuuksien hallinnointi
HR 360 astetta
Itsepalvelu
Kehityskeskustelut
Korvausten hallinnointi
Käyttäjäoikeuksien hallinta
Onboarding
Oppimisen hallinta
Poistumiskyselyt
Raportit ja KPI:t
Rekrytointi
Sertifiointi
Suoriutumisen hallinta
Sähköinen allekirjoitus
Taitojen kehittäminen
Urasuunnittelu
Performance management-system
360 asteen palaute
Henkilökohtaiset profiilit
Jatkuvat työntekijöiden arvioinnit
Kehittämissuunnitelmat
Raportit
Suoriutumisen arvioinnit
Taitojen kartoitus
Tavoitteet ja avaintulokset (OKR)
Sopiiko tämä
järjestelmä minulle?
Tee kuten 19000+ yritystä, anna algoritmiemme auttaa sinua oikean järjestelmän valinnassa.
Tietoa SAP SuccessFactors:sta
SAP SuccessFactors on maailmanlaajuinen pilvipohjainen henkilöstöhallinnan (HCM) ratkaisujen markkinajohtaja. Osana SAP:ia, yhtä maailman suurimmista yritysohjelmistojen tarjoajista, SuccessFactors auttaa kaikenkokoisia ja eri toimialojen organisaatioita hallitsemaan koko työvoimaansa tehokkaasti – rekrytoinnista ja perehdytyksestä suoriutumisen, kehittämisen, palkitsemisen ja seuraajasuunnittelun hallintaan.
Joustavaan ja modulaariseen pilviarkkitehtuuriin rakennettu SAP SuccessFactors tarjoaa kokonaisvaltaisen ratkaisukokonaisuuden, joka yhdistää ydin-HR:n, palkanlaskennan, työajanhallinnan, talenttien hallinnan, oppimisen, työvoima-analytiikan ja työntekijäkokemuksen yhteen alustaan. Tekoälyyn perustuvat näkemykset, kehittynyt analytiikka ja automaatiotyökalut auttavat HR-johtajia tekemään nopeampia ja tietoon perustuvia päätöksiä sekä yhdistämään henkilöstöstrategian suoraan liiketoimintastrategiaan.
Yhteenvetona, SAP SuccessFactors auttaa organisaatioita rakentamaan ketteriä, kestäviä ja tulevaisuuteen valmiita työvoimia. Se on luotettu valinta yrityksille, jotka haluavat paitsi digitalisoida HR-prosessinsa myös luoda merkityksellisen ja älykkään työntekijäkokemuksen, joka tukee liiketoiminnan menestystä.
Yleisimmät vertailut kategoriassa HR Järjestelmä
