HiBob
vs
SD Worx
Yrityksen koko
Työntekijöiden lukumäärä
Mikroyritykset (1-10)
Pienet yritykset (11-100)
Keskisuuret yritykset (101-500)
Suuryritykset (500+)
Mikroyritykset (1-10)
Pienet yritykset (11-100)
Keskisuuret yritykset (101-500)
Suuryritykset (500+)
Alusta
Pilvipalvelu
Mobiilisovellus
Pilvipalvelu
Mobiilisovellus
Hintatiedot
Ilmainen kokeilu
Hintamallimoduuli
Tilauksen hintamalli
Hintamallin lisenssi
Ilmainen kokeilu
Hintamallimoduuli
Tilauksen hintamalli
Hintamallin lisenssi
Tuotteen ominaisuudet Onboarding-työkalu
Fyysinen harjoittelu ja koulutus
Ilmoitukset (muistutukset)
Itsepalveluportaali
Kysely useilla kielillä
Offboarding
Onboarding chatbot
Osaamisen kehittäminen
Preboarding
Sähköinen allekirjoitus/ pankin tunnuslukusovellus
Single sign-on-selain
Sisäänrakennettu tietokilpailu
Tarkistuslistat
Tuki käyttöönoton aikana (interaktiiviset opetusohjelmat)
Verkko-oppiminen
Video koulutusta varten
Webinaarialusta (videokokoukset)
Fyysinen harjoittelu ja koulutus
Ilmoitukset (muistutukset)
Itsepalveluportaali
Kysely useilla kielillä
Offboarding
Onboarding chatbot
Osaamisen kehittäminen
Preboarding
Sähköinen allekirjoitus/ pankin tunnuslukusovellus
Single sign-on-selain
Sisäänrakennettu tietokilpailu
Tarkistuslistat
Tuki käyttöönoton aikana (interaktiiviset opetusohjelmat)
Verkko-oppiminen
Video koulutusta varten
Webinaarialusta (videokokoukset)
Arvostelut
Plussat
Hibob on helpoin käyttämäni HRIS-työkalu, jolla on paljon toimintoja täysin automatisoitujen sisään- ja uloskirjautumisvirtojen luomiseksi. Siinä on hyvä tapa määrittää ilmoituksia esimerkiksi työntekijän syntymäpäivän tai vuosipäivän yhteydessä - esimies saa ilmoituksen, ja kun työntekijän on täytettävä profiilinsa osia - hän saa helpon ilmoituksen, jotta hän voi tehdä sen. Yleisesti ottaen erittäin kätevä, intuitiivinen ja helppokäyttöinen.
Kaiken kaikkiaan HiBob sopii erinomaisesti yhtiöömme, joka toimii useissa eri toimipisteissä, joissa on erilaiset vapaapäiväkäytännöt ja työnkulut. Alustan joustavuus antoi meille mahdollisuuden muokata prosesseja kunkin alueen tarpeisiin sopiviksi.
Käyttöönottoprosessi sujui erittäin hyvin, ja käyttöönottopäällikkömme oli asiantunteva, kannustava ja hyvin reagoiva.
Valitettavasti tietoa ei vielä ole.
Arvostelut
Miinukset
Haluaisin nopeamman tavan ottaa yhteyttä tukitiimiin - sillä tällä hetkellä saattaa kestää 1-2 työpäivää, ennen kuin heiltä kuulee.
Palkanlaskennan integrointiin liittyi haasteita, ja joitakin vapaapäiväkäytäntöjä oli mukautettava järjestelmään sopiviksi, joten joillakin aloilla jouduimme tekemään pieniä kompromisseja.
Valitettavasti tietoa ei vielä ole.
